學習喬布斯精神破除習慣性活動工作展望
學習喬布斯精神破除習慣性活動工作展望隨著春節腳步的遠去，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的兔年，迎來了充滿希望、奮發進取的龍年。新的一年，各項工作任重而道遠，勞教事業外部環境依然嚴峻，破除習慣性漠視急需鞏固提高，學習喬布斯精神有待我們進一步去探索。讓我們回顧昨天，著眼一大隊目前發展的不足之處，立足于所領導的殷切希望，珍惜今天，展望明天。現將2012年工作思路展望如下：
1、深入學習喬布斯精神，全面推進大隊各項工作的快速發展。
一大隊以學習喬布斯創新精神為基礎，在一大隊民警隊伍中全面樹立創新意識，努力建設一支勤于學習研究，善于總結實踐，開拓創新，銳意進取的民警隊伍。創新是對趨勢和規律的準確把握，只有不斷深入學習，勇于探索實踐，才能通過苗頭看趨勢、透過現象看本質，才能善于創新、敢于創新、樂于創新，才能在工作中自我完善、自我改進、自我提高。
以建立完善和落實各項規章制度為重點，以提升大隊管理和教育水平為目標，一大隊積極建立適合大隊的創新機制，扎實推進場所規范化管理。只有在制度上鼓勵創新，為創新精神創造一個適合發育的土壤，我們才能敢于創新、敢于質疑、敢于破除陳規，以發散性思維、形象思維、辯證思維和創新思維去思考問題，以創新思維去推動工作創新，從而推動一大隊工作的不斷發展。
以喬布斯對理想信念的堅定信仰，切實保證勞教場所的安全與穩定。安全與穩定是勞教場所生存與發展的根基和前提，是永恒的主題。因此，在任何時候，安全穩定第一的理想信念不能動搖，安全穩定第一的責任不能淡化，安全穩定第一的工作不能松懈。在勞教事業處于低谷的時期，勞教人民警察從來沒有喪失過自己的理想信念，無論條件多么艱苦，外部環境多么惡劣，我們始終堅持場所安全穩定不動搖，始終把場所安全穩定作為自己的理想信念，始終把場所安全穩定作為第一要務。
二、鞏固破除"習慣性漠視"成果，堅持在破除"習慣性漠視中"自我提高。
一大隊在鞏固上年度破除破除"習慣性漠視"成果基礎上，著重對漠視使命責任、漠視執行力和落實力這兩大遺留問題，深入開展破除"習慣性漠視"查漏補缺活動。通過大隊民警互幫互學、黨小組會批評與自我批評等多種措施，著力消除各種習慣性不良思維，著力從思想上、理念上、作風上、方法上破除各種"習慣性漠視"。
一大隊堅持在破除"習慣性漠視"中自我提高，大隊準備從以下幾個方面著手：一是強化責任意識，要時刻牢記自己的使命和責任，牢記自己是黨員、警察、公務員的身份和職責。二要強化守紀意識。要在一點一滴中養成依法守紀、嚴格履行職責的好習慣，不斷強化制度執行力和工作落實力。三要強化憂患意識。場所安全穩定需要始終保持"如臨深淵、如履薄冰"的心態，從思想、理念、方法和作風等各方面查找"習慣性漠視"，從根本上消除安全穩定的隱患。
從2011邁向2012，我們有創優爭先、敢于擔當的底氣。今年是實施場所規范化、正規化建設承上啟下的重要一年，為繼續推動大隊正規化建設的發展，(www.ycxgx.cn)一大隊牢牢把握"首要標準"這一戰略基點，牢牢把握場所安全穩定這一堅實基礎，牢牢把握學習喬布斯精神、加快改革創新這一強大動力，牢牢把握促進勞教事業發展這一根本目的。新的一年，只要我們把思想和行動統一到進一步推動勞教事業的改革和發展這一決策部署上來，勞教事業發展的步伐就會更加穩健，深化勞教事業改革就有新突破，促進勞教事業不斷創新就有新成效，我所整體工作成績就會邁上新臺階，我們每一個人的工作也會迎來新變化。
時間將曾經的輝煌留給歷史，也將無限的希望帶給未來。2012年是我所發展進程中具有重要意義的一年，是我所在新的起點實現連續"四無"的第二個年頭。我們堅信，有所黨委的正確領導，有全體民警的共同奮斗，**市勞教所發展的趨勢不可阻擋，我所美好的前途充滿希望。讓我們緊密團結在以王月貴同志為所長的所黨委周圍，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，奮力奪取連續實現場所"四無"的新勝利，繼往開來，與時俱進，共創**市勞教所更加美好燦爛的明天。
一大隊
二〇一二年二月十日