產科門診護士述職報告
隨著人們自身素質提升，報告不再是罕見的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的產科門診護士述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
你好！轉眼間，20xx年接近尾聲，現就以往一年中的工作進行匯報，若有不足之處，懇求您強調。大家婦幼保健醫院創立于1951年，最初是一個新的保健機構，名叫“婦幼保健站”。1984年，醫院展開了改建，改成“市婦幼保健院”。20xx年，醫院的婦幼保健醫療條件顯著提升，各項指標在全疆范圍內遙遙領先。經過五十多年的發展，20xx年醫院改名為“婦產醫院”。如今，大家已成為全疆唯一且最大規模婦幼保健院與婦產醫院一體的大專醫院。
我所在的學習科室是產房。產房的工作節奏很快，面臨頻繁地救治任務，規定高度集中精力。在助產環節中，既是高強度體力活，也是必須高度專注的腦力勞動。產程需要耐心觀查，包含宮縮、宮口擴張、先露降低及胎心轉變。對于不太配合的產婦，我們需耐心勸導和解釋。產房的工作需要極大的愛心，由于分娩是女性一生中最難忘的時刻，給予孕婦暖心的關愛是她們成功分娩的自信來源，甚至一口水、一口飯、一雙適用的手都能起到重要作用。周密的觀察和細心地異常現象發覺尤為重要，每個車次都要恪盡職守，做好本職工作。我們深知，高質量服務心態務必組合過硬的技術，只有通過不斷實踐才能提升自身。每天的工作都充滿挑戰和繁忙，車次結束后幾乎沒時間坐下歇息，醫生與護士們也鮮有時間喝茶聊天，只有在記錄病案、填好票據和計算機錄入時才得以稍加停息。十月份出世的新生兒人數超過六百，十一月份則超出五百，工作量非常大。每個車次配置三位護士和一位產科醫生，大家共同協作，弘揚主人翁精神，努力盡責，規范言行，用心做好每一件事，力爭將工作做到盡善盡美。各班相互間的檢查和補充，提早做好服務，培養前瞻性、思維能力和前瞻意識。產房中，積極參與工作，很多事情結合實際積累經驗，產生觸感與靈感，都是至關重要的。經驗要不斷總結和反思，以理清思路，對實踐有更高的指導作用。
常言道：“孤帆一葉，無法穿汪洋；眾志成誠，必然飛馳人生。”如今是一個合作共贏的時代，有著高效團隊的人必將在新經濟時代中占有競爭優勢。要把經歷、文憑、特長等不同背景的人凝聚成一個團隊，需要一種引導與融合的“觀念”，這便是團隊理念，它能最大化團隊綜合能量，營造出奮發向上、團結一致的團隊氛圍，一起為目標而奮斗。
轉眼2個月的學習時光已經過去，特別感謝這次寶貴的機會。目前，獨山子正處在大發展階段“不求無所不能，只求竭盡全力”，作為基層醫務工作者，踏實做好本職工作是對獨山子大發展的最好詮釋。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日