改進作風密切聯系群眾服務群眾實施意見
改進作風密切聯系群眾服務群眾實施意見為深入貫徹落實區委、區政府《關于進一步改進作風、密切聯系群眾服務群眾的十項規定》（*發[2013]6號），按照從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，經鎮黨委、政府研究，特制定以下實施意見：
一、改進調查研究
1、建立領導干部、機關干部定期調研的制度。建立領導干部、機關干部定期調研制度、蹲點工作制度等，變群眾上訪為機關干部下訪，促使領導干部、機關干部深入到基層開展調查研究、聽取群眾意見、了解群眾心聲，使決策更民主、科學，使工作更得民心、更合民情、更順民意。
2、突出調研主題。每位領導干部、機關干部每年至少制定1個調研主題。圍繞主題合理安排行程，帶頭明查暗訪、隨機走訪，駐村入戶或深入企業單位，多渠道了解情況，不搞參觀式調研。既要到工作開展好的地方總結經驗，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方研究解決問題。被調研單位不準為迎接調研專門招待就餐，不贈送各類紀念品和土特產。
二、密切聯系群眾
1、建立領導干部聯系點制度。繼續深入開展領導干部下基層聯系點制度，鎮副科級以上領導干部每人負責聯系2-3個村、1個規模以上企業、1個勤勞致富帶頭戶、1個困難戶、1個困難學生。
2、實行領導干部接訪制度。鎮領導干部按照時間要求輪流到鎮信訪辦值班接訪，實行“誰接訪、誰負責、誰處理”的原則，真正解決群眾反映的問題。
3、推行機關干部“民情日記”制度。“民情日記”記錄的是民情、民意、民聲，是與百姓息息相關需要解決的問題。要規范“民情日記”記錄的內容，使“民情日記”真正成為架在機關干部和群眾之間的“連心橋”。
4、實行黨委書記、村黨組織書記、村委會主任、第一書記雙向約談制度。黨委書記每年約談村黨組織書記、村委會主任、第一書記至少1次。村黨組織書記、村委會主任、第一書記也可以根據實際情況，向鎮黨委書記單獨匯報工作或反映問題。
三、精簡會議活動
1、按照務實高效的原則，切實減少各類會議活動，能不開的會議堅決不開，能開小會的不開大會，能夠合并的堅決合并。確需組織召開的需經鎮黨委政府研究同意，由鎮黨政辦公室統籌安排。鎮領導干部一般不出席剪彩、奠基活動和慶祝會等活動。
2、注重會議實效。嚴格控制會議時間、會議規模，提倡開短會、開小會、講短話、講有用的話。除黨代會、人代會等法定會議外，會議一般不安排就餐。
四、精簡文件
1、減少發文數量。凡是法律法規和黨內法規已作明確規定的、一律不發文；沒有實質內容的、可發可不發的文件一律不發；除重要事項外，凡可以以一般通知形式下發的文件，盡量不用鎮黨委政府紅頭。
2、控制發文規格。嚴格審批程序，控制發文規格，凡是只需發到領導干部、總支、有關部門的，一律不再發到村及其他部門。
3、提高文件的質量。文件要控制篇幅，突出思想性、針對性和可操作性。提倡言之有物，不提倡大篇幅穿鞋戴帽。
4、推廣信息化手段。機關各部門間，提倡用飛信、電子郵件等方式發布各類通知、文件，減少紙質發文，逐步推行網上辦公辦文，以降低成本，提高效率。
五、規范考察活動
1、鎮領導干部和鎮機關干部外出考察學習地點、人員、時間、經費等須報鎮黨委政府主要領導批準，并報鎮紀委備案。
2、嚴禁借考察、學習、培訓、招商、參展等名義組織公款旅游活動。
六、改進規范新聞報道
1、鎮領導同志出席會議活動要根據工作需要、新聞價值、社會效果、決定是否報道。出席涉及全鎮大局、事關大政方針、重要決策和有重大影響的工作會議和活動要及時進行報道；出席一般性會議和活動不作報道。
2、會議報道情況由鎮宣傳科、信息科、黨政辦具體負責聯系區電臺、電視臺、報社等新聞媒體。其他部門不提倡直接聯系媒體。
七、加強廉潔自律
1、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格要求親屬和身邊工作人員，不得利用職務之便謀取私利。不得以任何名義贈送禮卡（券）、有價證券和貴重物品。
2、禁止領導干部、機關干部到鎮政府報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。
3、領導干部不準超標準配備、使用公務用車；不準公車私用。
八、禁止鋪張浪費
1、領導干部、機關干部到村工作原則上不在村就餐。
2、工作日中午一律不飲酒。
3、上級領導到我鎮檢查指導工作確需就餐的，需報鎮主要領導批準，由鎮黨政辦公室統一安排。
九、改進安全警衛工作
1、警車和執法車輛在執行任務的過程中，盡量減少使用高頻喇叭和喊話器，盡量不干擾群眾正常生活。
2、迎接上級各類檢查時，沒有上級指令不擅自實行交通管制。
十、提高工作效率
1、大力加強效能監察，全面提升行政效能，進一步完善政務公開、(www.ycxgx.cn)服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結、行風評議等制度，切實提高行政效能和服務質量。
2、鎮機關效能辦公室加大機關工作紀律檢查力度，定期不定期嚴肅查處上班期間上網玩游戲、看電視電影、聊天、炒股等與工作無關的問題；嚴查
遲到早退現象；嚴查工作日中午飲酒現象；每月通報一次機關工作作風督查情況，對于違規人員進行點名通報批評，對于多次違規人員給予扣發工資處罰，對于嚴重違規人員給予組織處理。
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