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      林場工會工作總結

      時間:2022-08-24 03:23:17 工作總結

      林場工會工作總結

        林場工會工作總結
        
        2012年,林場工會在局工會和場黨政領導的大力支持下,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,已發展和諧林區為主線,切實維護職工的政治、經濟、健康權益。遵循"以人為本"的原則,積極完成了幫扶解困,文化基礎建設、安全生產等工作任務。現將一年來的工作總結如下:
        
        一、繼續深入民主管理制度。
        
        場務公開是民主民主管理工作的長效機制,2012年,我場在推行場務公開上注重了定期公開和過程公開,并不斷推進場務公開向深層次發展,重點解決四方面問題問題:一是解決職工最關心的、反應最強烈的問題。場工會根據工作需要,按時召開工會委員會會議,對職工關心的熱點重點問題進行討論研究,制定出可行的辦法;二是突出涉及職工切身利益需要讓職工清楚的問題。我場實行場務公開制度,各項賬目、費用、福利發放對全場進行公布;三是容易引發矛盾的問題。場工會對待每個職工都一視同仁,避免由于小小的偏心影響職工間的團結;四是職工民主權力,民主決策的問題。我場支持職工講真話,講實話,充分發表意見,不走過場,不搞形式,使職工的主人翁意識得到了進一步的增強。
        
        二、廣泛開展崗位練兵和勞動競賽活動
        
        今年4月中旬,正是營林生產的關鍵時期,場工會根據營林生產的需要,組織全場職工到兩個營林段參加義務勞動,并在"五一"期間開展了"育苗技能大比武"勞動競賽。包括做床、移床、新播等各項工作的技能比武,并對成績優異的職工發放獎品。這一活動的開展,在全場范圍內形成良好的工作氛圍,進一步調動了職工工作的積極性,同時達到了提高林場工作整體效益的目的。
        
        三、工會組織建設有了新突破
        
        我場堅持以黨建指導工建,工建服務黨建的原則,按照局工會的安排和指導,全面推進工會組織建設,進一步擴大工會組織覆蓋面,增強了工會組織感召力和凝聚力。我場工會委員由5人組成,場現有工會會員94人,女會員25人。下設7個工會小組。即:機關工會小組、營林段工會小組、管護站工會小組、工會小組、管護站工會小組、管護站工會小組、營林段工會小組。工會組建率達100%。發展新會員19人,發展率達到發展對象的100%。
        
        四、進一步加強扶貧幫困工作
        
        我場工會多年來始終把送溫暖工作當做大事來抓,建立困難職工檔案,建立定期走訪制度,能了解困難職工的生活狀況,并對其實施動態管理。經過場工會一年的多次走訪,開會討論決定了4人為重點幫扶對象。春節期間還為全場職工發放清油,大米、面粉。在困難戶家庭成員看病就醫,子女上學等問題上給予特殊幫助。
        
        五、將關愛職工落到實處
        
        2012年,在場黨總支的正確領導下,工會把工作重心放在改善民生上,認真解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題。我場職工在去年一月份因煤氣中毒致殘,導致右腿截肢,現在生活不能自理,每天只能坐在輪椅上,需要專人照顧。為了解決殘疾給他帶來的不便和痛苦,場工會通過多次殘聯聯系和溝通,最終,殘聯同意為免費安裝假肢。為了防止類似的時間再次發生,今年進入冬季取暖期,由工會、場行政組成聯合檢查組,對場機關和基層各管護站的職工宿舍用火、用電安全大檢查,對有安全隱患的職工宿舍登記,并及時排除隱患。消除安全隱患的同時增強了職工的自我安全防范意識。
        
        六、不斷提升職工文化建設
        
        今年以來,我場工會積極開展健康向上,豐富多彩的文體娛樂活動,努力豐富職工的業余文化活動,在全場范圍內構建了生活正派、健康和諧的工作生活氣氛。在今年的"五一"和"十一"兩節,在場機關和各管護站開展爬山、棋牌、跳繩、拔河的文娛活動,全場職工都踴躍參加,并發放獎品和紀念品。通過活動,使廣大職工在枯燥無味的工作之余,放松心情。同時增強了凝聚力,促進廣大職工身心健康和工作效率的提高。
        
        七、積極維護女職工權益,促進女職工隊伍建設
        
        我場共有女職工25人,他們大多說在基層一線工作,工作條件艱苦,生活枯燥。為了緩解解決這種狀況,今年3月8日,場工會主持召開了"三·八"婦女節座談會,全場女職工參加了座談會。座談會上,女職工們敞開心扉、暢所欲言,就如何充分發揮女性在新時期工作中的作用進行了廣泛討論和交流,并對如何豐富女職工的業余文化生活、如何做好家庭、工作兩不誤提出了意見和建議。她們一致表示要繼續發揚自尊、自信、自立、自強的精神,努力在工作崗位上比男職工更出色,再創佳績。會后為女職工每人發放了發放了一條圍巾,鼓勵他們繼續發揚巾幗不讓須眉的敬業精神。
        
        八、切實加強工會自身建設
        
        一是工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習,不斷提高自身的工作能力和業務水平,增強工作的主動性和積極性。二是堅持工會例會制度,定期組織工會委員學習上級文件精神,布置林場工會工作,研究解決工會工作中出現的新問題、新情況。對工會干部進行業務培訓,不斷提高工會人員的素質。三是建好工會資料臺賬,完善會議記錄、工會會員名冊、工會經費收支明細、資料檔案的管理,及收集、整理、歸檔。
        
        九、工會經費上繳和收支保持良好
        
        我場工會按照局工會的財務工作要求,努力做好工會經費收繳工作,今年共收繳會費X元,全部上繳局工會,做到了按時足額上繳,確保工會經費收支穩定增長。(www.ycxgx.cn)全年我場在崗職工會員會費收繳率為100%,并全額上繳。在獻愛心助學金上繳方面,場工會積極動員,在崗職工獻愛心助學資金上繳率達100%。另外,場工會在為災區人民捐款方面,積極響應上級的號召,發揚出了"一方有難,八方支援"的人道主義精神。今年為**縣災區捐款3730元,捐款經費全額上繳局工會。為博峪鄉溝"11.1火災"受災群眾捐款4670元,林場黨政工領導第一時間將捐款送到災民的手中。在兩次捐款中,全場在崗職工積極響應,全部參加捐款。
        
        回顧一年的工作,我場工會各項工作得到了局工會、場黨總支、行政的高度重視和大力支持,使工會工作在我場今年各項工作和經濟發展中發揮了積極的作用,工會的政治地位得到了提升。但與新時期工會工作高要求、高標準相比,仍有差距。在此,回顧過去展望未來,我場工會信心百倍,滿懷豪情迎接新一年的工作。今后盡管我們還面臨很多困難和問題,但我們一定忠于職守、帶好隊伍,努力學習和深入科學發展觀,肩負新使命,創新業績,開創我場工會工作的新局面,為建設和諧林區、和諧林場譜寫光輝篇章。

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