國資委宣傳思想工作總結
國資委宣傳思想工作總結今年，我委宣傳思想工作在區委的正確領導下，按照區委宣傳部的總體部署和任務要求，緊緊圍繞國資委的中心工作，以提高依法履行出資人職責的能力和水平為落腳點，扎實推進理論武裝工作；以開展深入學習十八大精神為契機，全面提高干部職工的履職能力；以"中國夢與國資國企的使命和責任"主題教育活動為重點，扎實開展群眾性精神文明創建活動。一年來，區國資系統的宣傳思想工作及精神文明建設取得了新的成效。
一、堅持深入貫徹黨的十八精神，提高引領科學發展的能力
一是開展制度化和特色化的中心組學習。國資委黨委始終把中心組學習作為新時期加強各級干部隊伍思想理論建設的重要載體來抓，不斷提高認識、強化學習效果。制定了《2013年國資委黨委中心組理論學習計劃》，在明確學習內容、學習時間和學習要求的同時，不斷創新和完善中心組學習方式，把中心組學習變為謀劃企業科學發展和研討黨建重大課題的論壇。淀山湖新城公司黨委中心組理論學習形式新穎，內容豐富。他們與國資委黨委和各區屬公司、街道黨組織多次開展中心組聯組學習活動，確保了中心組學習務求實效，班子成員的理論修養和務實作風得到了進一步提高，創新意識有了進一步增強。
二是強化學習教育，著力提高領導班子能力建設。堅持把十八大精神貫徹學習活動作為增強領導班子學習力的重要舉措，注重從思想上和領導能力上予以強化和提高。擬定了"國資系統學習貫徹黨的十八大精神要求"的通知，及時召開各級會議，傳達學習區委、區政府精神要求，增強各級領導班子和黨員領導干部做好工作的緊迫感和責任感，更好地適應形勢任務的新變化、新要求。以干部在線學習和黨校培訓等為主要載體和平臺，積極開展十八大精神學習和中國特色社會主義理論體系學習教育活動，增強和提高各級干部開展相關工作的能力和水平。
三是不斷加大培訓力度，筑牢國資國企改革發展的思想基礎。按照"建設學習型黨組織"的要求，在教育培訓的針對性、實效性上狠下功夫，不斷加大教育培訓力度，豐富培訓內容，創新培訓方式，積極探索新形勢下干部教育培訓新機制和新措施。我們在抓好日常的學習教育培訓基礎上，舉辦了"國資系統黨務干部培訓班"和"國資行政業務培訓班"，精心設置了培訓內容，注重提高干部的能力素質和實務操作水平，在促進黨建工作更好落實的同時，也促進了國資干部隊伍素質的整體提升。
二、以開展"中國夢與國資國企的使命和責任"主題教育為重點，積極做好企業思想文化建設工作
一是加強和改進了宣傳思想工作。圍繞國資國企中心和重點工作，扎實做好內外宣傳工作。充分利用國資委黨務公開網站、《簡報》等宣傳載體和報紙、電視臺等新聞媒體，及時宣傳和展示國資系統任務完成情況及抓黨建促發展的新舉措和新成效；宣傳和展示各單位先進的典型事跡以及創建文明單位的新面貌、新形象等。**工業園區通過開展形式多樣的思想教育活動，打造了一支"想干事、能干事、干成事、不出事"的干部和員工隊伍，營造了風清氣正的工作氛圍，提升了企業核心競爭力。張江高新區**園舉辦了"中國夢，我的園區情"征文演講比賽，為年輕干部搭建了思想交流和展示風采的平臺。各單位注重把做好干部職工思想政治工作與人文關懷有機結合，為職工創造良好的工作、生活、學習環境。湖區公司黨委為每位干部職工征訂了《讀者》書刊，工業園區設置了讀書角，大部分單位組織開展生病慰問活動等等，提高了員工的主人翁意識與歸屬感。
二是積極推進企業各類文化建設。企業文化建設是黨建工作的有效載體與有機組成部分。在國資委的推動與指導下，各區屬企業紛紛開展形式多樣的企業文化建設活動。工業園區為了學習好、宣傳好、貫徹好黨的十八大精神，舉辦了十八大報告知識競賽，以賽促學，推進理論武裝深入開展；淀山湖新城公司舉行了"書香企業，文化新城"讀書節系列活動，在豐富員工業余文化生活的同時，營造了和諧奮進的企業文化氛圍。出口加工區圍繞慶祝成立十周年，組織開展征文、紀念畫冊、形象宣傳片拍攝制作、企業文化理念征集等活動，促進了公司企業文化建設，展示了加工區十年來的開發建設成果。湖區公司開展以"弘揚優良傳統作風，堅持為民務實清廉"為主題，在中層以上干部中開展手機短信征集活動，經過大眾評選，產生了10條"我欣賞的手機短信"，收到了較好的教育效果。
三是不斷豐富黨的思想教育活動。堅持"走出去、請進來"，弘揚先進與案例警示相結合，在組織黨員集中收看黨員教育片，參觀警示教育基地，走近雷鋒圖片展、廉政格言征集等教育活動的同時，以建黨92周年為契機，在國資系統開展了"七個一"的系列活動，邀請了黨校老師作"中國夢與國資國企的使命和責任"專題報告；組織系統內新黨員進行莊嚴宣誓；表彰了一批在工作實踐中涌現出來的8個先進基層黨干部、9位優秀黨務工作者和29名優秀共產黨員；開展了區屬企業廉政文化示范點創建和"風展旗紅"黨員教育電視片的拍攝制作。以示范引領、以點帶面激勵國資系統各級黨組織和黨員干部以實際行動彰顯共產黨員的先進性和純潔性。
三、加強精神文明建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動
一是制定年度精神文明創建工作計劃。根據市文明委和區文明辦相關要求，國資委黨委注重實效，加大指導力度，按照文明單位考核驗收細則，引導各區屬企業根據本單位實際，制定具體創建規劃、年度計劃，做到組織、措施、經費和設施落實到位，通過舉辦各項活動，不斷豐富了群眾的業余文化生活，激發了廣大黨員干部的政治榮譽感和使命感，更增強黨了組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
二是指導組織各類精神文明創建活動。國資委黨委在做好黨建工作的同時，積極"帶"、主動"帶"，發揮了工會、共青團等團體組織的作用，指導協調各區屬企業廣泛開展學雷鋒、志愿服務、祭掃烈士陵園和體育聯誼賽等活動。工業園區工會組隊參加**職工"講文明語，做文明事，(www.ycxgx.cn)當文明人"知識競賽，喜獲一等獎；出口加工區在干部員工中強化"三觀"（人生觀、世界觀、價值觀）和"四德"（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育，大力倡導講文明話、做文明人、辦文明事，樹立新風貌，取得了良好成效；淀山湖新城公司時刻聚焦百姓關注的問題，向新城內居民發放《新城建設二十問》、舉辦微訪談、更新新城官方微薄等多種渠道，向群眾及時傳送新城建設動態，展示新城新的建設風貌。
三是精神文明創建成績明顯，通過積極開展豐富多彩、健康向上的各類活動，扎實有效推進群眾性的創建活動，涌現一批市、區精神文明單位：**工業園區、淀山湖新城發展有限公司等5家單位獲年度上海市精神文明單位，湖區建設開發公司、西虹橋商務開發有限公司、出口加工區、現代農業園區等21家單位獲年度**區精神文明單位，為區屬企業改革、發展、穩定，營造出了弘揚正氣、推進改革、強力發展的濃厚氛圍。
今年，國資委黨委宣傳思想工作雖然取得了一定成績，但與先進單位相比，還有較大的差距。主要體現在：一是外宣工作的力度有待進一步加強；二是信息工作還跟不上工作要求，總結推廣的經驗不多。這些問題，已引起我們的高度重視，決心采取有效措施，在以后工作中加以重視提高。
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