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            hr見習生吳桐工作匯報

            時間:2022-08-21 20:02:55 工作匯報

            hr見習生吳桐工作匯報

              hr見習生吳桐工作匯報
              
              匯報人:吳*
              
              回報時間:2014.1.23
              
              伴隨的小年的來臨,可以說今天是雙喜臨門,在新的一年中辦公室又有了新氣象,迎來了兩位新同事的加入,辦公室主任和HR見習生,辦公室的卡位又有了填充,很明顯今天的氣氛很不同,兩位同事給我們帶來了很多的正能量,一個內涵很深的辦公室主任,讓我們學到了更多知識,一個微微靦腆的陽光大男孩,讓團隊中更加熱鬧起來。真希望你們也一樣會喜歡這個團隊,認可這個團隊,與我們共同成長。
              
              早晨首先對兩位新同事做了接應工作,為辦公室主任和HR見習生準備做了入職手續的辦理以及工作內容的交代,失誤的一點是忘記了一個小細節,入職人員的簽名以及報備財務沒有做到,下次接應時需注意。再有就是時間上不夠充裕,下次會調整新同事第一天的入職時間為7:30,以便充分的交代事先的工作,避免如今日的匆忙趕,耽誤了晨會的時間。
              
              接下來,為新同事發放了第一周任務書,做了基礎素養-聲音的培訓,小伙子真的很給我面子,一直努力配合,聽話的很,乖巧的很,喜歡她偶爾羞澀的樣子,期望他明天的表現。
              
              在空閑之余,辦公室主任又主動與我們幾位同事有個簡短的交流,提出了很多問題,辦公室主任第一時間要了辦公室的通訊錄,向我詢問了辦公室人員的配備,各部門的職能與分工,以及人力資源部的招聘計劃與培訓事宜,要了辦公室的所有電話號,主任非常主動的在融入這個團隊,也在第一時間進入了工作狀態,不過這也映襯出了我工作的失職,這些問題在一開始我就該與他交代清楚的,我會多些思考需要交代給辦公室主任的各項事宜,以便配合他工作的開展,也會將今天未能即使給予準確回答的部分明天及時回答清楚。
              
              之后,接受了領導的培訓,再次明確了儲備人員的意義,只要是公司將其納入到儲備人員的崗位,都是要進行試崗的,公司始終要有留用的人員,以便這個崗位空缺時可以隨時補上;再次明確了企業文化的意義,文化是除去本能需求外,所有傾向性的作為。我們對新員工的企業文化的培訓是滲透在一言一行中的,包括工作習慣的培養,包括工作態度的養成。以及如何做到高執行力,靠的是以身作則。如何體現出說話的嚴謹性,會利用公文的方式。
              
              中午,公司內務組所有成員參與了小年的聚餐,聚餐的整體上比較順利,開心的是又找到了一個公司附近好吃不貴的地方,雖然環境很一般,但是每個人吃的都很可口,這也是我的初衷,但是在聚餐的準備工作中我有個小失誤,就是沒能即使公文通知,也接受了領導的批評,將每個人都口頭通知位是一回事,但是沒有公文這樣明確、具體,統一并且有說服力。
              
              再次認識到公文的重要性,就像之前培訓中所說的,三五個成員的企業靠感情,幾十人的企業就要靠制度,而公文是最為公正,最為嚴謹的一種表達形式。開啟活動,發表公文的人要對其負責任,接受公文的人也會提高重視。
              
              下午,最有感悟的要屬辦公室主任的述職報告會了,主任首先對導在選人用人原則上給予肯定,不僅僅關注工作經驗,更多會關注這個人的工作態度,工作習慣,工作的方式方法。其次,主任對團隊提出幾個要求,要有專業知識,要有專業的制度,要有團結向上的凝聚力,要有高度的執行力,最難的是要有一定的高度和格局,再有服務精神,這項特別指與銷售部門的配合,生動了做了一個比喻,我們對于銷售部門就像是在談戀愛,我們在追逐銷售部門,積極配合他們的需要,給予服務。這一點與領帶的觀點不謀而合。最后,為我提出了小建議,部門與部門之間的溝通與合作是非常重要的,這一點我們做的尚且不夠成熟,主任觀察的很對,我們要加強啦!針對主任提出的幾點要求,我們內務組全體成員都給予高度的認可,并且在工作中權利配合,希望在主任的帶領下會打造出一流團隊。
              
              最后,針對入職離職程序進行了整理,并且錄入電子版,針對HR的文件夾進行了文件的分類整理。在HR的空間發表了本周RX組的朗誦評比資料。
              
              今天,學習到很多內容,身邊優秀的人越多,我們成長的越快,今天的任陽成長很快,從最開始的不好意思說話到現在工作計劃很充實,工作總結富有邏輯性。以及主動練習自己并不需要做的聲音與形體。本職工作自然不必說,在新同事入職后,第一時間做好了胸卡桌牌,效率很高,下午為了述職報告會能夠將桌牌布置好,特意出去打印,任職人則,所以,今天被評為了優秀員工。今天的夏夢,狀態一直很好,這個女孩很好相處,就是怎么處
              
              舒服的那個類型,心地很善良,主動幫助新來的見習生培訓,而且主動與OTC組的同事交流心得,真是難得,今天,還負責了為大家倒水的工作,細致的觀察每個人的工作狀態。夏夢的進步很快,希望明天就可以聽一聽她PPT宣講啦!今天的小邢,是幾位同事中我感覺成長最快的,與小邢工作上的配合越來越舒服了,只要是她承諾的工作肯定會做到而且做好,這一點很難得,辦公室主任接應的工作做的很細致、很到位,考慮的也比較周全,我自嘆不如、今天的工作計劃完成度很高,一天都在忙碌中度過。越來越欣賞小邢。今天的王淼,一如既往的好,今天發現的新優點是隨機應變、控場能力較強、每個部門的工作她都會積極的配合,而且始終不變的為我們傳達著正能量,明天就要進入辦公室文員的試用期啦,在第二個月就被領導認可,大家都很羨慕呢!羅艷陽,新來的見習生,相處不多,但是這個本分可愛的小男孩,聽話、乖巧,很好相處,大家都十分喜歡。今天的辦公室主任,大家對您的評價都很高,這一天由您的加入,的的確確的讓大家學到很多,是的,能夠在優秀的人身上學到知識是多么幸福的事情,相信與您共事是難得的,也是快樂的!
              
              新同事的加入總是令人興奮,團體的壯大讓每個人干勁更足,只希望我們越來越棒,誰都不要掉隊,相信通過我們的共同努力,我們會走很遠。

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