崗位晉選個人述職報告
隨著個人素質的提升，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的崗位晉選個人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位晉選個人述職報告1
尊敬的領導：
您好！
在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。以下是我的述職。
一、財務信息化建設取得新突破
在零售費用定額管理方面，我們主動推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段始終處于板塊水平，得到了板塊的認可，并托付我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)勝利，預料在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫完全成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本限制手段、實現(xiàn)管理向基層延長奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動限制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險供應了便利、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的`一次跨越式變革。
二、注意過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升
1、月度滾動預算和資金聯(lián)動限制得到進一步加強，xx公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均限制在板塊下達指標范圍內。
2、通過收集整理第一手資料，深化貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿勝利。
三、本人的政策水平、專業(yè)水平和領導水平還有待進一步提高
1、對財務專業(yè)的很多新事物、新學問和新形勢關注不夠、駕馭得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還須要進一步加強。
2、到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠快速，抓工作沒有一抓究竟，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素養(yǎng)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。
我將依據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署，帶領全體財務人員，接著發(fā)揚成果，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
崗位晉選個人述職報告2
尊敬的領導：
您好！
在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一樣，在工作上主動主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿足的成果，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立一切為患者服務的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我指責。
二、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順當開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的`落實，每日晨間護理，午間護理，為患者剛好整理和更換床單元，營造整齊溫馨病區(qū)。
三、注意提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)
對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內科專業(yè)護理書，剛好組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房，組織護理人員進行探討，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增加了護士對自身、對科室發(fā)展的信念。主動組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平！
四、注意服務細微環(huán)節(jié)，提高病人滿足度
堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意深化開展了以病人為中心的健康教化，通過制定并發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識駕馭疾病預防，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。
提前每日輸液治療的時間，合理支配治療。陪伴護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，供應一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪，以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的贊揚，能嫻熟地協(xié)作醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作。
崗位晉選個人述職報告3
尊敬的領導：
您好！
做一名優(yōu)秀的財務人員，是我踏入財務行列以來所致力追求的目標。二十年來，在各級領導的關懷下，在同行們的幫助下，我從一個財務行列的新手成為了一名能夠比較從容地處理日常財務事務的能手。本人在多年的財務實際工作中不斷地努力學習，刻苦鉆研，時時刻刻堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高，曾先后被評為“區(qū)優(yōu)秀共產黨員”“區(qū)師德標兵”。20xx年度，我較精彩地完成了上級和學校交給的各項工作任務，并得到了學校領導和同事們的一樣好評。下面就將這一年來的工作狀況總結如下:
一、思想進步
雖已年近五十，但我能以主動的看法，參與財政局、會計局、學校組織的各種政治理論學習和業(yè)務培訓，堅持用新觀念、新學問武裝自己的頭腦。時刻以一個共產黨員的'標準嚴格要求自已，以一個會計人員的職責約束自已，并時時到處反思自己的工作，剛好插漏補缺。通過各種學習、培訓，自己的政治思想水平和業(yè)務水平有了明顯的提高。
二、工作敬業(yè)
勤勉的工作精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，是財會人員必需具備的基本條件。一年來，我在工作中能夠主動主動，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責做好本質工作。有劇烈的工作責任心和工作熱忱，常常加班加點，毫無怨言。用實際行動踐行一心一意為一線老師服務的思想，用滿腔的熱忱的和主動的工作看法，仔細細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，仔細履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。
三、業(yè)務上進
新的形勢對財會人員業(yè)務實力要求越來越高，業(yè)務學問的學習、積累至關重要。本人除了主動參與各項業(yè)務培訓外，還不斷地自學各種會計專業(yè)學問、計算機學問、網(wǎng)絡學問。本學年我校開通了與財政局收付中心、選購辦、資產科的網(wǎng)絡鏈接，財務室能剛好收到教化平臺發(fā)出的各種指令，并加入了財政局教科文科的工作群等。學校帳務運用專業(yè)財務軟件，會計檔案整理規(guī)范。全部這些都給我的工作爭取了極大的主動性。
四、問題與方向
回顧一年來的工作，雖說取得了一些的成果，但也存在著很多不足之處。
一是年齡大了怕得罪人，堅持原則時總實行迂回的方法而不敢直言。
二是開拓創(chuàng)新精神不夠，接受新事物較慢。
三是有時辦事有急躁心情，致使欲速而不達。
針對以上問題，在今后的工作中，我將克服松懈心情，加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng)，努力提高工作質量和效率，做一名優(yōu)秀的財務工作者。
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