2005年度愛衛工作總結
2005年我局在區委、區政府的正確領導下，按照愛國衛生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全體干部職工的共同努力，機關衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，全民健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規范化、科學化發展水平不斷提高，連續8年被市政府評為衛生先進單位。現將我局2005年度鞏固創衛工作總結如下：一、領導高度重視，組織機構健全
我局堅持把鞏固創衛成果擺在黨組工作的議事日程上，成立了由黨組書記、局長任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作與中心工作同安排、同布置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
我局采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在局機關設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標志，有效地培養了廣大干部職工的文明衛生習慣。還通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“三主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）等內容的教育，提高了我局干部職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。通過問卷調查，我局干部職工健康知識知曉率和健康行為形成率為90％。
三、完善衛生制度，嚴格落實責任
堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。我局自連續8年被市級以上單位評為衛生先進單位稱號以來，先后制定和完善了《院內管理制度》、《衛生檢查制度》、《衛生考核通報獎懲制度》，認真履行《門前三包》、《院內四自》責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每周大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分并通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。
四、狠抓環境建設，塑造良好形象
一年來，我局始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，局黨組積極出主意、想辦法，擠出足夠的經費，新建辦證大廳、裝修辦公樓、定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾婁等環衛設施，新建成水沖式廁所，更換辦公桌椅，改善工作環境；添購花木美化花園，購買花壇裝飾辦公樓，種植草皮930平方米，綠化覆蓋率34.86％；購置亮化辦公樓街面設施，做到維護措施落實，管理有專人，新設置垃圾集中收集點，做到定期消毒，按時清運無積存。我局環境設施建設達到了“綠化、凈化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我局良好的窗口形象。
五、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生
對除“四害”工作采取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，采取條塊結合，以塊為主的方法，在局辦公區內組織了兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，做到單位不漏室，居民不漏戶，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
一年來，我局愛衛工作雖然取得了明顯成績，干部職工文明衛生習慣得到明顯改變，機關辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。一是業務經費欠缺，基礎設施還有待于進一步地改善；二是干部職工的創衛意識還有待于進一步提高。今后我們將始終不渝地按照區委、區政府的統一部署和愛衛辦的統一安排，進一步搞好文明衛生工作，為創建文明衛生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。
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