物業公司小區電梯廣告階段性工作進度匯報
在各領域中，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的物業公司小區電梯廣告階段性工作進度匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的業主：
您好！
公司自7月7日上架電梯廣告至今，已有20余天。期間公司開展了數次會議，也于7月16日和7月21日分別發布了相關情況。目前本項工作尚未完結，相信不少業主仍在關注事件進展，為此，我們給您做一個階段性匯報：
01、工作進度
關于電梯廣告的更換、調整工作，公司在有序開展中。具體內容如下：
（1）公司已與合作方達成協議，撤下合作方所有商業廣告。合作方遭受的經濟損失由物業承擔，包含但不限于廣告框制作費、海報制作費、粘貼材料費等。
（2）我們已安排廣告公司制作公益廣告，本次費用由物業承擔。海報發貨周期為5天左右。
（3）待海報到貨后，工作人員將開展以下工作：
①達吽小鎮的49部電梯，撤下2個廣告框，保留1個廣告框，用于投放公益廣告。
②江濱花園的44部電梯，撤下1個廣告框，保留2個廣告框，近期全部用于投放公益廣告。后期如有投放商業廣告的需求，公司會事先做好調查，不會貿然上架。
（4）之前破壞電梯廣告的涉事人員，請于5個工作日內主動到物業辦公室支付賠償金，價格為50元/個。公司均完整保存所有涉事人員的作案視頻，包括戴頭盔、戴口罩的，我們也通過案件前后視頻，從性別、服裝、身形等特征進行對比，準確鎖定涉事人員。請當事人于期限內主動支付賠償金，否則我們將會把視頻移交給公安局，屆時產生的所有后果，只能由當事人承擔。當所有涉事人員賠償完畢后，公司會統一到派出所撤案。
02、問卷調查形式
7月16日，物業通過網上投票的形式，征集業主的意見。投票結果公示后，持反對票的業主仍然質疑最終票型，想通過其他相對更公正的方式進行投票，比如上門調查。公司就此事做一個簡單的說明與分析：
（1）工作量巨大
據不完全統計，江濱花園小區共6000余戶住戶，人口高達20000多人。若我們挨家挨戶上門調查，將會耗費工作人員和業主的大量時間。
（2）安全性
本小區有相當一部分業主常年在外，要么只有老人與小孩居住，要么無人居住。我們擔心不法分子利用此事開展違規違法的事情，因此不敢貿然開展此項工作。也借此機會說明，如有人以物業工作人員的名義向您咨詢問題或提出某些請求或安排的，請您先仔細核對好該人員的相關證明，謝謝。
（3）調查結果依然無權威
就投票結果而言，哪怕最終票型為同意者居多，持反對票的業主依然會質疑票型的合理性。比如：
“6000多戶你們調查完了嗎？那么多戶主都不在本地，你怎么確定他們投的是同意票還是反對票？”
“老人心地都比較善良，他們大多都會投同意票，這如何衡量公平性？”
“20000人那么多，你能證明你統計的票型是真實的嗎？誰知道你們會不會在暗地搞鬼，反對票也被你們錄成同意票！”
由此可見，哪怕我們上門做調查，得出的結果依然難以信服。
因此，我們決定將您的意見進行區域劃分，根據不同的區域進行相應調整。當然，本次工作并不是最終決策，如果后續您仍有其他意見或建議，歡迎隨時提出，我們會根據具體情況做出調整或解釋。我們不斷強調，物業從未想過與您對立。
對于投票的形式，我們目前還想不到更好的方式，如果您有好主意，請與我們分享，謝謝。
03、投放商業廣告的用途
本小區居住人數龐大，公共資源豐富，若能合理投放商業廣告，我司將能為您豐富很多小區元素。就舉近期公司計劃開展的2項活動為例：
（1）計劃3個月內舉辦第一屆業主交流會
經投票結果統計，排名第一的活動為乒乓球賽。我們需要開展落實場地、確定比賽時間、安排工作人員等前期工作，盡量3個月內舉辦乒乓球賽，屆時會通過公眾號發布具體事宜。
（2）計劃9月9日舉辦小區游園活動
9月9日是農歷八月十四，中秋節的前一天。小區的游園活動，除極特殊原因外（如疫情嚴重），我們每年都會舉辦1—2次。
公司原本計劃本次游園活動引進部分贊助方，由他們贊助活動的獎品，這樣我們就能設計更多的游戲環節，提供數量更多的獎品。交換條件是，小區提供部分公共區域為他們做產品宣傳。
由于目前沒有合作方，因此從場地、工作人員、獎品等等費用的支出，均由物業提供。不過請您放心，我們會參考往年的預算，不會因此縮減支出。
乒乓球交流賽也是如此。如果業主的反響較好，我們會增加活動的項目與次數，以豐富小區元素。
04、寫在最后
我們深知，業主和物業之間的信任危機，是不可能通過幾篇文案、幾場活動就能化解的，這不現實，而且兩者之間并沒有直接關系。所以，我們也不奢望您能在短期內重新對我們建立信任。我們也明白，不管我們發表怎樣的文章、做出怎樣的解釋，都會受到您的質疑。所以，您只管批評就好，“做得不好還不讓罵了？”對吧？物業哪里做得不夠好，您盡管提出，我們盡量解決。只是我們想提個小小的請求：請不要辱罵和人身攻擊。雖然我們隔著屏幕，但屏幕對面是也是活生生的人，他們是某個人的父母、某個人的愛人、某個人的子女。他們不能代表公司，卻要承受所有的負面情緒。從某種角度來說，業主和物業是雇傭關系，您繳納物業費，我們為您提供物業服務。我們工作上有做得不到位的地方，您可以提意見，我們會改。但人身攻擊的言論，我們不知道從何改起。而且人身攻擊不但不能解決任何問題，還會徒增雙方的煩惱。因此我們也在群里規定，只要是涉及人身攻擊、侮辱性語言的信息，我們會直接踢出群聊。所以，請您“口”下留情，謝謝。
最后，請您給我們一點時間，并持續監督我們的工作，我們會不斷提升服務質量，真正做到“為業主提供舒適的居住環境”。
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