ＸＸ縣轉變干部工作作風調查
和煦春風暖民心
——ＸＸ縣轉變干部工作作風調查
ＸＸ縣烽火鎮范寨村過去曾是遠近聞名的“老大難”村。今年，由于有縣民政局與鎮黨委抽調得力干部駐村蹲點，該村不僅有了堅強的領導班子，群眾還喝上了甘甜的自來水，村上多年積累的矛盾也得以化解，干群關系日臻融洽，各項工作明顯有起色，多年都未及時繳納的農業稅，今年也在全鎮提前完成。范寨村的變化是該縣今年以來推行“三三工作制”所取得的成果之一。
今年初，ＸＸ縣針對當前農村積累的諸多矛盾和問題，通過認真調查研究后得出結論：縣鄉干部作風不實，身子沉不下去是影響黨群、干群關系，制約農村經濟發展的“瓶頸”，為此，決定在干部工作作風轉變上狠下功夫。春節剛過，該縣黨政機關干部“三三工作制”活動迅速拉開序幕，全縣27名縣級領導干部分別包抓一個鄉鎮，67個縣級部門包抓75個后進村，一包到底，三年不變；935名機關干部，背上鋪蓋，走出機關，駐村蹲點搞調研，宣講“一號文件”苦幫實干，解決農村熱難點問題。
要融洽黨群、干群關系，就不能讓干部下鄉“作秀”走過場。為確保干部下鄉蹲點幫扶取得實實在在的效果，縣上制定了嚴格的蹲點調研干部駐村管理辦法、干部輪崗制等八項制度，并由3名縣委常委牽頭組成三支督查小組，經常性深入到各駐村點，督查指導，給包村干部壓擔子、夯責任，讓干部通過幫扶群眾實踐鍛煉，進而會干事、能干事、干成事。在今年農業稅征收期間，縣經濟發展局駐村工作組除抓好村上班子整建，從政務網站上為村子提供致富信息外，又積極向群眾宣傳農業稅征收政策，公布稅收任務，很受群眾歡迎。
轉變干部作風，關鍵在于建立和群眾的感情，有了感情，才能真心為群眾辦實事、好事。縣農業局針對所包村果園管理粗放，經濟效益低的實際，集中本系統技術人員，分包農戶，推廣果樹管理“四大技術”，實施優果工程，增加群眾經濟收入；縣政法委充分發揮自身司法調解職能，解決了所包村遺留長達3年之久的宅基地糾紛，理順了干群情緒，村上工作很快步入正軌。據悉，到6月底，全縣各包抓部門幫助村上共修鋪道路22000余米，整修渠道7300余米，新建修復設施大棚420余座，新增奶牛230頭，實施優果工程5600畝，落實助扶資金87.4萬元，為群眾提供致富信息500多條，推廣、介紹致富項目近300個。
ＸＸ縣級部門干部下鄉駐村蹲點，真心幫扶群眾的實際行動，如一縷和煦的春風，溫暖了廣大群眾的心，密切了黨群、干群的關系，同時也激發了群眾踴躍繳納“愛國稅”的熱情。日前，在昭陵鄉堯召村納稅現場，村支書趙志宏一面維持秩序，一面興奮地說：“群眾納稅積極性這樣高，與干部下鄉蹲點真心幫扶群眾密不可分！”據了解，ＸＸ縣去年征收農業兩稅5120萬元，今年只有1490萬元，人均減負達91元之多。
農業稅征收不到一個月，已有建陵、叱干、南坊、昭陵等鄉鎮提前10多天完成。
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