×鎮(zhèn)村級黨支部換屆基本情況及存在的問題
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)把村級黨支部的換屆選舉工作作為今年上半年加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)的大事來抓，進(jìn)行了周密的部署，成立了選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的實施方案和選舉的基本要求、操作規(guī)程，并于2004年5月14日召開了選舉動員大會，在全鎮(zhèn)全面展開了換屆選舉工作，經(jīng)過近兩個月的努力，截止7月10日，我鎮(zhèn)42個村成功地搞好了40個村的選舉工作，具體情況如下：
1、從選舉結(jié)果來看，基本上是按照“精干、高效、德才兼?zhèn)洹焙蜏p輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則。完成的這40個村的村級黨支部的換屆選舉所選舉產(chǎn)生的支部書記，同上屆比調(diào)整了23個，支委班子減少了14人；文化素質(zhì)明顯得到提高，中專、高中以上的占14名，占35%；年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步降低，45歲以下的有25名，占62.5%；帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”明顯增多，比例達(dá)到40%，如陳義強(qiáng)、潘立云、田健等；新選進(jìn)了4名年輕、能干的女黨員進(jìn)班子，調(diào)整了支委性別比例，女干部增多了。
2、從選舉過程來看，一是認(rèn)真搞好走訪調(diào)查工作，摸清情況，主要是采取黨政負(fù)責(zé)人分片包干的辦法，對各村的黨員、組長及部分群眾代表，廣泛聽取意見，全面了解基本情況，再碰頭匯報；二是認(rèn)真搞好民主推薦和考察工作，全面推行“兩推一選”辦法，結(jié)合調(diào)查情況，確定正式候選人，然后提名交村黨支部選舉；三是依法依規(guī)實施選舉，發(fā)揚(yáng)民主，堅持差額選舉，公開、公平、公正，并明確了到會需符合的法定人數(shù)及將選舉結(jié)果及時進(jìn)行了公布。
3、從選舉成效來看，主要有認(rèn)真解決了一些重點村、難點村的遺留問題，如雙馬、屯下、八角等村的財務(wù)管理混亂問題；馬橋、古城等村的班子問題；合德、楊梓等村班子思想狀態(tài)問題；另外還做好了外出流動黨員回鄉(xiāng)參加選舉的問題。
4、從未選舉的兩個村（光榮、八角）來看，這兩個村的群眾基礎(chǔ)是全鎮(zhèn)歷年來都比較好的村，無論是班子建設(shè)還是工作都是相當(dāng)突出，且有光榮村還在6月21日之前完成了農(nóng)業(yè)稅任務(wù)，只是目前因為現(xiàn)任支部書記有某些原因未能正常進(jìn)行選舉，但在下半里，一定會很順利、很正常地完成這項工作。總之，我鎮(zhèn)的換屆選舉是相當(dāng)成功的，也積累了很多的寶貴經(jīng)驗，同時幾個比較突出的成效是：新老班子的交接比較平穩(wěn)、正常；班子的凝聚力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提高；群眾對支部的換屆選舉參加熱情進(jìn)一步得到提升，對村工作的擁護(hù)力進(jìn)一步得到增強(qiáng)；選舉的程序進(jìn)一步得到規(guī)范，黨員的民主意識進(jìn)一步得到強(qiáng)化；支委班子人員比上屆減少了14人，進(jìn)一步降低了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。這些具體表現(xiàn)在是有19個村的農(nóng)業(yè)稅能迅速在5天內(nèi)完成，“雙搶”、抗旱等工作都能很出色地完成。雖然我鎮(zhèn)的換屆選舉工作進(jìn)行得比較順利，較好地完成了40個村，但也還有很多不可忽視的問題，主要有：
⑴村支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、還有一部分支委班子成員工作保守，不適應(yīng)于新形勢下的農(nóng)村工作要求，思路不開闊，方法無創(chuàng)新，在一定程度上阻礙了村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；同時對年青黨員同志的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成有青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象；還有一部分年輕有為的黨員不愿擔(dān)任村干部，原因是外出務(wù)工為養(yǎng)家糊口，在家?guī)ьI(lǐng)群眾致富太難，黨性不是很強(qiáng)。
⑵仍有部分村黨支部黨員派性嚴(yán)重，很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認(rèn)識不是很高，造成不能真正實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子的意圖，致使工作有些被動，如光榮村的選舉就面臨著這種狀況。
⑶中等、差的村的村黨支部書記，40%以上存在“等、靠”的思想，思想上不是很穩(wěn)定，再加上村級經(jīng)濟(jì)存在極端困難的局面，工資無法保障的情況下，工作積極性不高，這是當(dāng)前一個極其待解決的具體問題。
⑷真正能發(fā)揮帶動人民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”太少。
⑸一些村黨支部的黨教工作流于形式，春訓(xùn)冬訓(xùn)只是走過場，造成黨員的先進(jìn)性教育滯后，工作出現(xiàn)被動，這也是支部換屆出現(xiàn)青黃不接局面的一個重要原因。
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