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            會計事務所年終工作總結(jié)

            時間:2022-08-24 03:20:44 工作總結(jié)

            會計事務所年終工作總結(jié)

              會計事務所年終工作總結(jié)
              
              2005年,是我所于2004年9月徹底脫鉤后的第一個年頭,我們事務所在省注冊稅務師管理中心和省注冊稅務師協(xié)會的領(lǐng)導和關(guān)心下,在市地稅局的指導和監(jiān)督下,拋棄依附思想,樹立競爭意識,依靠全體事務所人員的共同努力,取得了初步的成效。回顧過去一年,主要收獲如下:
              
              一、嚴把審核關(guān),搶占市場份額
              
              2004年10月開始至2005年3月,我所主要業(yè)務集中在財產(chǎn)報損審核,由于現(xiàn)在注稅行業(yè)面臨的競爭非常激烈,除稅務師事務所之間的競爭外,來自會計師事務所、財務咨詢公司等中介機構(gòu)的競爭也非常激烈,因此,財產(chǎn)報損這塊業(yè)務不少會計師事務所也爭著做,稅務師事務所的壟斷優(yōu)勢已不復存在。要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就必須憑借執(zhí)業(yè)水平、隊伍素質(zhì)、審核質(zhì)量、規(guī)范的服務流程為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。因此,我所根據(jù)以往的審核經(jīng)驗,及向周邊縣市先進的稅務師事務所取經(jīng)學習,進一步規(guī)范了有關(guān)的審核程序、審核質(zhì)量,嚴把審核關(guān),派專人對企業(yè)報損的各項目其合法性、真實性進行逐項調(diào)查、核實,做到資料齊全,手續(xù)完備,出具的審核報告真實、合理,并實施三級復核制度,以保證各項審核業(yè)務不出現(xiàn)質(zhì)量問題,報批到各分局、市局的審核資料無一份退回,并得到了報批部門的稱贊。而有的會計師事務所由于經(jīng)驗及專業(yè)不同,出具報告粗糙,資料不全,退回較多,最后企業(yè)還是找到我所要求重新審核,我所的執(zhí)業(yè)水平也得到了企業(yè)認可,贏得了市場。全年為企業(yè)出具審核報告135份,審核金額5464萬元,為事務所今后的發(fā)展打下了良好的基礎。(今年年底的財產(chǎn)報損由于稅務局通知較晚,我所根據(jù)國家稅務總局13號局長令《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》12月中旬開始做鑒證的基礎工作,到2006年1月實施審核)。
              
              二、引進人才,強化培訓,提高綜合實力
              
              市場的競爭,也就是人才的競爭,為了進一步增強事務所的綜合實力,提高市場競爭力,05年4月,我所通過網(wǎng)上招聘引進了一名注冊稅務師,及二名大學生,使原有的五個注冊稅務師,增加到六人,加強了事務所的執(zhí)業(yè)力量。我們還立足于自己培養(yǎng),鼓勵年輕的大專以上畢業(yè)生參加各種資格考試,給予復習時間,加強自學力度,建立培訓制度,由注冊稅務師組織半月培訓一次,一月考試一次,希望盡快取得注冊稅務師資格,以解決稅務代理人員緊缺的困難。為了提高稅務師的綜合素質(zhì)和水平,打造復合型稅務師人才已成為注稅行業(yè)的當務之急,因此我們重視對注冊稅務師的后續(xù)教育培訓,每年除了參加本地的培訓外,還積極參加外地培訓,不僅有機會學到很多的專業(yè)知識,而且開闊眼界,結(jié)交了來自各地的同行,受益匪淺。還經(jīng)常組織內(nèi)部人員進行業(yè)務培訓,每當有新的稅務政策、法規(guī)出臺,我們總要組織大家集中學習領(lǐng)會,要求每個代理人員及時了解最新的稅收政策及法規(guī),提高每個代理人員的綜合實力,使在執(zhí)業(yè)過程中更好地為稅收事業(yè)服務,為納稅人服務。
              
              三、當好企業(yè)參謀,為企業(yè)服務,為國家把關(guān)
              
              目前我們事務所業(yè)務范圍除了代理記賬(全年收入81330元,其中預收帳款05-60年跨年度37720元)、代理電子申報(全年收入66970元)、財產(chǎn)報損審核(全年收人235757元)等常規(guī)業(yè)務外,虧損認定,納稅審查、財稅咨詢、稅務顧問業(yè)務收入在總收入中也占有很大比重。在2005年3月中旬我所首次受托對企業(yè)進行所得稅虧損認定,指導了71戶企業(yè)按稅法規(guī)定將應納稅所得額調(diào)增11633732.5萬元,調(diào)減141166.6萬元,在有效防止國家稅收流失的同時,維護了企業(yè)的合法權(quán)益。如**市第二建筑安裝工程有限公司第五分公司,2004年年末會計利潤-88281.41元,通過我所審核,涉稅調(diào)整事項合計應調(diào)減應納稅所得額103102.43元,調(diào)整后的稅務會計利潤為-191383.84元。并且我們把業(yè)務調(diào)整為納稅審查,特別是配合稽查預告自查的業(yè)務,通過努力,這項業(yè)務的發(fā)展態(tài)勢良好,有多家企業(yè)委托我們協(xié)助自查。通過審核,通過我們的協(xié)查,一方面納稅人盡可能的避免了自查不到位而受到的處罰,另一方也彌補了稅務檢查力量的不足、檢查面不寬的情況,同時增加了國家稅款的收入,也使事務所有了用武之地,創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。其中如**市經(jīng)濟實用房開發(fā)中心,2002年年底帳面反映累積虧損-1813577.87元,2003年未會計利潤-14389171.25元,后經(jīng)我所審核,調(diào)增涉稅應納所得額34373967.85元,(www.ycxgx.cn)企業(yè)補稅1仟多萬元。虧損認定、納稅審查(全年收入191250元)。在虧損認定和納稅審核過程中,還為我們事務所羸得了另一項業(yè)務--稅務顧問,由于我們代理人員在工作中為企業(yè)正確合理納稅當好了參謀,及時向企業(yè)傳遞稅收和會計信息,并提供相關(guān)的業(yè)務輔導,因此有不少企業(yè)主動要求與我所簽訂顧問協(xié)議,(全年顧問費收入301300元其中預收帳款05-06年171000元),象宇利達房產(chǎn)公司、特蕾芙布藝品公司、市沙家浜華鷹印染織造有限公司、市宏大熱電有限公司、宏大紡織印染有限責任公司、泰盛房地產(chǎn)有限公司、江蘇**建筑裝飾工程公司、金土木**工程公司等等,他們都認為,稅收政策較為復雜,又經(jīng)常變化,要企業(yè)會計熟知稅法,不出半點差錯,確實勉為其難,有了稅務顧問,通過每年定期看帳查帳,搞內(nèi)部審核,就能把很多問題解決在稅務檢查之前。
              
              我們的工作雖能得到企業(yè)的認可,感到欣慰,但也感到執(zhí)業(yè)質(zhì)量責任的重大。對我們稅務代理人員的要求更高,我們的工作既是為企業(yè)服務,也是為國家把關(guān),運用專業(yè)知識推動納稅人依法納稅是我們的責任。既保護國家利益,又維護客戶的合法權(quán)益。
              
              四、規(guī)范管理,重實績,提高員工積極性
              
              為了進一步加強事務所內(nèi)部管理,充分調(diào)動全體員工的積極性,本所根據(jù)各部門情況,制訂了內(nèi)部績效考核辦法,注重實績原則,考核結(jié)果與員工獎勵、崗位調(diào)整、處罰處分相掛鉤。大大提高了員工的積極性,代理人員分組自已走出去發(fā)展業(yè)務,宣傳企業(yè),宣傳自已,讓更多的企業(yè)了解事務所,了解代理,因此各部門考核業(yè)績完成良好,收入也相應得到了提高。
              
              逐步完善內(nèi)部各項制度,根據(jù)行業(yè)管理要求,對業(yè)務操作規(guī)程、注重業(yè)務分類檔案管理、財務、勞動工資制度不斷完善,明確分工,履行職責。
              
              回顧過去,雖然取得了一些成績,但與先進的事務所相比,差距仍很大,表現(xiàn)在:一是人員業(yè)務水平較低,稅務干部家屬子女占的比重大,嚴重缺乏高素質(zhì)人才,大多數(shù)只能從事一些簡單的稅務代理,難以滿足稅務代理市場需要;二是復合型的注冊稅務師人才太少。特別是今年8月9日國家稅務總局以13號局長令發(fā)布了《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》,注冊行業(yè)在業(yè)務范圍上從代理業(yè)務向鑒證性業(yè)務拓展,執(zhí)業(yè)人員需要有更高的業(yè)務素質(zhì),更感到時間緊迫,形勢逼人。因此,2006年初步設想:
              
              一、重點引進具有高素質(zhì)資格的復合型人才。人才是財富,給予優(yōu)厚的條件。爭取拓展高智能型的代理業(yè)務。
              
              二、建立執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制機制。一是事務所要有反映整個審核軌跡的全所統(tǒng)一的工作底稿;二是要有一套從承接審核項目到出具審核報告的操作規(guī)范;三是實行三級復核要明確各自的重點;四是要有專門人員去審核、檢查這些制度的落實,以保證各項業(yè)務不出現(xiàn)審核質(zhì)量問題。
              
              三、培養(yǎng)和輔導代理記帳人員使他們通過自身努力,不斷提高業(yè)務水平,獨立開展工作。
              
              四、建立健全各項管理制度。結(jié)合工作實際,制訂具體的管理辦法:建立代理人員執(zhí)業(yè)道德與執(zhí)業(yè)規(guī)范制度,執(zhí)業(yè)考評制度;建立教育培訓制度,加大培訓力度,培訓的目的是為了提高執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量;逐步實現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、科學化。
              
              在新的一年里,我們事務所只要堅持"質(zhì)量就是生命"的經(jīng)營理念,不斷規(guī)范各項制度,不斷提高員工素質(zhì),繼續(xù)探索新的管理方法,一定能夠以良好的公眾形象和過硬的執(zhí)業(yè)質(zhì)量,在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。

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