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      整改落實建章立制環節工作進展情況匯報

      時間:2023-04-07 11:37:28 情況報告

      整改落實建章立制環節工作進展情況匯報

        整改落實建章立制環節工作進展情況匯報
        
        按中央及集團公司群眾路線教育實踐活動部署要求,XX公司對查找出的問題認真梳理、制定整改方案、落實整改措施,積極構建長效機制,達到了預期目標,現將有關情況報告如下:
        
        一、加強組織領導
        
        認真貫徹落實工作責任制,堅持一抓到底,高標準、高質量地推進整改落實、建章立制環節工作,確保不虛、不空、不偏、不走過場。
        
       。ㄒ唬╊I導親自抓整改。公司黨委書記、總經理對整改工作負總責,其他副職和責任部門負責整改落實。公司屬各單位的整改工作由各單位黨政主要負責人負責。
        
       。ǘ┴熑尾块T抓落實。整改任務責任單位、部門的領導切實負起責任,根據整改內容制定工作方案,細化任務分解,在規定時限內完成整改任務。
        
        (三)活動辦公室抓督促。公司黨的群眾路線教育實踐活動辦公室建立臺賬,相關整改責任單位及時上報整體任務完成情況,公司組織進行檢查驗收,完成一項銷號一項,確保整改任務件件落實,收到實效。
        
        二、整改落實情況
        
        公司緊密結合實際,抓住"四風"方面存在的突出問題,對準焦距、找準穴位,責任到人,下大氣力抓整改。
        
       。ㄒ唬┽槍Σ檎页鰜淼膯栴}制定整改方案,突出針對性。制定整改方案和措施,一是堅持實事求是,整改措施切合實際、切實可行;二是把措施定扎實、定具體,層層審核把關;三是堅持走群眾路線,制定整改措施,廣泛聽取群眾意見,吸收合理建議,認真進行修改。制定方案體現了先急后緩、先易后難、先重后輕的原則。對馬上能解決的問題,集中精力立即予以解決;對需要一段時間努力能解決的問題,跟蹤問效,確保需要解決的問題有人來抓,逐步予以落實;對于受客觀條件限制,一時不能解決的問題,積極加強與上級或其它部門溝通協調,聯動解決。
        
        (二)整改方案嚴格按要求落實,確保實效性。為確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內高效完成,公司注意與當前各項工作緊密結合,注意研究新情況,解決新問題。一是認真組織公司屬各支部深入開展"回頭看",深入做好查缺補漏,進一步完善和落實整改措施,促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中,堅持上下結合原則,基層單位或部門能解決的問題,交由單位或部門進行解決;對基層單位或部門不能解決的,公司及所屬單位互配合、共同辦理和解決問題,(www.ycxgx.cn)確保了活動取得實效。目前,XX問題已經解決,XX等6項問題正在調研解決、積極推進中,年底完成。
        
       。ㄈ┽槍"四風"問題,突出專項整治。領導班子根據中央和集團關于"四風"問題專項整治的工作部署,結合貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及公司"四風"具體問題專項整改的安排,組織制定專項整治計劃,嚴格采購計劃審批,嚴格控制"三公"經費,嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為,嚴禁違規用車等方面的專項整治。黨委成員按照職責分工,牽頭開展好分管領域內的專項整治工作,做好有關工作的措施細化和組織實施,落實具體責任人和實施步驟,一項一項整治、一個一個攻堅,以重點突破推動作風整體好轉。
        
        三、建章立制情況
        
        在深入分析產生"四風"問題的深層次原因的基礎上,建立健全反對"四風"、改進作風的各項規章制度。
        
       。ㄒ唬┲贫ㄖ贫冉ㄔO計劃。公司領導班子圍繞解決"四風"方面的突出問題,把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點,制定切實可行的制度建設計劃;顒愚k公室根據前一階段作風制度建設進展情況,著力推動制度的"廢、改、立"工作。
        
       。ǘ┩晟谱黠L制度體系。按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間,進一步細化落實推進措施,圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求,一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的,在整改時認真進行總結,制定好落實的保證措施;二是對制度本身不夠完善的,認真總結經驗,進行完善;三是對缺乏制度保證的,認真研究建立起相關制度。目前,已相繼完善建立了公司XX項制度,從制度上完善了民主管理、監督檢查、信息公開等作風建設方面的監督體系。
        
        今后,公司黨委繼續以解決領導班子"四風"方面存在的突出問題為重點,以開展專項治理為抓手,以建章立制為保障,以全面提高班子的工作水平為著力點,堅持立行立改和長效機制建設相結合,堅持糾正問題與建章立制相結合,切實加強領導班子建設,確保"整改落實、建章立制"環節工作扎實有效。
        

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