現在位置：范文先生網>報告總結>工作匯報>工商懲防體系建設匯報材料

工商懲防體系建設匯報材料

時間：2022-08-24 04:45:42 工作匯報

工商懲防體系建設匯報材料

　　工商懲防體系建設匯報材料
　　
　　近年來，縣工商局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制和抓好反腐倡廉工作任務，扎實推進具有工商特色的懲防體系建設，促進了各項工作的開展。得到了國家工商總局紀檢組長和市紀委書記的充分肯定。先后被授予“全省工商系統先進基層黨組織”、“全省工商系統黨風廉政建設先進單位”、“全省工商系統先進集體”、“省級文明單位”、“全市綜治先進單位”、“全縣黨風廉政建設先進單位”等榮譽稱號。
　　
　　一、以建造濃厚廉政文化為平臺，奮力推進干部廉政教育
　　
　　（一）創造廉政學習機制，提升干部廉政素質。我們以領導干部講黨課、工商大講壇活動為載體，深入開展理想信念教育、黨性黨風教育和從政道德教育。“一把手”定期講授廉政課，面向全系統干部職工舉辦反腐倡廉形勢報告會。基層黨支部組織開展崗位風險點、廉政風險點的學習。重點開展《工商行政管理人員職業道德規范》學習教育，把學習落實職業道德規范作為提高干部隊伍建設水平、履行工商職能的重要抓手，納入系統干部年度學習計劃。組織開展“學黨史、知黨情、跟黨走”活動，并舉行黨史、廉政知識競賽。通過這些輔導講課、自我學習、知識比賽，干部職工增強了遵守、執行和維護黨的紀律的自覺性，提高了干部隊伍的黨的文化理論水平。同時，針對信息化日益發展，我們在各辦公電腦上安裝廉政風險系統，通過該系統將定期提示崗位風險，對干部職工在辦公過程中進行警示和教育。
　　
　　（二）打造廉政文化長廊，提升濃厚廉政氛圍。我們以創建a級工商所為契機，在工商所辦公樓道建設廉政專區宣傳欄、張貼廉政匾牌，并以“打得布貼”、“打得刺繡”等特色文化為載體，在全系統征集、創作了一批具有打得工商特色的廉政圖畫、警示句，展示了打得工商執政執法理念和廉政思想，打造出一條內容豐富、文化底蘊濃厚的廉政長廊。通過不定期組織干部職工相互參觀學習這些文化長廊，既豐富了干部職工的業余文化生活，又提升了干部隊伍防腐拒變的能力。
　　
　　（三）構造廉政文化組織，提升廉政人文品味。我局以工商文化建設為依托，把“傳承文化，弘揚國粹，涵養精神，打造廉政”作為宗旨目標，成立了楹聯書畫協會，積極倡導全系統干部職工學習、傳承楹聯書畫文化。廣大干部職工積極創作、踴躍實踐，產生了一批貼近實際、貼近工作、貼近生活的廉政書畫、楹聯作品。通過親身創作，既能提升干部職工的傳統文化修養和品味，又能展開廉政教育，升華了干部職工的個人精神境界。
　　
　　二、以打造一流干部隊伍為抓手，著力健全干部監督約束機制
　　
　　（一）完善決策機制，規范權力運行。我們出臺了《縣工商局主要負責人“三個”不分管》、《黨委議事規則》，凡涉及干部任免事項，必須在民主推薦、組織考察的基礎上，經領導班子成員充分醞釀后，由黨委會集體討論決定，切實落實民主集中制。修改完善了《集中采購管理制度》、《固定資產管理制度》、《罰沒、暫扣物資管理制度》等，通過進一步加強制度建設，促進科學決策，規范權力運行。
　　
　　（二）完善責任機制，落實一崗雙責。一方面，落實崗位職責。我們始終把反腐倡廉工作擺在重要議事日程，加強組織領導、充實專職人員，從領導體制、工作機制、制度建設等方面，切實落黨風廉政建設責任制。每年定期召開黨風廉政建設工作會，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一把手負總責、班子成員分工負責、專班具體抓，人人有職責的工作機制，在全系統營造抓廉、倡廉的良好工作氛圍。另一方面，明確崗位風險。通過以個人自查、單位核查和交叉評查方式，我局對系統270名在崗干部職工進行了崗位職責風險評查，并組織專班，對行政審批、執法辦案、財務管理、后勤保障、人事教育五類重要崗位進行“會診”，細化、分析存在或潛在的崗位風險及表現形式。通過層層梳理、審核匯總，系統共查找出各類風險點200余個，涉及廉政風險點60余個，其中崗位責任風險25個，制度機制風險30個，思想意識風險15個。有效實現了“職責清晰、工作高效、情況明了、風險可控”的崗位職責風險防控目標。
　　
　　（三）完善監督機制，踐行廉政準則。一方面，加強班子建設。我局出臺了兩級班子“六不六帶”制度。即：不自由主義，帶頭勤勉敬業；不接受宴請，帶頭執行禁令；不違規越權，帶頭學法用法；不鋪張浪費，帶頭增收節支；不以權謀私，帶頭廉潔自律；不抹牌賭博，帶頭樹立正氣。凡要求別人做到的領導干部先做到，凡要求別人不能做的領導干部帶頭不做，并通過民主生活會，動真格、求實效、督促兩級班子成員領導責任落實。另一方面，強化廉政監督。建立領導干部個人廉政檔案，嚴格執行《重大事項報告制度》、《禮品禮金登記制度》及《個人收入報告制度》。扎實開展述職述廉活動，對苗頭性、傾向性問題，及時警示提醒、誡勉糾錯。深入開展“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，制發了《致全縣工商干部及其家屬的一封信》，組織了《廉政準則》知識測試等，切實加強干部隊伍的監督管理，深入踐行廉政準則。去年以來，縣局監察室共接到“兩級”班子成員主動上交現金、禮品8人次，折合金額12，800元。
　　
　　三、以積極開展各項活動為載體，全力防范工作崗位廉政風險
　　
　　（一）積極開展“市場主體評工商”活動。我局按照創先爭優和治庸問責的要求，采取問卷調查、網絡投票、上門征求意見、會議集中評議等方式，廣泛發動全縣市場主體對工商部門的崗位風險進行開門評議，以評促服務優化，以評促作風轉變，以評促風險防范，以評促效能，將讓人民群眾切實感受到工商部門通過創先爭優和治庸問責活動帶來的成效和實惠。
　　
　　（二）全力開展“治庸問責回頭看”活動。充分利用治庸問責成果，我局適時組織了“治庸問責回頭看”活動，通過加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》和《績效考核工作規范》等治庸問責過程中形成的有效制度的執行力度，加強了督察督辦工作，狠抓工作落實。并建立了懲教結合、標本兼治的長效機制，有效推動了治庸問責工作常態化，防范工作崗位廉政風險日常化，確保了活動各項工作落實到位。
　　
　　（三）不斷開展督察問責活動。我局建立了全面實行日常、專項、綜合的“三級督察”工作機制，促進全年各項重點工作落實。及時糾正問題，督促整改，把監管執法風險化解在萌芽狀態，通過出臺《基層工商所重點工作監管不力責任追究實施辦法》、(www.ycxgx.cn)《對基層工商所干部管理和基礎性工作實行“序列式”督導實施辦法》，以“緊急事項跟蹤督察，重要事項重點督察，一般事項定期督察”為原則，以隨機抽查方式，對網格責任人的各項監管職責進行檢查。凡發現履職不到位情況，現場提出整改建議并下達《督察整改建議書》或《督察整改通知書》，一年內收到3次以上《督察整改通知書》的單位和個人，經局長辦公會研究后，下達《督察整改決定書》，實行年終考核“一票否決”，嚴格做到查則必清、清則必辦、辦則必果。同時，通過對執法過錯人員，進行訓誡、誡勉談話，行為惡劣、后果嚴重的，嚴格追究責任，糾正了損害群眾利益的不正之風，有效防范了工商監管執法風險。今年以來，共開展各類督察9期，對作風建設、市場監管等行為給予通報批評8次。
　　

【工商懲防體系建設匯報材料】相關文章：

養老服務體系建設工作情況匯報（精選6篇）11-17