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      領導辭職報告

      時間:2024-06-25 12:50:50 辭職報告

      領導辭職報告

        隨著個人的文明素養不斷提升,接觸并使用報告的人越來越多,報告根據用途的不同也有著不同的類型。一起來參考報告是怎么寫的吧,以下是小編整理的領導辭職報告,歡迎大家分享。

      領導辭職報告

      領導辭職報告1

      尊敬的公司領導:

        您好!首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協助的團隊戰斗力,我很榮幸能夠成為其中的.一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。希望公司領導予以支持,特此提出辭職,望領導批準!

        此致

      敬禮!

        申請人:XX

        XX年x月x日

      領導辭職報告2

      尊敬的公司領導:

        您好!

        首先感謝公司對我的'培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多知識,學會了很多為人處事的原則。

        現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了,請領導諒解!

      此致

      敬禮!

        辭職申請人:XXx

        x月x日

      領導辭職報告3

      尊敬的銷售部領導:

        來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。但是銷售部很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的.領導打工,我才有發展和前途。

        回想當初,你說我們是剛畢業,沒有什么經驗。我們也沒有向你提出過什么要求,只是默默無聞的工作。

        這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,而且你給我的有很多諾言沒有實現,所以,經過自己慎重地考慮之后,我決定向銷售部提出辭職,望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

        辭職人:XX

        10月13日

      領導辭職報告4

      尊敬的領導

        您好!

        我是XXX,一個從公司基層一步一步爬到管理層的XXX,我知道今天的職位是自己來之不易的,也是自己這么多年一步一步,穩扎穩打所打拼出來的結果,我本應該非常的珍惜,當然,我也很是珍惜這次的機會,只是因為自己的一些特殊的情況,實在是不得已向您提出此致,辜負了公司的信任我很抱歉。

        作為公司的一名管理層的領導,我本身應該認真負責的對待工作,更何況我還剛開始上升到管理層,這么多年兢兢業業的.努力工作,也是在這一刻,在我成為公司XX部的經理的那一刻,我感到非常的自豪,不僅因為自己的努力而得到相應的成果而覺得自豪,更多的還是對于公司的信任感到非常的感謝。我知道自己升職還不久,我也清楚的知道自己現在所應該要做的就是盡自己的努力去做好這個崗位所應該做的事情,我完全不應該在自己升職之后不久,就向您提出辭職,可是近期的工作讓我覺得自己很力不從心,但是我并不是一個容易放棄的人,否則自己也絕不會在這么多年里,兢兢業業,勤勤懇懇的為公司做事,每天無怨無悔的加班,為公司盡自己最大的力量。

        很多人可能覺得我剛升職完完全全不應該辭職的,我現在所應該做的就是更加的努力為公司做事,做好自己身為一名管理層,身為一名部門經理所應該要做的,其實很多這種道理我都懂,這么多年的努力也是希望自己在這個時候能夠得到公司的重用,現在的這種結果也是我來之不易的,也是我多年以來努力所應該得到的,我本不應該在現在這個時候提出辭職,但是實屬是因為自身的能力不足導致自己并不能勝任現在的這個職位,所以也不希望因為自己耽誤了公司的運行,我也不希望自己會托公司的后腿,加上我自己也認為自己現在還年輕,對于管理公司這個方面也還需要多加努力,還要往更深層次的方面去有所造詣。

        我也希望公司能夠尊重我的這個決定,哪怕自己現在也知道自己現在放棄這么好的一個機會,對自己無疑不是一個很大的損失,但是相較于以后因為自己的管理不足導致公司造成損失,我更愿意在發現自己的不足的時候,就向您提出辭職,我也知道這樣子做可能會讓你們對我失去信任,也可能會讓你們覺得我實在臨陣逃脫,但是不管是怎樣,我都已經決定了,所以也希望你們能夠理解我,對于我給公司造成的影響我感到非常的抱歉。

      此致

      敬禮!

        辭職人:XXX

        X月X日

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