人才辦人才工作計劃
時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，為此需要好好地寫一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的人才辦人才工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20xx年上半年，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實全縣人才工作要求，不斷優化人才環境。現將20xx年上半年人才工作總結如下：
一、工作開展情況
1、認真貫徹落實上級有關人才工作的要求。縣委編辦作為全縣人才工作領導小組成員單位，始終堅持“一把手抓第一資源”的人才工作理念，不斷加強對人才工作的領導和協調，把人才工作納入日常工作議事日程，經常議、常態抓，落實專人負責具體工作，做到“領導到位、措施到位、工作到位、責任到位”，確保人才工作扎實有效。同時，加強與牽頭部門、其他人才成員單位的溝通交流，為人才工作的開展打好堅實的基礎。
2、加強與相關部門單位的工作協調。在招聘高學歷人才、上報公務員、事業人員招考計劃時，根據各部門、鄉鎮所缺崗位和節編情況，積極配合縣委人才辦、人社局按照專業對口、崗位匹配的原則，上報招考計劃，確保了部門、鄉鎮能夠招考到所需要的專業人員，做到了專業對口、崗位匹配、人盡其才。同時控制總量，盤活存量，加強機構編制資源的統一調配，推動機構編制向基層和一線傾斜，保障重點領域和關鍵環節急需。
3、認真履職，規范編制使用管理。按照職責分工，縣委編辦積極配合做好公務員招錄、事業人員招聘及人才引進安置等工作。20xx年上半年，我縣事業單位入編xx人，高學歷人才入編xx人。
二、下半年工作打算
為進一步做好全縣人才工作，切實加強人才隊伍建設，我辦從以下幾點做好下一步人才工作。
1、加強人才工作學習培訓。繼續強化干部職工教育培訓，切實加強人才工作相關精神、政策學習培訓，著力提高對人才工作重要性的認識，著力增強干部職工服務群眾的本領。通過學習培訓，不斷提高干部能力，使其全身心地投入到工作中，促進各項工作再上新臺階。
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