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      上半年食品安全工作總結

      時間:2024-06-01 08:44:35 半年總結

      (精品)上半年食品安全工作總結

        總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢?下面是小編幫大家整理的上半年食品安全工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      (精品)上半年食品安全工作總結

        我校嚴格貫徹執行《食品衛生法》,加強飲食衛生管理,辦好學生食堂,并在實踐中不斷完善管理的各項規章制度。使我校食堂管理做到科學化、規范化、制度化。下面就一年來食堂管理工作總結如下:

        一、領導重視,認識到位

        1、建立領導小組

        學校食堂從開學之日起,學校就成立了食品衛生安全工作領導小組,由尹維強校長任組長,分管副校長王義坤任副組長,學校工會主席李大武、總務處主任李柏冬為組員的安全管理領導小組,重點抓食堂規范化的管理和食品衛生安全,做到有目標、有計劃、有重點、有措施,層層落實責任。

        2、食堂工作重中之重

        民以食為天,食以衛為先,以人為本,健康第一,以讓學生吃得營養、吃的健康、吃的安全為宗旨,是學校食堂管理工作的重中之重。我校有近200名師生在學校食堂就餐,食堂服務質量的好壞,直接關系到師生的生活質量、健康質量,直接關系青少年的健康成長,關系到學校的穩定和發展。為此,我校高度重視食堂食品衛生管理工作,牢固樹立安全第一、衛生第一、健康第一、質量第一的思想,實行全方位的管理和強有力的監督,為全校師生提供優質的服務,讓學生滿意,讓家長放心。

        二、建立健全管理制度,加強食堂膳食管理

        1、健全規章制度

        健全的規章制度,是實施科學管理的基礎,食堂管理嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》、《學校衛生工作條例》等法律法規,在此基礎上,學校制定了《新站鎮中學食堂食品安全責任制度》、《新站鎮中學食堂衛生檢查制度》、《新站鎮中學食物中毒應急處理制度》、《新站鎮中學食品衛生安全管理制度》以及新站鎮中學管理員崗位職責》等一系列規章制度,建立健全各崗位職責,各崗位管理制度,進一步明確了崗位職責和食品衛生操作規程,對環境衛生、食品衛生和個人衛生都做出了詳細的規定,做到食品衛生管理有章可循,有規可依。

        2、強化流程管理

        進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程,必須強化管理。在這一過程中,我們注意把好三關:第一關是把好進貨,我們食堂主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨,合同中有明確的質量要求,附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯系方式,每天由管理員、廚師長、倉庫保管員負責驗貨,采取看(生產日期、合格證、質量檢測報告、包裝情況、有無變質、發芽、是否新鮮等)、聞(有無異味等)方式把住進貨關;凡是長假后返校,假前余下的作料等要全面更換;食堂進貨必須登記驗收,并作好進貨入庫登記。建立了三人簽字制度及購物索證、索票制度。第二關,加工嚴格按操作規程,每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上,去殘留農藥或菜蟲等,加工時不重復使用油料,加工儲藏場所無關人員不得進出,做好食品留樣。第三關,食品分餐關,食品分餐,嚴格按食品衛生安全要求做到三防:一防食物酸變,腐爛,變質及污染食品,一旦發現,立即嚴厲處理。二防他人投毒,在食品衛生管理中,食堂管理人員對各個環節的有效監督,嚴禁非操作人員進入食堂,從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發生。三防疾病流行傳染,堅持每餐餐具專人操作,采用物理消毒,并做好廚灶、餐具的保潔工作,防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作,切斷傳染源,保證師生健康。

        3、建立監督機制

        為了加大對食堂食品衛生監督力度,成立了管理機構,組建了食堂管理領導小組,總務主任李柏冬任組長,負責食堂日常管理工作,檢查、監督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作情況進行抽查,發現問題及時解決。形成了管理部門、教師、學生,對學校食堂管理全方位監督,起到了積極作用。

        三、提高從業人員素質,樹立服務意識

        1、嚴格用工制度

        食堂從業人員與學校簽訂用工合同,明確了甲乙雙方的權利和義務以及工資待遇等,在選聘員工時,學校注重思想政治素質,業務技術能力,事業責任心,組成一支具有凝聚力和創造力的食堂飲食從業人員隊伍。

        2、加強培訓,提高從業人員素質

        上崗前員工必要行崗前培訓,學習相關的法律、法規條例和學校食堂的各項規章制度,提高從業人員的法律意識和食品衛生安全意識,堅持每周召開食堂管理人員會議,每個月食堂從業人員人自主學習三小時以上。對食堂員工個人健康定期檢查,對身體不合格堅決不準上崗,要求員工穿工作服上崗,并建立個人檔案資料,通過崗前培訓和加強學習,提高從業人員的素質,深化服務意識,提高服務水平和質量,滿足就餐師生的需求,為學校的發展提供了強有力的后勤保證。

        3 、提高意識,精心打造優質服務品牌

        學校根據學生好動且自我約束、自我管理、自立自理的能力相對較差的特點,學校推出了學生就餐時固定座位,餐廳管理員負責管理模式,保證學生吃上熱的飯菜、避免學生燙傷,了解學生就餐情況、糾正偏食、及時發現學生有無身體不適應等。

        中學生活是孩子健康成長的重要階段,學生膳食多樣化,并保證質量,保證了學生成長中所需的營養。編制好一周的菜譜,菜譜要求搭配要符合營養要求,注重菜品的多樣性,一周菜譜不重樣。

        我校食堂建設和管理工作在各級領導的正確指導下,雖取得了一定的成績,但還存在諸多不足,如天熱食堂人員脫掉工作服,有些死角衛生處理不及時,物品擺放凌亂沒有及時整理,學生就餐大聲說話等現象。

        本學期食堂工作即將結束,在工作中存在的諸多不足我們一定會自我反思、自我批評、及時整改。在今后工作,我們將進一步把學校食堂衛生安全管理工作,加大食堂安全衛生管理力度,不斷地自我完善、不斷地自我提升、長期不懈地抓好工作,努力提高食堂服務質量和服務水平,為師生的身體健康,為學校的教學工作做好保障,讓學生滿意,讓家長放心。

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