學院黨員干部工作站述職報告
人文學院黨員干部工作站述職報告
（2017-2018學年度）
學生黨員干部工作站，對在座的大家，用一個詞來形容，是什么呢？一言難盡？很多同學都不知道黨站黨站是干什么的，今天，借此機會，我解釋一下。與黨站密切關聯的是宿舍。學生公寓作為大學生生活、學習、成長的主要陣地，在大學生涯中占有重要地位，充分利用好這塊陣地，有利于進一步開展大學生的思想政治教育工作。人文學院黨員干部工作站立足學生公寓展開工作，秉承全心全意為同學服務的宗旨，不斷提升黨站工作的服務質量與服務水平，在實踐“履行宗旨，鍛煉黨性，提高修養”，充分發揮學生黨員、干部在公寓管理和文化建設中的先鋒模范作用，有效地將思想政治教育延伸到學生公寓。接下來呢，我將從工作理念、活動開展、人員管理、未來展望四個方面進行我的述職報告，從個人的角度對黨站一年來的工作進行總結。
首先，工作理念。第一點，加強整體個體的溝通交流，促進感情，提高工作效率；第二點，打破職能部門，搭建矩陣型組織結構開展工作。
第一點， 2017年下半年，集體例會召開次數較多，在這里，我們交流情感、分享學習生活經驗、進行游戲互動，當然了，還有最重要的布置各種任務；2018年上半年，例會召開的頻率降低，但加強了與個體成員的交流。尤其是通過QQ進行電話會議，我們的干事群叫“二十九只螞蟻”，部長群叫“八頭大象”，大象和螞蟻的故事大家應該聽過。這樣做，使得我更深層次地了解部長、了解干事，同時也更利于進行工作任務的分配。與在例會上公開制定任務執行者不同，這樣的交流方式以人為本，部長、干事都更容易接受，且也能夠尋找最合適的人員來完成工作任務，效率得到很大的提高。最終也會將分配的結果發送到QQ群中，讓大家都能明晰自身與他人承擔的任務與責任。
第二點，各個學生組織都設有宣傳部、外聯部、辦公室等專業的職能部門，但在實際工作開展中，由于黨站人數較少，直接將某一個活動整個交給某一個部門，單個部門無法做到全面落實工作，因此本學期活動的開展都是從各個部門抽調1—2人形成矩陣小組，負責活動事宜。其中，由于是遵循自愿為先、強制為后的原則抽調人員，組成人員的素質與能力都是較高的。
那么，根據這一工作理念，這一年，到底開展了哪些活動呢？黨站活動不多，總結上來，大致每個月一到兩個活動。活動開展遵循POSDCORB原則，相信在座的大家也都知道，經歷計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算，其中，協調是我比較看重的一點，不論是內外部人員上的協調、時間空間上的協調還是活動開展過程中各個系統之間的協調，對辦好一個活動來說都相當重要。具體來看，有彰顯學生黨員干部站的組織特色的黨章黨史知識競賽，與五院合辦的“平安公寓”創建月系列活動，增強學生安全防范意識以及對安全隱患的警惕性，提高學生安全防范操作能力和突發安全事故應急避險能力，健全校園的安全管理體系，瓊華講堂，與你分享如何充實的度過自己的大學生活，清明淮塔掃墓、愛心募捐，以及院內的紅歌合唱，與校黨站合作舉辦的舍歌大賽。
第三個，人員管理，分為內部人員管理，外部人員交際。
黨站小而精，對人的管理理念：要不不去做，做了你就呈現最好的。從一開始對大家文件格式、文件命名、時間觀念等等基本要求，到后來引導其積極參與工作、主動協助他人工作，“做了就呈現最好的”一直是對黨站人的要求。校學工處舉辦家風家訓晚會，要求各黨站出一個節目，(www.ycxgx.cn)我院黨站幾位女生每晚集中練習，沒有舞蹈老師教，沒有老師督促、把關，我也不曾去陪練，她們幾天節食、練習，表演的古典舞《芙蓉雨》獲得一等獎，讓人特別欣慰、感動。
外部人員交際，作為惟一一個只在在大二、大三年級招新的組織，做好17級人員交際是很重要的，這事關下半年的招新熱度、競選熱度，在我看來是黨站處于這一發展階段最重要的事情。因此，在平時學習、工作生活中，在接觸16、17級尤其是17級學弟學妹時，要求部長、干事展現自我的良好形象，并在必要的時候傳播黨站的思想、樹立黨站的光輝形象。
述職報告接近尾聲了，此時該對未來也就是不久的明天后天進行展望了。先結合學期初的座談談談要改善的，希望下一屆人選牢記在心，第一、增強組織凝聚力、向心力；第二、提高組織紀律性；第三、強化組織分工，相互聯系、各司其職；第四、提高整體工作能力。目前，黨站面臨改組，離開團委媽媽的懷抱，轉身成為學生黨支部的后備力量，在原有職能上進行擴充，接手黨支部的一些入黨積極分子培養、黨員發展、資料撰寫整理等學生黨建活動。最后希望你們繼續發光，我也會繼續發熱，不說什么過氣主席，也不說什么江湖再見，只要我在，我永遠都在黨站，永遠不退。
愿黨站越來越好，愿人文學生組織越來越強！我的述職報告到此結束，謝謝大家！
人文學院黨員干部工作站主席
高婷婷
2018年10月10日
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