市政公用集團青年示范崗事跡材料

市政公用集團青年示范崗事跡材料

　　隨青春飛揚，創文明佳績

　　——市政投資集團金融性財務運營團隊創建市政公用集團 "青年示范崗"事跡材料

　　市政投資集團金融性財務運營團隊是投資集團職能部門之一，目前在崗員工員工11人，團員 10名，黨員 1 名，平均年齡29歲，30歲以下青年比例達到 73 %.自2014年金融事業部成立以來，通過不斷補充新鮮血液，市政投資集團金融性財務運營團隊鍛煉和培養了一批想干事、能干事和干成事的青年骨干。目前，盡管市政投資集團金融性財務運營團隊人員緊，任務重，人均業務量繁重，加班加點多，但廣大團員青年從不埋怨，而是以積極和樂觀的心態，認真履行內部職責，不斷加強內部基礎管理，嚴格審核把關各項經濟業務，在防范風險、規范管理等方面發揮了應有的作用。

　　一是加強員工思想，提高員工素質，打造一流團隊。

　　爭取"青年示范崗"活動是以弘揚高度職業文明、創造一流工作業績為目標的精神文明創建活動。自市政投資集團金融性財務運營團隊開展創建活動以來，始終以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，依據《市政投資集團金融性財務運營團隊創建"青年示范崗"管理辦法》，從抓思想教育和整章建制入手，突出業務工作和風貌建設，引導員工樹立以愛崗敬業、誠實守信、勤奮踏實、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，不斷提高部門人員思想政治素質和業務技能，增強做好本職工作的使命感、責任感和光榮感；不斷提高服務的規范化，加強業務的精細化；努力建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的會計隊伍，推動公司財務各項工作的有效開展和高效運行。

　　二是健全財務管理制度，把好業務風險控制，創新融資理財模式。

　　自投資集團成立以來，市政投資集團金融性財務運營團隊結合公司的實際情況，起草制定了《財務會計管理制度》、《內部審計工作制度》、《現金管理制度》、《費用預算及資金支付管理辦法》和《差旅、通訊、交通費管理辦法》等制度，并嚴格按照公司財務相關制度做好賬務處理、資金調度、提供財務信息等事宜，為公司領導決策提供有價值的信息。同時，市政投資集團金融性財務運營團隊配合各業務部門及旗下全資、合資公司業務發展，共調撥資金近30億元，審核各部門及旗下全資、合資公司百余份重要合同，為合同的簽訂提供財務服務，防范相關財務風險和各類資金風險。此外，市政投資集團金融性財務運營團隊充分利用行業資源優勢，不斷創新融資理財模式，2015年取得近19億元的銀行授信額度，還與上海國泰君安進行戰略合作，通過購買低風險、高流動性的君得利一號貨幣性理財產品，獲得比銀行高的利息收入，獲得收益近500萬元。

　　三是建立業務學習制度，豐富員工業務生活，營造快樂和諧氛圍。

　　市政投資集團金融性財務運營團隊建立了周會議制度，每周五安排一次部門會議，總結本周工作及研究安排下周工作。建立了業務學習制度，對有關業務工作的新文件、規定、方針政策，采取部門集中學習的方式展開，同時組織部門員工有選擇性的參加一些網絡課程培訓、面授培訓課程。此外，為了豐富部門員工業余生活，市政投資集團金融性財務運營團隊積極主動參加市政公用集團和市政投資集團團總支組織的各項活動"戶外主題拓展活動"、"N個1系列活動"外，還主動針對"點亮微心愿"活動進行募集，為孤寡老人送上一點點暖意。

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