學校工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的學校工作總結，歡迎閱讀與收藏。
學校工作總結1
xx培訓學校創辦至今不到半年時間，從創辦初期至今，我校在教育局有關業務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規，仔細實行黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構建和諧社會為切入點，不斷創新教育管理機制，切實加強教育教學探討，接著深化教學體制改革，持續加強學校平安衛生管理工作，主動推動學生素養教育，努力提升品牌社會效益。以下是我校20xx年的工作總結。
一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學體系
依據教育培訓市場各項需求的發展改變，為確保學校的辦學生命力，我們始終努力地探究和創立自身的辦學特色，并力求贏得社會的認可和家長、學生的好評。現我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。
二、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優勢地位
我校外語培訓人數漸漸增多、規模增大，滿足度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓接著呈發展壯大趨勢，特殊是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成果，獲得了社會各界和廣闊學生、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優勢地位。
三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度
一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質量和規范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并依據學校的發展改變，不斷完善和調整充溢。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎。
四、改革創新，規范與完善老師教育教學行為準則
老師資源是學校發展的重要資源，優秀的老師更是學校發展的不竭動力。我校始終相當重視對老師的培訓及老師教學行為的評估工作。后來細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規范)》。該細則對老師的教學行為界定、教學行為準則、課前打算、備課、講課、補課、作業及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規定，明確了老師的教學行為，對于提高老師個人素養起到了主動的作用。
五、硬件建設，改善與美化校內教育教學設施及校內環境衛生
我校為提高教學質量，努力創建現代化教學，學校接連配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數碼相機、錄音機、無線話筒等現代教學設施。
同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整齊衛生的環境氛圍，并實施了嚴格的平安衛生責任制，使美化學校、創建優越環境落到了實處。
六、順應潮流，探究與建立學校發展的新思路、新模式
在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地，始終是本校重視和探討的問題。特殊在目前，我國己將培訓教育排位其次(僅次于學前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是充溢無限朝氣和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必需與時俱進，在這種大環境下尋求自身的'潛能發揮，把教育培訓市場做強做大。為此，幾年來我們始終在作這方面的探究和努力，在保持原有教育培訓優勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點：
一是抓源頭生源的培訓。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現實的源頭生源。為此，我們要用戰略眼光，集中精力抓好出國留學英語教育培訓，并形成系統且有特色的克萊德體系。 二是主動開發企業團培市場。隨著社會經濟的不斷發展，必需培訓新的學問和技能，以通過人的提升來推動企業的發展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此基礎上以后我們應當大力實施，把企業團培做大、做強。
自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有很多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現在：
1、在如何解放思想，改革創新上，還缺乏應有的膽識和切實牢靠的措施。
2、在加強教學質量管理，提高學校經濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得志向的效果。
3、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作探討方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在肯定的差距。但是我們也滿懷信念，銳意進取，將在總結原有教育教學管理工作閱歷的基礎上，不斷改革創新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務于學生、服務于社會。
學校工作總結2
我校創辦來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校始終堅持以適應社會需求、培育好用型高素養的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了肯定的成果，得到了社會各界人士的好評，以下是我校20xx年來的工作總結。
一、加強和完善了學校的規范化管理，健全各項管理制度
1、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請老師規則，到檔案管理制度、財務管理制度，平安保衛制度等等，同時詳細落實到每個老師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。
2、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務人員都主動深化現場服務。從學員的實際狀況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉到位。
3、保障教職工的合法權益，依據法律法規的規定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調動教職工的工作主動性，關切教職工的思想、工作和生活。
二、提高教育質量，加強特色培訓
1、我們在辦學初始，就相識到學校要在社會上樹立良好信譽，必需要在辦學中注意自己的特色，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成果，得到了社會的認可和贊許。
2、聘請正規大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業心強，具有豐富教學閱歷的老師任專職或兼職老師，使學校的教學質量始終保持在較高的水平上。
3、加強學員的輔導工作，學校在機房內配備專職的輔導老師，從學員到校上課起先，輔導老師就同任老師一起對學員狀況進行核實，輔導時熱心、耐性，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的.理論與實踐相結合，不斷提高學員的實際操作實力，學員的考試合格率保持在92%以上。
三、主動響應社會號召，為社會公益事業做貢獻
1、為了提高市民的電腦網絡水平，開展了百萬家庭普網教育的工作，普網培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們相識到學校在注意經濟效益的同時應當同時要重視社會效益，毅然擔當了此項培訓工作，屬于全市培訓學員最多的學校之一。
2、開展下崗、失業工人的計算機應用實力培訓工作，市里有關部門為了提高下崗、失業工人的就業實力，提出了就業前先培訓的策略。為此，學校依據下崗、失業工人的特點，制定了一套符合他們的培訓安排。重點提高他們的實際操作實力，加強輔導，延長課時，同時要求他們仔細參與培訓，在我們的主動努力下，同時在學員的協作下，下崗失業工人的考試合格率始終保持在90%以上。
四、剛好更新軟、硬件設備，創建良好的教學環境
1、學校現有586機型的機房x個，同時今年又新配置了p4主流機型xx臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采納多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網連接外，還通過電信寬帶開通了外網服務，讓學員可以暢游在因特網的信息世界中，為教學工作供應了根本的保證。
2、聘請專人負責機房的環境衛生，做到整齊、干凈，給學員留下良好的印象。
3、計算機房內還配備有立式空調，大屏幕彩電等協助教學設備，勝任計算機二級、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。
隨著改革開放的不斷深化和國家大力實施科技興國戰略，計算機作為當代信息工具，發揮著重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇，保持醒悟的頭腦，綜合分析培訓的實際狀況，堅持教育質量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注意提高辦學效益，想方設法抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推動一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。
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