“十佳優秀法官”先進事跡材料
“十佳優秀法官”候選人先進事跡
焦作中院執行局綜合處處長馮師剛：執行新兵勤奮學 老驥伏櫪敢擔當
馮師剛，男，1968年11月生，大學本科學歷，現任焦作中院執行局綜合處處長。1991年9月大學畢業分配到焦作中院后，先后在技術處、政治部老干部處工作，歷任技術處副主任、主任，老干部處處長。2017年11月任執行局綜合處處長。多次被為全市法院先進工作者、優秀法官，全省法院先進個人、先進技術處長，2000年榮獲個人三等功一次。
政治堅定，高度負責。“講政治”不是一句空口號，而是認認真真地完成自己的本職工作。該同志參加工作27年來，對待工作具有高度的責任心，不論是從事技術鑒定工作還是離退休干部管理服務工作，還是從事執行局綜合處工作，他都兢兢業業，一絲不茍，堅決貫徹落實領導的安排部署，不折不扣完成各項工作任務。尤其是調整到執行局綜合處處長崗位后，正值基本解決執行進入決戰決勝時期，執行綜合工作頭緒繁雜，任務艱巨，責任重大，綜合處能否發揮好職能作用與全市法院基本解決執行難能否順利通過第三方評估驗收緊密相關。面對新調整的工作崗位，面對緊迫繁重的工作任務，該同志沒有畏難和退縮，而是迎難之上、克難攻堅，化壓力為動力，帶領綜合處全部人員圓滿完成了上級法院和院黨組關于執行工作的各項決策部署，受到了領導和同志們的一致好評。
學干結合，快速適應。執行局綜合處承擔著全市法院執行案件質效管理、專項執行活動開展、中院執行工作文字材料起草、執行宣傳、執行信訪處理等多項職責。特別是2018年要全面迎接基本解決執行難的評估驗收，綜合處一方面要對全市法院解決執行難第三方評估的各項指標進行監控管理，另一方面，要組織全市兩級法院開展“百日會戰”“夏季執行攻堅競賽活動”、“冬季攻堅”“涉民營企業、涉民生、涉黨政機關專項活動”等多個專項活動；同時還要組織撰寫文件、講話、通報、方案等多種文字材料。面對全新的工作崗位，他非常注重學習，每天都是提前30分到單位，晚上學習加班常態化，經常晚上10點之后下班，遇到緊急情況，工作超過凌晨的也時有發生。工作中遇到不懂的問題，虛心向其他人員請教，在學中干，在干中學，很快就適用了繁雜的工作。在日常質效監控工作，每天早上到單位的第一件事就是打開電腦，登陸執行指揮平臺，關注全市法院的各項質效數據情況，摸索分析指標短板，有針對地提高。
勇挑重擔，敢于擔當。基本解決執行難工作是一項政治任務，在工作推進中，堅持全市兩級法院一盤棋，不能讓一個法院掉隊。特別是上半年，全市法院執行質效指標在全省處于落后位次。面對這種局面，執行局制定了中層正職以上領導具體分包基層法院和工作指標的制度。綜合處在擬定初步工作方案時，在具體人員分配上，該同志主動要求分包十個基層法院執行工作最落后的孟州法院和全市法院最弱的短板指標。在院黨組的有力下，綜合處通過采取嚴格監管、定期通報、動態分析研判、個性化指導督辦等多種舉措，最終使兩級法院質效明顯提升，執行工作綜合排名進入并保持在全省先進位次，執行結案率位居全省第一。該同志分包的孟州法院執行工作也明顯提升，由上半年全省綜合排名169名提升至100名左右。
嚴管厚愛，帶強隊伍。“己不正，焉能正人”，作為綜合處的負責人，該同志嚴以律己，作風扎實，主動表率引領，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。在嚴格管理綜合處隊伍的同時，遇到干警生活中需要幫助、支持的，他毫不含糊，大力支持。在工作落實中，他親力親為，以上率下，言傳身教，布置工作指導明確，方法具體，逐步帶領出一支業務精通、作風嚴謹、戰斗力強的綜合管理隊伍。尤其在案件監管方面，面對13項質效指標和10項綜合管理質效隨時動態變化的情況，通過一年來的摸索總結，監管人員掌握一套方法，能快速、高效地計算兩級法院在全省法院的位次情況，為領導決策部署做好參謀助手。同時，監管人員每天還要對中院未結案件的20余項關鍵節點進行即時賬冊化監管，每天下午定期發布每日動態，指出節點流轉不及時不規范的情況，為執行工作的規范化運行提供有力保障。
【“十佳優秀法官”先進事跡材料】相關文章：
基層法官先進事跡材料08-24
刑事法官先進事跡材料08-16
法官副庭長先進事跡材料08-17
十佳護士先進事跡材料優秀12-06
法院民事庭法官先進事跡材料08-24
十佳優秀少先隊員先進事跡材料12-11
十佳少年先進事跡材料（優秀14篇）12-04
十佳護士先進事跡材料01-15
十佳校長先進事跡材料08-18