青年先鋒事跡材料
在生活、工作和學習中，許多人都有過寫事跡材料的經歷，對事跡材料都不陌生吧，借助事跡材料可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的青年先鋒事跡材料，歡迎大家分享。
xx，1966年出生，大專學歷，稅務師職稱，xx年參加工作，1994年開始擔任科長，現任xx市地方稅務局xx分局辦公室主任。十幾年的科長生涯，他經歷了七、八個科長崗位，從外勤到內勤、從基層到機關，他每到崗位，都默默耕耘，無私奉獻，帶領全體同志一心一意工作，出色工作任務，處
處共產黨員的崇高境界，“老“科長的執著追求。
追求進步不松勁
熟悉xx的人，都稱他“老“科長。其實并說他的年齡大，主要是說他擔任所長、科長的長、經歷崗位多、資歷老。他91年開始擔任原郊區稅務局東郊所副所長，94年稅務機關分設后，升任郊區地稅分局東郊所所長，后因崗位輪換，改任科長、主任。他的科長經歷，在城區分局是唯一的，全市地稅系統寥寥無幾。
他追求進步的要求強烈，但他從不倚老賣老，找提要求、要照顧。XX年全市公開招考科級干部，他精心，復習，因一分之差而失之交臂。但他不氣妥，而是總結經驗教訓，為今后參加公開招考打好基礎。XX年市局招考副科實職干部，正值分局辦公樓維修關鍵時刻，他白天堅守工地，晚上挑燈夜戰，了筆試入圍的好成績。未能入愿，但對他追求進步是最佳的肯定。用他的話說，只要一有機會，它就放過它，就勇往直前地戰勝它，的彼岸。
負重奮進不言悔
xx20xx年從蒸湘區局交流到涉外分局擔任辦公室主任，辦公室是窗口，是講政治、講原則、講、講紀律的地方。大家都知道，辦公室工作無小事，往往牽一發而動全身，一旦失誤，就會難以彌補的不良。而涉外分局辦公室有辦公室的工作職責，還兼有人教、計財、監察、政工、信息中心等綜合職責，是事務多、人員少、責任重的，他能以普通干部身份“視責如山，履責如冰，守責如城“，以的好每一份文件，接好每電話，安排好每一次會務，每一次接待把滿意送給和。幾年來，一份責任，一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。比如，去年他兒子中考的時候，接待外地來的一批客人，他把兒子考前的囑托置之度外，兒子考完回家之時他接待歸來之時，面對妻子的責怪、兒子的抱怨，他無言以對，用歷年優良工作業績予以回報。古人云：泰山不辭杯土，方能成其高；江河不擇細流，方能成其大。每個人都在平凡的崗位上好普通的價值，無數個平凡就成了，無數個普通就成了非凡。每崗位都會體現人生價值的舞臺，他就在工作繁雜的舞臺上實踐了忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國的地稅精神，使地稅形象高大。
公正廉潔品自高
稅務是與金錢打交道的，涉及方面的利益，如不慎就會被卷入罪惡的深淵。xx在從事外勤科室工作時，經常要求科里的同志執法，不徇私情，要求全體干部“四不“，即不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的不去、不該交的不交，他帶領的干部無一掉隊落伍。到涉外分局后，他稅收減免監督、經費、接待管理物資采購等工作，可謂位尊權重，各方需要幫助照顧的人群紛紛上門拜訪，但他按原則辦事、按程序操作，不徇私情，不為利所用。在經費、接待管理上，公開、公正原則，財盡其用，從緊從嚴控制，使招待等費用比上年節減15%。在物資采購上，小量物資雙人采購，物品采購，徹底杜絕以權謀私。如去年辦公樓維修需要采購一批空調設備，多個公司以請客、給回扣不同拉生意，但他以公開招標采購，為局里節約資金3000余元。近年來，他每年拒吃請達30余次、拒收紅包禮金達5000元左右。
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