關于今年職稱評審工作有關問題的情況匯報
無論是在學習還是在工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的關于今年職稱評審工作有關問題的情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
市人事局組織召開了全市20xx年職稱工作會議。會議由市人事局專業技術職稱科科長ＸＸＸ同志主持，市人事局副局長ＸＸＸ同志總結了去年以來全市職稱工作情況，對下一步工作進行安排，部署了今年的職稱評審工作任務。職稱工作是社會關注的熱點，關系到專業技術人員的切身利益，要求我們提前布置，把今年評審的有關政策傳達好，貫徹好。
一、今年我市職稱評審范圍、條件等方面都有了較大的變化。
1、評審范圍在去年的標準上，增加了從事社會中介組織的專業技術人員。
2、具備規定學歷晉升專業技術職務，只要達到規定的任職年限，不再規定專業工作年限。
3、為有利于專業技術人員向復合型人才方向發展，允許已取得一個系列（專業）專業技術職務任職資格滿一年的專業技術人員再申報或報考其他相近系列（專業）的專業技術職務任職資格。
4、在搞好政務公開，提高評審工作透明度方面重點提出了三個方面，一方面推薦對象要公開，有關推薦結果，在申報材料呈報前，單位要將專業技術人員申報評審職稱情況張貼公示，公示期不少于7個工作日；另一方面評委會投票結果要當場公開，評委會結束后，評委會全體執行委員要在評審結果鑒定單上簽字；第三方面評審結果要向社會公開，對中、高級評審通過人員名單，要在濰坊市人事考試中心網站上公示，經過15天異議期。
5、逐步推行網絡化評審，今年對工程、衛生、教育三個系列高、中級職稱的評審，使用《職稱評審管理系統》進行申報評審。
6、強化誠信意識，專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在評審表中填寫承諾語并簽名。
7、加強對評審活動的指導、監督，發現問題，及時解決。評審過程中，要爭取同級監察部門的支持，由監察人員監督評委會活動全過程。
8、今年評審上報安排時間緊，任務重。工程系列截止到8月21日前必須上報市評審單位，中小學教師系列11月6上報結束。
另外，市人事局今年分配給我們一個“小拔高”的指標，要求我們在推薦過程中，要特別注重被推薦人的德、能、勤、績，必須是在教學一線中突出的、拔尖的、群眾基礎好的。要嚴格標準，好中選優。
二、調整高新區工程、衛生、教育三個初級評審委員會成員。
建議主任委員由高玉國同志擔任，副主任委員由徐建新同志擔任，張文杰、尚文明、范肇偉同志分別擔任工程、衛生、教育副主任委員，其他成員由在一線工作，經驗突出，具有中級以上專業技術職務的人員組成。
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