財政劃撥工會經費匯報材料
財政劃撥工會經費匯報材料高度重視，充分認識
大力促進財政劃撥工會經費工作
近年來，我們在縣委政府的關懷下，協調聯動，共同努力，以空前的魄力，高標準落實了市政府辦公廳2014（111）號關于足額劃撥財政經費工作，對全縣工人階級隊伍給予了極大的鼓舞，極大地調動了工人階級的積極性，進一步激發了工人隊伍積極投身活力成安、魅力成安、美麗成安建設的激情，取得了前所未有的成績，現就具體情況匯報如下：
一、 認識充分，任務明確
縣委政府每次指導工會工作時，一再要求上解工會經費工作的重要性，每年在工作安排時，強調任務目標，要求努力完成，特別這任縣委政府領導，對工會工作的任務目標更是提的更高，要求的更嚴，為此工會也把無為就是錯，無功就是過的口號叫響叫亮，長期樹立任務思想，今年111號文件下發之后，縣領導及時簽發，責令財政局、總工會必須提前高標準完成任務，截至目前工會經費財撥100%完成目標，具體比例為：成安現有在職職工5012名，年工資總額為1.21億元，按工資總額的2%的40%計算，應劃撥工會經費96.8萬，實際劃撥97萬。實現了財政劃撥工會經費比例、絕對數等各項指標的重大突破。
二、長期重視，常抓不懈
領導重視工會工作不是一時，也不是一事，而是注重經常，重視整體，涉及工會工作，高度重視，認真聽取，經常研究，不僅對工會經費提供了有力保障，也對整個工運事業起著強大后盾的作用，先后出臺工會方面文件多個，出臺了黨建帶工建，黨工共建文件，(www.ycxgx.cn)出臺了加強鄉村工會建設和加強基層工會建設文件，建立了行政與工會聯席會議制度，每年以聯席會議的形式研究一次經費收繳和財撥經費工作，工會的各項活動，主要領導和分管領導都帶頭參加。送溫暖、送清涼，金秋助學、大病醫療，還有籃球、歌詠等文體活動，領導事事都親自參加、動員、陪同，不論冬天夏天，這樣的長期關懷和聯系，才能確保經費財撥時足額及時，因為領導平時對工會工作就了如指掌，非常明確工會的各項工作任務，包括經費目標。
三、主動溝通、聯動配合
縣領導非常重視黨工聯席會，制定了詳細的聯席會議制度，并注重指導會議的走向，會前約談協商主題內容，劃定參會和列席范圍，政府將會上協商的意見以文件的形式下發落實，將工會工作包括財撥經費工作提升到政策性行動，會后，縣后跟蹤落實，對存在的問題再次共商對策，對下步工作提出意見。針對工會提出的問題，縣領導主動與工會交代情況，使工會經費財撥成為更加積極主動，劃撥過程當中，通過加強聯系溝通較好地解決了操作過程中遇到的困難和問題。
四、加強宣傳，增加了解
歷來不把財撥工作當作是縣長一個人的事情，要進一步增進全社會的了解，形成大的氛圍，使更多人議起工會經費時都很是內行，為此將有關工會經費收繳的法律法規匯編成冊，放到各行政領導手中。同時還組織了對外宣傳解釋工作，12.4法制日專門上門走訪宣傳，向各單位詳細講解收繳工會經費的必要性以及收繳方式，計費依據和繳納標準，讓繳費單位理解我們是按國家有關規定辦事的。使全縣上下有一個正確的認識。同時向他們宣傳工會組織是維護職工合法權益，維護社會穩定的一個重要支柱，按照《工會法》規定收取工會經費，開展工會活動，不僅能協調好勞動關系，促進企業的健康發展，而且能為改變全縣的經濟發展環境創造條件，從而贏得了各級領導的理解和支持。
五、融入中心，有位助推
在縣委的領導下，堅持開門辦會，堅持走大工會的路子，融入全縣的整體工作當中，縣委政府布置的工作任務，工會事事走在前頭，單位人少但干活不少，圍繞縣委政府的中心工作還主動開展些有意義的工作，在縣委政府爭的了位置，項目建設，工會積極爭跑，引進投資3.8億的大項目，歷屆觀摩，得到市縣高度好評，多次介紹經驗，直觀上得到領導對工會工作的認可，也為全縣營造財撥環境起到了助推作用。
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