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            醫院保潔年度總結

            時間:2023-02-23 18:25:57 年終總結

            醫院保潔年度總結

              總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編為大家整理的醫院保潔年度總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            醫院保潔年度總結

            醫院保潔年度總結1

              一.門診保潔員崗位職責

              工作概要:專門負責門診及輔助科室的清潔衛生,創造一個良好的就診,檢查環境。

              工作職責:

              1.負責各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。

              2.做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

              3.打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛生。

              4.負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛生。

              5.協助護士更換床單位,一般一周一換,有臟污時及時更換。

              6.及時清潔門診公共衛生間、洗手間,并嚴格消毒。

              7.及時消除病人的嘔吐物、分泌物等。

              8.及時清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理,在下班前將醫療垃圾和生活垃圾分類打包清理,負責污物車的清洗和保管。

              9.為醫護人員衣物清點外送清點領用,被服清洗外送清點并歸放整齊,建立被服和工作服登記本,每日清點。

              10.下雨天協助保安負責病人雨具保管,發放包袋,負責地面整潔干爽。

              二.急診保潔員崗位職責

              工作概要:及時全面地做好急診區域的清潔衛生,為急診醫療提供一個整潔的環境。

              工作職責:

              1。每日數次用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀察室的床、桌椅及器械柜外表等。

              2.用消毒水及時清潔急診區域的地面、墻面的血跡和嘔吐液等。

              3.負責清潔醫生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等,并按照醫護人員要求,及時處理無用的標本,紙張及病人遺物等。

              4.保持電話、電腦等醫用電器和其他醫療輔助儀器的外表清潔。

              5.加強對桌椅、門、扶手及衛生間的重點消毒。

              6.及時更換急診區域的'垃圾袋。

              7.完成臨時指派和各項任務。

              8.為醫護人員衣物清點外送清點領用,被服清洗外送清點并歸放整齊,建立被服和工作服登記本,每日清點。

              三.病區保潔員崗位職責

              工作概要:專門負責病區及醫護人員的辦公室,為病房提供一個舒適整潔的環境。

              工作職責:

              1。清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。

              2.做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛生。

              3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

              4.保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。

              5.負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。

              6.拖把做好紅、黃、藍、白標記,分開操作(紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。

              7.擦床抹布一床一布,按抹布標記進行操作,完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘,撈起晾干。

              8.每日晨病房飲用水的供應。

              9.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。

              10.為醫護人員衣物清點外送清點領用,被服清洗外送清點并歸放整齊,建立被服和工作服登記本,每日清點。

            醫院保潔年度總結2

              20xx年即將過去,回顧這一年來的工作,感慨萬分,我們是5月25日進駐知雅匯,當時的環境臟、亂、差,幾乎沒有干凈的地方。樓內已有一個星期左右沒打掃,清潔工也叫苦連天,不知從何下手。由于前期的設計方面的欠缺,沒有垃圾房,導致我們每做一棟樓,每掃一桶垃圾都要往外運,工作量無形中又增大許多。群租的現象也非常嚴重,往往一天下來,已是疲憊不堪。盡管繆主任在進小區前給我們進行了動員,講了知雅匯的實際情況和工作的難度,給我們鼓了很大的勁,但還是有小部分員工忍受不了這樣的工作強度而辭工。面對業主的迫切心情和工作壓力,我們在管理處的領導下,一步步往前頂著困難走過來了。

              我們通過幾個月的工作,已慢慢走上正軌。第一,我們先整頓外圍垃圾筒,看見滿的`垃圾筒先倒干凈,保持地面干凈,然后就是外圍的路面清掃,包括每棟樓后面窗戶下面的生活垃圾,這樣堅持耐心地做員工的思想工作,一點點提高我們的服務質量。小區本身的欠缺給我們帶來了很多不利的因素,作為我們來說,每工作一天,就要做好,力爭降低投訴率。第二,對樓內亂貼、亂涂的小廣告定期清除,時常上門勸說裝修的把門關好,不要將裝修垃圾放在通道內等。對清潔工提出不僅要做好日常保潔工作,而且要避免與業主發生矛盾。因為往往一件小事,就會影響整個大局。對不文明的現象加以抵制,對樓道內的大、小便要及時清理等,清潔工也有好多怨氣,每天打掃每天都會遇到不愉快的事。不文明的現象太多太多,這里干凈了,那里又搞臟了,每天干得滿臉是汗,還要被投訴,員工心里實在是想不通。

              我們只能每天做員工的思想工作,讓其端正服務態度,就這樣,堅持再堅持。我們的工作還存在著較多的不足之處,我希望公司也關心一下我們的業主給我們多提提,不同的問題,有不同的解決辦法,知雅匯的工作確實不好做,盡管管理處也在配合支持、幫助我們,但有的事不是一天兩天能解決的,比如水的問題,也提的不少,但始終沒解決,清潔工提一桶水都要走好長一段路,對此她們沒有怨言,默默為小區廣大的業主服務。有時工作時很熱,脫一件外衣,稍停頓一下吃一口飯,又忘記穿衣,感冒發燒還要堅持工作,真的很辛苦。為了這份工作,為了小區業主的認可,我們也盡了全力。對于未來,我們既然做了就要做好,我們要加強對員工的培訓,提高我們的服務質量,讓我們的服務更上一個檔次。

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