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            市建委清欠辦工作總結

            時間:2023-04-07 20:13:37 實習報告

            市建委清欠辦工作總結

              市建委清欠辦工作總結
              
              近年來,市建委結合行業實際,堅持把農民工的根本利益放在首位,把維護穩定工作貫穿于業務工作的全過程,通過加強農民工隊伍素質建設、完善農民工權益保障機制,提高農民工綜合素質,建立健全維護農民工合法權益的長效機制,在維護農民工合法權益等方面取得了明顯成效。
              
              一、主要措施
              
              (一)機構健全,認真解決建設領域拖欠工程款和農民工工資
              
              市建委高度重視并嚴格落實各項清欠政策措施及規章制度,把清欠工作當作確保社會穩定、促進經濟發展、規范建筑市場秩序的一項重要工作來抓。采取有力措施,積極開展工作,全面做好解決建筑企業拖欠農民工工資工作。今年1-10月,共受理拖欠工程款案件3件、涉及金額589.15萬元;受理拖欠農民工工資案件55起,涉及金額931.85萬元,涉及農民工人數1947人,以上投訴案件都全部解決,有效的維護了社會穩定。
              
              (2)建章立制,切實依法維權
              
              一是制定工資支付制度。建設工程和房地產開發工程,建設單位在辦理開工手續時,收取工程造價總額的2%作為農民工工資保證金,并要求施工單位每月必須按時造冊發放農民工工資,建設部門定期檢查。工程竣工申請驗收時,審查有拖欠農民工工資的不予驗收,對無力支付的用其保證金支付。
              
              二是嚴格用工管理制度,印發了《關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》、《建筑業企業務工人員工資支付管理實施細則》等辦法,全面督促企業依法與農民工簽訂勞動合同,建立健全務工人員管理臺帳,推廣使用記工考勤卡,明確工資支付程序、時間,切實加強用工管理。
              
              三是建立民工工資專項巡查、稽查制度。定期、不定期開展民工工資專項監督檢查活動,專項整治施工企業勞動用工行為,特別是在學生開學前夕、春節前后、農忙季節等特殊時期,對所有工地全面進行檢查,督促項目部發放工資,對存在問題及時整改。
              
              (3)積極協作,提高維權效果
              
              加強部門協調合作。與勞動和社會保障局聯合開通了農民工維權電話,制定了聯席會議、信息通報、調查研究、跟蹤反饋等制度,明確專職工作人員負責具體工作。定期舉行聯席會議,通報案情,分析原因,找準維權服務的突破口和切入點,提高維權服務水平。與市仲裁委聯合舉辦農民工維權專題會議,開展農民工維權現狀及對策調研,掌握農民工就業、生活、權益需求狀況,為開展維權服務制定措施和為有關部門決策提供了依據。
              
              二、提高認識,高度重視農民工工資發放工作
              
              農民工是建設領域的主力軍,對建設起著舉足輕重的作用。確保農民工工資按時發放,是堅持以人為本,全面落實科學發展觀的客觀要求,是加快經濟建設的現實需要,也是預防和化解矛盾糾紛,構建和諧社會的重要內容。建設主管部門高度重視,加強領導,采取有力措施,狠抓落實。成立相應的機構,專人負責,建立責任制,層層落實,解決好建設領域拖欠農民工工資的問題。建筑施工企業,從政治的高度和大局出發,充分認識做好農民工工資發放工作的重要性(www.ycxgx.cn),切實增強責任感和使命感,確保農民工工資發放工作落實到位。因未解決拖欠農民工工資而造成事端的要追究責任,凡是不按合同支付工程款的建設單位,將不予辦理竣工備案,停止其明年所有工程的開工建設,對不守信的開發企業不予年檢,并記入誠信檔案;而建筑企業惡意欠薪的視情節給予停止三個月、六個月或一年投標資格,外地企業惡意欠薪的清出**市建筑市場。
              
              三、下一步工作打算
              
              (一)規范建筑市場行為,從源頭治理拖欠農民工工資問題。嚴肅查處違法拖欠行為,對施工企業發生拖欠農民工工資問題的,要堅決予以懲處。繼續強化勞務分包工程的監管工作,重點治理轉包、違法分包、以包代管等問題。施工總承包企業要對所承建項目的農民工管理工作負總責,對分包隊伍的農民工工資支付情況實施有效的監控。
              
              (二)突出抓好勞動用工管理,保障農民工的合法權益。一是施工總承包企業要制定本企業施工現場農民工注冊登記、考勤、工資發放、勞動糾紛處理辦法等勞動用工管理制度。企業要給每一個項目部配備一名專職人員,負責對項目部的勞動用工進行動態管理。二是企業必須按月及時支付農民工工資,在工資發放前,施工項目部在施工現場公示工資發放表,工資必須直接發放給農民工本人。三是進一步完善農民工工資投訴受理機制,對出現的農民工投訴上訪案件,教育、引導農民工依法維權。四是建立建筑業勞動用工結算糾紛仲裁機構,以便施工企業一旦發生勞動用工結算分歧時,通過司法程序予以快速裁決和處理,預防和減少勞資糾紛,維護勞務市場秩序。
              
              (三加強聯動執法,健全獎懲機制。積極會同市勞動、工商等部門加大聯動執法力度,并運用法律的、行政的和經濟的手段,獎優懲劣。開展以勞動合同簽訂、工資支付、用工管理、工傷保險為重點內容的專項執法檢查活動,幫助、指導企業規范用工管理,糾正和查處侵害農民工合法權益的行為。
              
              規范農民工管理、改善農民工工作和生活條件、維護農民工合法權益,事關建設事業的健康發展,事關社會主義和諧社會的建設。因此,我們將進一步轉變觀念,創新機制,夯實基礎,依法管理,全面提升我市建設領域農民工管理工作整體水平。
              

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