工會積極個人先進(jìn)事跡材料通用
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料都不陌生吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的工會積極個人先進(jìn)事跡材料通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
馬愛琴同志自擔(dān)任天津市好收成商貿(mào)有限公司工會主席以來，認(rèn)真履行工會職責(zé)，貫徹執(zhí)行市區(qū)街工會組織的政策規(guī)定和有關(guān)要求，特別在“工會創(chuàng)新發(fā)展年”和“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動中，能夠緊密結(jié)合企業(yè)和職工實(shí)際需求，解放思想、開拓創(chuàng)新，積極主動與企業(yè)行政和董事長圍繞職工薪酬、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、提高員工專業(yè)技能及員工素質(zhì)等事宜進(jìn)行溝通、商討、闡明維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工收入。以提高員工個人價值，達(dá)到企業(yè)快速發(fā)展和職工利益共贏的政治要求和以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高消費(fèi)者生活品質(zhì)的目的，得到了企業(yè)行政和董事長的理解和支持，為卓有成效地發(fā)揮工會組織作用，深化工資集體協(xié)商制度，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動做了大量工作。2012年以來，企業(yè)工會組織與制度委員會，為民主管理和參政議政搭建了平臺。將提高員工薪酬，實(shí)現(xiàn)體面勞動做為重中之重來抓，好收成員工今年平均工資收入比去年同期增長60%，員工收入的大幅增加也調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性。
在主抓工會的工作中，根據(jù)本單位實(shí)際情況創(chuàng)造性的開展工作：主動承擔(dān)職工教育培訓(xùn)，廣泛收集培訓(xùn)教材并有針對性地搞好崗前、在職、專業(yè)、以內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合等多種培訓(xùn)方式，促進(jìn)員工職業(yè)道德、操作技能、管理水平的提高，適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)、為社會做更多的貢獻(xiàn)。
積極主動為員工辦實(shí)事、解難題，經(jīng)常深入基層與員工溝通，了解員工工作、生活、學(xué)習(xí)、思想動態(tài)，及時解決問題、化解矛盾、采取措施、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍。即維護(hù)了職工的合法權(quán)益又確保了企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營。
通過與企業(yè)行政協(xié)商，為員工爭取過生日送蛋糕、婚喪嫁娶領(lǐng)導(dǎo)必到、特困送資助金等待遇。為營造企業(yè)像家的氛圍，多次組織開展各種形式的春季游、春運(yùn)會、歌詠比賽和技能競賽等活動，使員工在緊張工作之余放松心情、愉快工作每一天，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力。
積極響應(yīng)區(qū)街扶貧助困、賑災(zāi)捐款等活動要求，與企業(yè)行政共同配合做好相關(guān)工作。為小區(qū)困難居民雙節(jié)送溫暖、為地震災(zāi)區(qū)送募捐，為小區(qū)下崗人員和困難家庭及特困大學(xué)生提供就業(yè)崗位，深入社區(qū)了解消費(fèi)者需求、意見和建議，與所在社區(qū)居民共同開展文體競賽活動，為構(gòu)建和諧小區(qū)、和諧企業(yè)做了一定的工作。2011年市被評為A及和諧企業(yè)。
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