公司五四紅旗團委事跡材料
公司五四紅旗團委事跡材料--記中國輕工業成都設計工程有限公司團委
在中輕集團團委、海誠股份團委和公司黨委的正確領導下，中國輕工業成都設計工程有限公司團委圍繞公司中心工作和生產經營大局，以促進青年進步、服務青年為主旋律，用科學發展觀統攬共青團和青年工作。在去年一年中，我們扎實推進新老交替行動，強化班子建設，用良好的工作成績為企業改制十年華章添上明麗的一筆。在工作中，抓住“三個中心”、運用多種方法，加強支部建設，推動共青團和青年工作取得新發展、呈現新氣象，為公司又快又好發展貢獻出青春、智慧和力量。
一、以企業生產經營為中心，加強團委班子建設，政治堅定、開拓創新、求真務實、團結共進。
中國輕工業成都設計工程有限公司改制十年以來，注重基建、穩中求新，企業獲得長足發展，2013年團委按期進行換屆，民主選舉，產生了新一屆團委班子。目前，公司員工總數278人，其中35歲以下青年數145人，28周歲以下團員數56人，他們活躍在生產經營的第一線，成為了公司新一代的生力軍。
本屆團委在選拔團干部的時候，嚴格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些技術能力強、政治素養高，尤其是熱愛共青團工作，且深受廣大團員青年信賴的優秀員工增補到團的領導崗位上來，保證較高素質的班子隊伍。公司團委班子成員時刻與青年保持緊密的聯系，結合各支部具體情況，把工作重點放在公司改革發展大局和團組織長遠發展的高度上，把黨的要求和青年的愿望結合起來，充分帶動青年的主動性和創造性，積極為企業發展培養人才、創造效益。
二、以思想教育為中心，堅持以科學的理論武裝青年，積極開展形式多樣的理論學習和主題教育活動。
（一）學習貫徹團十七大精神
8月至9月，團委集中組織全體團員對團十七大精神進行了學習貫徹。廣大團員青年在學習宣傳過程中，堅持以社會主義核心價值體系為導向，充分領會了團十七大精神的要義，明確了未來五年里的發展任務和方向。
（二）積極建設網絡宣傳平臺
在公司第二屆團委換屆之始，這項任務便納入了我們的工作計劃之中。充分利用網絡平臺的傳播優勢是各項宣傳工作的發展所趨，因此團委專門開設了專用微博，并借助公司內網資源多管齊下、及時有效地發布相關信息，方便了絕大多數青年員工的學習和互動。
（三）宣揚基層典型人物事跡
為帶動廣大團員青年學習先進人物的積極性，團委甄選了十位來自中央企業基層崗位先進青年員工的典型事跡，在團委微博和內網上進行了連載宣傳。著重選取了與公司業務類型相近的人物事跡，使宣傳內容更加貼近實際。
（四）舉辦主題團日宣講座談
為更好地配合“我的中國夢·青春央企夢”主題教育實踐活動，團委于9月上旬舉辦了舉辦主題團日宣講座談，特別邀請了中鐵二院巖土公司團委干部和下屬監理分公司的領導為團員青年們進行了互動交流。宣講內容以企業青年的成長為核心，以典型人物的事跡為依托，以生動有趣的講授模式，使到會的青年員工更加堅定了自己的成才之路，大家對未來的規劃更加清晰明朗。
三、以提高青年全面素質為中心，主題活動特色鮮明，增長才敢，保持隊伍活力。
（一）積極開展各項體育活動
身心的健康發展是青年員工成長的基礎，是個人發展的動力之源。由團委成功舉辦的“五四”青年節素質拓展活動和冬季足球賽，有利地激發了員工們奮發向上的斗志，促進了大家的團隊協作力和凝聚力。
（二）組織主題教育參觀學習
8月下旬組織的主題教育參觀學習，同樣以“我的中國夢·青春央企夢”為核心，廣大團員青年在活動過程中參觀了成都安仁古鎮劉氏莊園和建川博物館，以親身的感受和體會進行了思想學習和教育。
（三）開展團委征文攝影比賽
在本次比賽中，團委共收到來自各支部的二十余幅征文、攝影作品。征文體裁囊括了紀實、詩歌、散文等，攝影題材以歌頌祖國的大好河山為主，作品集中反映了大家對“中國夢”的勾畫，對自己成長夢的感悟。
（四）舉辦公司青年聯誼活動
團委切實從公司青年員工的實際需求出發，組織了本次青年聯誼活動。旨在通過各種聯誼活動，給大家創造一個良好的情感交流平臺，帶動青年員工對內、對外的溝通和交往。這對大家自己的身心發展以及公司的成長活力都是大有裨益的。
（五）組織參加各種內部和外部技術培訓
團委致力于團員青年的技術素養發展，積極主辦并組織青年參加各種公司內部和外部技術培訓，并為優秀青年員工打開直接通道，給予自主選擇技術培訓的學費補貼，鼓勵青年考取各種職業資格證書。為幫助青年建立長期的職業發展規劃，為企業貯備人才庫做出重大貢獻。
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