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      稅務局工作計劃

      時間:2022-09-12 21:40:57 工作計劃

      關于稅務局工作計劃3篇

        時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的稅務局工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      關于稅務局工作計劃3篇

      稅務局工作計劃 篇1

        一、確保完成和超額完成國稅收入任務,認真組織后三個月收入。

        比上年增長15.65%但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題,今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計完成國稅收入39.5億元。為確保完成和超額完成國稅收入任務,切實做到以下幾點

        堅決不收過頭稅”組織收入原則,1堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應收盡收。要切實按照經濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作,及時準確落實好各項稅收政策,決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣,該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位,不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調節(jié)收入的蓄水池”把脈當前經濟形勢,

        進一步加強和改進稅收分析預測工作。四季度要逐月加強稅收收入完成情況和稅源情況分析?陀^分析征收質量,切實搞好稅源調查,找準影響全年國稅收入的突出因素,科學估算稅收能力,準確預測全年稅源,算好全年收入大帳。要認真抓好經濟稅源分析管理辦法的落實,建立收入質量評估體系,完善分級分類管理,全面推廣應用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件,加大重點稅源行業(yè)、重點企業(yè)的稅負分析工作,找準稅收異常變動的深層次原因,及時發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取加強征管的措施,確保國稅收入與經濟的協(xié)調發(fā)展。

        認真負責,3抓好欠稅核算。各級國稅機關要高度重視欠稅核查工作。反復核對,分類分析,如實上報,確保質量。核查過程中要加強與地稅機關的配合,做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作,爭取理解支持。要以欠稅核查為契機,全面加強欠稅管理,實行欠稅公告,堅持依法控管,以票控欠,以欠抵退,應收盡收,堅決杜絕新欠,逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度,實施動態(tài)管理,嚴密監(jiān)控欠稅人的生產經營和財務變動情況,使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。

        二、推進各項重點工作的落實,咬緊全年目標。

        不斷提高工作任務單處理的質量,1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應用。運用人機結合的'方法,不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作,各單位星級評定的基礎上市局評定“十佳責任區(qū)”。

        會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作,2抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議。明確abcd四級納稅信譽等級評定具體要求,加強與地稅部門配合協(xié)作,確保評定的質量,11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。

      稅務局工作計劃 篇2

       。ㄒ唬┤ψズ媒M織收入工作。

      深入開展“營改增”對地方財稅影響的分析,做好“營改增”后各地方稅種征管形勢變化的應對,挖掘地稅征管潛能,實現(xiàn)地方稅收內涵式增長。加強征管質量考核,抓緊“營改增”行業(yè)稅收清理,繼續(xù)開展存量房擴圍試點工作,強化個人所得稅控管,全面提升財產行為稅的征管水平,提高風險應對質量,強化稅務稽查力度,發(fā)揮社會綜合治稅作用。

       。ǘ┥钊胪七M依法行政。

      切實樹立“不落實優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念,主動圍繞絲綢之路核心區(qū)建設和自治區(qū)加強結構性改革的要求,重點加大對結構調整、科技創(chuàng)新、小微企業(yè)、促進消費、保障民生等方面的'稅收政策支持和落實力度。規(guī)范我局依法治理工作,積極創(chuàng)建自治區(qū)地稅系統(tǒng)依法行政示范單位。

       。ㄈ┻M一步優(yōu)化納稅服務。

      深入推進“便民辦稅春風行動”,拓展納稅人辦稅渠道,做好“兩個減負”,在辦稅服務廳推行“1258”辦稅服務運行機制,增強導稅臺服務功能,辦好納稅人學校,拓寬政策宣傳渠道,不斷提升納稅人滿意度。

       。ㄋ模┳龊脟囟惡献鞴ぷ。

      進一步加強國地稅業(yè)務合作,切實解決好“營改增”后出現(xiàn)的代征范圍的確定、過渡期發(fā)票管理的保障等問題。

       。ㄎ澹┓e極推進績效管理。

      做好半年績效管理考評工作,堅持問題導向,補齊短板,全面跟進分析評估和督查督辦。找準工作的著力點和突破口,進一步推進個人績效管理,扎實推進績效管理工作上臺階。

       。┘訌娐毠そ逃嘤。

      組織好崗位大練兵大比武活動,營造全員學習、提升崗位技能的氛圍。深入開展教育,組織好紀念建黨95周年系列活動。

       。ㄆ撸┘訌娋W絡信息管理。

      繼續(xù)做好金三應用工作, 強化網絡信息安全管理,嚴格按月開展信息安全檢查與通報,國地稅聯(lián)合開展工作過程中,嚴格落實網絡安全要求。

        (八)持之以恒抓好黨風廉政建設。

      加強廉政教育,開展一期紀檢監(jiān)察干部培訓和警示教育活動,深化作風建設,堅持對問題進行明察暗訪,結合執(zhí)法督察進度完成執(zhí)法監(jiān)察相關工作。

        (九)做好各項行政及后勤保障工作。

      規(guī)范財務管理,嚴格落實厲行節(jié)約,進一步控制“三公”經費支出,降低行政運轉成本;加強安全生產組織領導,廣泛開展安全教育,堅持維穩(wěn)值班制度,深入排查治理安全隱患和問題,堵塞安全監(jiān)管漏洞,提高安全保障水平;完善職工食堂管理和菜地管理;建好活動室;發(fā)揮好工青婦組織和各協(xié)會的作用,豐富群眾性文體活動。

      稅務局工作計劃 篇3

        為適應新時期稅收工作和深化改革的需要,統(tǒng)一干部隊伍思想,進一步提高我局干部職工的業(yè)務素質、崗位工作技能和政治理論素養(yǎng),造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的干部隊伍,我局20xx年教育培訓工作安排如下:

        一、組織機構

        培訓領導小組由局長、副局長組成,負責教育培訓的監(jiān)督和考核。

        稅政法規(guī)科負責制定全局業(yè)務培訓學習計劃,組織開展全局集中學習,并負責安排日常測評與考核。

        人事教育監(jiān)察室負責制定全局政治理論培訓計劃和負責組織實施,并開展討論、測試等活動。

        科室培訓學習由各科室長負責。組織安排本科室日常學習,每周不少于2次。定期檢查科室成員學習筆記的記錄情況,保證科室學習的效果。

        二、政治思想方面

        積極開展以“法治地稅”為主題的政治理論教育培訓,教育引導干部職工做依法治稅的踐行者。

        心中有法。無論是黨組中心組學習、干部職工政治理論學習、還是黨課學習、黨員學習、業(yè)務學習,堅決做到學習必學法律、法規(guī),通過堅持不懈地“法治”教育,讓干部職工牢固樹立“法治”意識。

        行為遵法。作為社會成員,“法未禁止”即可為,作為稅務工作者,“法未授權”不可為。通過教育,提醒干部職工時刻牢記自己的身份,不要混淆自己的權利、義務,教育大家要慎言慎行,做遵守法律的模范。

        生活用法。把學習生活中的法律列入了學習計劃,通過聘請律師、法律顧問等法律專家進行生活法律常識講座,通過學習與大家生活息息相關的法律知識和案例,教育大家學會用法律保護自己、保護家人。

        執(zhí)法依法。作為稅務人員,是稅法的`執(zhí)行者和維護者,直接與納稅人打交道,是否做到依法治稅,直接關系到單位和稅務工作者在納稅人心中的形象,更關系到稅法的尊嚴。在學習中強調,要把“權利鎖進牢籠”,慎用手中的權利,堅決不觸碰高壓線,做到依法治稅。

        三、稅收業(yè)務方面

        堅決貫徹“干什么學什么、缺什么補什么”的培訓思路,繼續(xù)加強通用的應知應會基礎知識與技能教育培訓,貫徹“法治地稅”主題教育,重點學習行政法律知識、涉稅法律法規(guī),相關稅收政策,稅收征管知識,財務會計,信息化知識與技能等。

        四、培訓方式

        培訓將采用集中培訓、在崗自學、個別輔導等方式進行,今年按照區(qū)局和市局的教育培訓工作部署,強化了網絡培訓要求,人事教育監(jiān)察室將定期推送網絡學習任務,運用網校資源,豐富教育培訓內容。

        五、要求

       。ㄒ唬┤w干部必須按時參加教育培訓,嚴格考勤制度。

       。ǘ┱螌W習和業(yè)務學習必須認真記錄筆記,每月科室長對科室人員學習筆記進行檢查并簽字,每季度由局領導進行抽查。

       。ㄈ┟考径葘ε嘤杻热葸M行考試,成績與獎金掛鉤。

        基層稅務干部單位是稅收法規(guī)政策和稅收管理的直接實施者,綜合素質、業(yè)務能力、管理水平如何,直接關系到稅收征管的質量與效率,關系到稅收任務的完成,提高一線干部綜合素質和崗位技能,是進一步推進依法治稅的需要,是實施科學化、精細化管理,提高稅收征管質量的需要,也是加強干部隊伍建設的迫切需要,因此,希望全局干部認真重視教育培訓工作,為我局各項任務的順利完成做出應有的貢獻。

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