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      下周工作計劃

      時間:2022-06-03 10:13:21 工作計劃

      關于下周工作計劃四篇

        時間流逝得如此之快,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,是時候認真思考計劃該如何寫了。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編精心整理的下周工作計劃4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      關于下周工作計劃四篇

      下周工作計劃 篇1

        為了促進幼兒身體正常發育和協調發展,發展幼兒智力,培養正確運用感官的基本能力,培養有益的興趣和學習欲望,培養初步的動手能力;并在五大領域中有所發展,有所進步,我特制定教學計劃如下: 教學內容:

        數學思維 :

        《認識數字13》

        教學目標:

        1、激發孩子對數學的興趣。

        2、認識理解數字13,能準確的書寫數字13。

        3、能在生活中找出并表達數量為13的物品,并感知數學是來源于生活。

        《比較輕重、薄厚、粗細》活動目標:

        1、通過活動讓幼兒學習比較輕重、薄厚、粗細的方法,并初步學會記錄。

        2、.觀察物體間的差異,并進行排序。

        3、培養幼兒的觀察能力、動手能力。

        4、積極參與操作活動,體驗操作活動的樂趣。 《找規律》

        教學目標:

        1、通過觀察、操作等活動使學生能找出事物變化規律,激發學生感受數學、發現美的情感。

        2、培養初步觀察、推理等能力,提高學生合作交流與創新意識。

        3、通過學習使學生感受數學與生活的聯系,并能運用規律解決一些能夠學會找簡單規律的方法。

        在科學領域中 .使幼兒觀察物體間的差異, 培養幼兒的觀察能力、動手能力。并能在數學課堂中積極參與操作活動,體驗操作活動的樂趣。

        國學素養:《弟子規》

        教學目標: 1、知識與技能目標:熟讀《弟子規》——<信>(見人惡~勿生戚),能記住《弟子規》中講述的主要故事。

        2、過程與方法目標:誦讀《弟子規》感悟古典詩文中的做人道理;演譯《弟子規》,領悟《弟子規》的`內涵。

        3、情感態度與價值觀目標:培養熱愛祖國文化的情感、懂得文明做人該講的禮儀。

        在語言領域中能夠主動、積極、專注地傾聽老師以及同學們上課和談話,理解別人上課談話的內容。能夠圍繞一定話題進行談話和討論,

        學習提出質疑和發表自己的見解。在集體面前講話態度自然,講述時語言表達流暢,用詞用句準確 在社會領域中會用輪流、合作、交換等方法與同伴共同游戲,熟悉有關游戲規則和上課規矩,愿意按標記的提示行動。并且通過學習能做到學習中所要求的一切美好道德行為。

        動感音樂:《我是草原小牧民》 教學目標:

        1、初步了解蒙古族的風土人情,感受和體驗蒙古族的音樂和舞蹈,并對其產生興趣。

        2、有感情地演唱《我是草原小牧民》,并能用自己喜歡的方式來表現歌曲。

        3、通過聽、唱、舞、創等大量的音樂實踐活動,培養學生的創造能力。

        希望幼兒在 藝術領域音樂中能用自然好聽的聲音有表情地唱歌,能大膽地、獨立地在集體面前進行唱歌表演,樂意在集體中嘗試用不同的合作表演形式歌唱。并能感受并表現出兩拍子、三拍子、四拍子等節拍特點。能為熟悉而多重復的歌曲增編新歌詞,并能大膽唱出。愿意參與一些有關音樂的活動,有傾聽音樂的情趣和良好習慣。

        在課堂以外的時間我希望幼兒能在健康領域愉快地參加幼兒園的各項活動。會正確地表達自己的需求。尊重他人,初步學會控制自己的情緒。遵守幼兒園活動規則。學習左右分隊走,協調靈活地進行各種體育活動,掌握其動作要領。喜歡創造性地進行身體活動,樂意探索多種玩法。

        在對于自身要求中積極參加班組學習,加強對常規工作的認識,做好各項班級工作.,建立保教常規管理機制,加強保教工作過程化管理。 認真作好家長工作,與家長密切聯系。聽取家長意見,即時改正工作中的不足。熱情接待每一位家長,對家長詢問耐心解釋。以上就是本人對試聽周的計劃。

      下周工作計劃 篇2

        一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。

        公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

        1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

        2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

        3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《**省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《**省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等交辦業務的進展情況。

        4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

        二、制訂學習計劃。

        學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的'根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。

        三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

        積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

        以上,是我的個人工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望**年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接**年新的挑戰。

      下周工作計劃 篇3

        本周工作總結:

        1、每日收市后搜集整理當日客戶咨詢業務;

        2、組織晨會;

        3、編輯坐席系統操作規范;

        4、與北京營業部客服主管交流溝通外呼管理;

        5、跟蹤營業部呼叫中心線路申請安裝進展。

        下周工作計劃:

        1、每日收市后整理匯總當天業務;

        2、周一編輯業務周知內容,并發送經紀業務部各位經理及營業部客服主管;

        3、對最近通話錄音進行抽檢,并做質檢問題匯總;

        4、搜集整理外呼問卷。

      下周工作計劃 篇4

        1、周一和周六早會的'主持;

        2、每周五上午10:00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發電子檔或文本檔交經理處審核.

        3、周二上午十點將上周的考勤交行政經理審核;.

        4、7S、監控,宿舍,倉庫(每周兩次)檢查并記錄,周六下午三點交行政經理審核;

        5、周會前資料準備,周會會議現場打印簽字,特殊情況第二天上午十點前發曹經理審核后轉李總和周小姐電子檔。

        6、每周三檢查消防器材一次,并做消防卡記錄簽名。

        7、每周三通知李磊微信更新,周四上午十點準時交李總審核 人事行政每月工作計劃

        1、每月1日上午前登記吃飯人員,到食堂領飯卡,1日-5日與食堂對賬,六號交行政經理審核,;

        2、每月1日做工資條,讓員工簽工資條,并發放;

        3、8日下班前把工資交給行政經理審核;

        4、10日前到村委交工資表;

        5、人員配置表,宿舍月總結每月10日前更新發給行政經理審核;

        6、公司社保更新每月12日交給經理審核;

        7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經理處審核;

        8、員工崗位和安全培訓每月一次,附有培訓計劃并簽名拍照交行政經理審核并存檔;

        9、員工生日活動組織、主持,每月一次,(盡量安排二個月一次);

        10、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉交給財務;

        11、辦理社保卡,監督員工準備所需資料,辦理好后做好發放登記;

        12、每月19號監督生產部提交優秀員工名單上來,審核后交行政經理處;

        13、消防器材每月20號檢查一次并簽名;

        14、人事月報表,公司固定資產下月1號交行政經理審核(人員流動狀況、宿命空缺的狀況)

        15、魚缸清洗每月2次(半個月清洗一次)。

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