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      保安值班個人工作總結

      時間:2023-02-27 13:54:47 個人總結

      保安值班個人工作總結2篇

        總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的保安值班個人工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      保安值班個人工作總結2篇

      保安值班個人工作總結1

        即將過去的20xx年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下:

        1、服從上級領導。作為公司的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,認真對待自己所做的工作。

        2、遵章守紀,注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律。

        3、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好。

        4、不斷學習進取,提高業務水平。要想做好保安工作,必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求;二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,并取得優異的成績,從而大大提高消防技能;三是認真按照領導的要求去做,認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

        5、存在的不足和今后的努力方向。

        回顧大半年來的工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在:

        1、我們的.工作方法還有待進一步的創新和改進;

        2、工作上還存在一些不如人意的地方;

        3、我們的業務水平還有待提高。

        所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

        20xx年的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實,承認困難,但不畏困難。我將迎難而上,做好工作。我將繼續遵從公司領導的安排,踏實、認真地做好自己的工作,努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時,在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。

      保安值班個人工作總結2

        轉眼時光飛逝,20xx年已過;在這一年中在公司和服務中心各級領導的關懷指導下,在同事和全體隊員支持配合下,較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作任務;為了不斷提高和加強保安部的整體工作績效,在儀容形象、內部紀律、宿舍衛生、班組調整、制度規章等方面加強了管理,使其逐步得到提升。

        在今年的工作中,為了總結經驗,尋找差距,規劃前景,促進下一步工作再上一個新臺階,在公司領導的指導和各部門的配合下,認真開展各項工作,落實完成了近期的各項工作任務,按照公司內部運行機制,現將近一年來具體工作情況總結如下:

        一、明確和細班長職責,重點抓好班長工作的檢查與落實。

        1、每周組織一次班長隊伍例會,相互探討和解決隊員在工作中遇到的各項問題,從而促進隊員對工作的積極性。

        3、邀請服務中心經理參加隊會和班務會,指導和總結存在不足之處及揚長避短。

        4、發揮和利用好每位班長各自優點,要求隊員做到的班長必須要做到,同時要以身作則并相互做好監督和管理。

        5、落實好部門員工轉正、崗位職責考核制度,做好理論與實際工作相結合。

        二、重點對秩序維護人員軍事素質、后勤工作、宿舍衛生、在崗形象等整頓。

        1、每周組織保安人員軍事訓練,提高秩序維護人員在崗形象和禮節禮貌。

        2、對門崗形象和服務意識重點培訓,突出門崗特色性。

        3、對新招聘人員的素質嚴格把關,為提高整個隊伍的素質做基礎;

        5、要求各崗位責任區域隊員,在不影響履行安保職責的同時,力所能及為業主提供服務。同時要求各責任區域隊員必須清楚了解各位業主的基本情況,并讓業主熟悉當值的秩序維護員,建立和諧關系和溝通渠道,為以后的工作打下良好的基礎。

        7、調整培訓思路,培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節禮貌、服務意識、以及工作的主動性、原則性與靈活性的應用上,促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”和“禮”相結合。

        三、下步工作思路;

        1、將安全管理工作列為第一重點,了解小區和周邊安全動態,抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作,確保小區的安全與秩序。

        2、與員工建立良好的'溝通渠道,提高管理能力,加強與員工的溝通,掌握員工動態,及時采取措施,以促進隊伍的進一步穩定。

        3、積極配合公司行政部門,實行績效管理制度,使獎懲得到有效的落實,以此提高員工的工作積極性和競爭力。

        4、加強對保安人員的培訓力度,有計劃地開展培訓工作,以解決員工的形象、禮節、工作服務態度,從而提高保安人員的整體素質!

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