科級領導干部述職述德述廉報告
科級領導干部述職述德述廉報告
高娃
一年來，在鎮黨委領導的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，不斷加強業務知識學習，積極配合有關部門做好相關工作，較好的完成了領導安排的各項工作任務。現將本年度工作情況述職如下：
一、個人思想政治狀況
作為一名科級領導干部，我認真遵守黨章和黨的紀律規定，在大是大非面前態度堅決、立場堅定，始終與黨中央保持高度一致。注重加強政治素質建設，不斷用理論創新來推動工作創新。首先，認真學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神。積極參加全旗科級領導干部培訓班，深入學習貫徹中央"八項規定"、自治區28項配套規定，牢固樹立大局意識和全局觀念，堅決貫徹黨的路線方針政策，通過學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法意識，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。 其次，踐行三嚴三實，反對"四風",集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這"四風"問題，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。三是牢固樹立群眾利益觀。我堅持深入實際、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，力求做到有重點、見實效，讓人民群眾滿意。
二、充分履行職責，扎實做好各項工作
1、堅持"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的發展黨員工作"十六字"方針，嚴格工作程序和紀律，以發展生產一線、特別是在服務群眾中充分發揮先鋒模范作用的優秀青年知識分子為入黨重點發展對象。一年來，共發展黨員10人，其中女性7人，占總數的70%,35歲以下黨員10名，占總數的100%,入黨積極分子15人。
2、我鎮通過"組織找黨員、黨員找組織"活動，使流動黨員理順組織關系，暢通聯系渠道，建立了流動黨員臺賬。目前，我鎮共有流動黨員82名，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監督。
3、社區報到的在職黨員已有479人，根據在職黨員的特點、專業特長，開展公益活動，讓他們在社區亮身份、樹形象、起作用，為在職黨員在社區管理和服務中發揮作用創造了條件，同時提高了我社區的黨建工作水平。
4、鎮黨委認真組織開展"七一"走訪慰問困難黨員、老黨員工作。在其書記的帶領下，共走訪慰問困難黨員、老黨員張桂琴等4人，了解他們的生活狀況，還征求到了老黨員對達鎮工作意見、建議，使困難黨員、老黨員和老干部切實感受到黨組織的關懷和溫暖。
5、初步摸底不合格黨員信息共16名（居延路社區4名、蘇泊淖爾社區8名、吉日格朗圖社區4名），具體信息已登記造冊。
6、及時完成了黨費收繳、黨員統計報表、各類材料的收集整理上報等業務性工作。
7、做為烏蘭格日勒嘎查分管領導，積極參加了嘎查各項活動，指導嘎查黨建工作。
三、清正廉潔，加強思想作風建設
今年來，我能夠按照鎮黨委、政府的統一安排，認真貫徹執行中、省、盟關于黨風廉政建設方面的政策規定，特別是狠抓中央改進作風八項規定的身體力行，把"為民、務實、清廉"作為自己的座右銘，比較深入的履行了黨風廉政建設責任制各項規定。本年度，無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財的情況。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主；民主生活會不走過場、不搞形式，能做到顧大局、講團結、說真話、辦實事，與同志們一道合作共事。無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款購買個人商業保險的違紀情況，也無拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。
四、存在的突出問題和改進措施
一是對自己要求還不夠嚴格，有時會滿足于現狀；二是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。三是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，抓住一切可利用時間加強學習，在提高業務知識的同時，提高自己溝通組織能力和語言、文字表達能力和工作能力，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。
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