在全市教師教育工作會議上的報告
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同志們：
這次會議，是在“十一五”開局之年召開的一次重要會議，目的是全面總結2005年的教師教育工作，安排部署06年教師教育工作，不斷提高全市教師隊伍綜合素質，深入推進“名師、名校長”工程，促進教育強市、教育名市建設深入開展。下面，就全市教師教育工作講幾點意見。
一、關于我市教師教育工作的回顧
近年來，我市教師教育工作在市委、市政府及教育局的正確領導下，認真貫徹中央及上級有關安排部署，以提高教師隊伍整體素質為重點，開展了卓有成效的教育工作。特別是進修學校新班子上任以后，進修學校一班人，勇于開拓，務實爭先，積極配合全市教育的中心工作，緊緊抓住教師教育這個主題，開創了我市教師教育工作的新局面。
按照教育部提出的“三新一德”教師教育工作思路，針對我市部分教師專業水平偏低，個別教師師德滑坡現象，堅持以師德教育為首要內容，以應急學科培訓為突破口，以信息技術培訓為重點，以面授培訓和校本培訓相結合為基本形式，圓滿完成了省、市確定的培訓目標和任務。一是加強教師職業道德教育。全面落實教育部《關于加強和改進中小學師德建設的若干意見》，通過面授輔導、聘請專家學者講座的方式對我市7000余名教師進行了兩輪培訓，全市廣大中小學教師愛崗敬業精神得到了增強，職業道德水平不斷提高，樹立了良好的師德形象。二是加強教師薄弱學科的專業培訓。著眼教育現代化發展的需要，深入貫徹落實教育部“教師網聯計劃”，制定實施了《2005——2007年現代教育技術全員培訓計劃》，積極開展以小學英語、音體美等薄弱學科的教師培訓工作，通過中、短期培訓班、校本培訓、專項技能培訓、公開課、優質課等形式，舉辦現代教育技術應用培訓8170人，幼兒教師培訓400人，小學英語教師培訓130人，美術教師培訓150人，初中、小學一年級教師新課程培訓2600人，使全市教師的信息技術水平有了明顯提高，薄弱學科建設得到了有效加強，新課程改革得到了深入推進。同時，對全市300多名中小學校長先后進行了信息技術、任職資格及提高等一系列的培訓，提高了我市中小學校長教育教學管理、駕馭課改和運用現代教育技術的能力。三是認真開展教師學歷達標培訓。多年來，我市通過多種形式、多種途徑開展教師學歷達標培訓，積極鼓勵教師提高學歷層次。截至目前，全市小學、初中、高中專任教師學歷達標率分別達到100、96.6、76.5，小學教師專科率、初中教師本科率、高中教師研究生率分別達到65、32、8。在教師教育工作中，教師進修學校做出了突出貢獻，去年順利通過了“國家級示范性縣級教師教育培訓中心”的省級驗收。
可以說，我市的教師教育工作取得了突出的成績。但是，我們還要看到，距離當前人民群眾對優質教育資源的需求，與建設教育強市、教育名市的要求還有不小差距，教師教育工作還面臨著一些困難和問題。一是教師隊伍的整體素質還不能完全適應課程改革的需要，一些教師還沒有真正理解課程改革的深刻內涵，“穿新鞋，走老路”的現象在一些學校還不同程度地存在。二是教師的教育思想、教學理念還需要進一步轉變，教育現代化應用水平還不夠高，教學方式、教學方法、教學手段還需要進一步改革，以更好地適應實施新課程的要求。三是農村學校教師隊伍中存在著素質偏低、學科結構不合理等問題，特別是英語、信息技術、音樂、體育、美術等學科，師資水平較低、素質較差的問題仍舊比較突出，還不能完全適應素質教育的要求。四是重視程度不夠，一些學校對教師“重使用，輕培訓”，對教師教育工作重要性、緊迫性的認識有待進一步提高，教師終身教育的理念尚未樹立起來，培訓與教研結合的還有差距，學校建設學習型組織的措施和氛圍還需要進一步強化。五是教師學歷提高工作需進一步加強。石家莊市教育局石教【2005】153號文件要求，“到2010年全市小學具有專科以上學歷的教師達到85％以上；初中教師學歷達標率達到98％以上，本科率達到85％以上；高中教師學歷達標率達到90％以上，具有研究生學位或研究生課程班結業的比例達到20％以上。”我們與上述標準還有一定差距，需要下功夫迎頭趕上。對于以上存在的這些問題，我們必須保持清醒的頭腦，有清楚的認識，并認真加以解決，始終把教師教育工作作為教師隊伍建設的根本性工作，常抓不懈。
二、積極進取，扎實做好教師教育工作
教育以教師為本。教育質量的高低在很大程度上取決于教師素質的高低。只有把教師教育搞好了，才能有效提高教師隊伍的整體素質，從而促進教育教學質量不斷提高。因此，我們要不折不扣地抓
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