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      維護農(nóng)民工權益問題及建議

      時間:2022-08-15 03:48:12 調研報告

      維護農(nóng)民工權益問題及建議


              
      伴隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的進程,農(nóng)民工已經(jīng)發(fā)展成為我國現(xiàn)代化建設事業(yè)中的一支新型勞動大軍和不可缺少的重要力量。近年來,黨中央和國務院也非常重視農(nóng)民工這一群體,制定了一系列保障農(nóng)民工權益和改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施,但在現(xiàn)實中農(nóng)民工的管理還很不規(guī)范,特別是在農(nóng)民工權益維護方面仍然存在一些問題,侵害農(nóng)民工權益的事件時有發(fā)生,這不僅影響了黨和政府的形象,還影響了和諧社會的構建。
      一、維護農(nóng)民工權益存在的問題
      1、法制建設滯后,法律法規(guī)不健全,執(zhí)法力度不足。針對用人單位招用農(nóng)民工,不簽訂勞動合同,拖欠克扣工資,不參保等侵害農(nóng)民工合法權益的違法行為,執(zhí)法人員由于法律法規(guī)的缺失,執(zhí)法也難以震懾和遏止。
      2、農(nóng)民工自身素質偏低,自我保護和維權意識淡薄。一旦發(fā)生侵害自身合法權益時,農(nóng)民工或忍氣吞聲,或無所適從,許多用人單位正是利用了農(nóng)民工的這一劣勢來逃避法律的制裁,同時也縱容了用人單位侵權行為的不斷蔓延。
      3、身份地位差別導致的歧視政策和歧視意識的長期存在。長期以來,由于我國工業(yè)化進程中形成的以犧牲農(nóng)民利益為代價,限制歧視農(nóng)民的政策影響,城市人口和農(nóng)業(yè)人口顯現(xiàn)出了身份地位的差別,城市人口形成的歧視農(nóng)民的意識根深蒂固,難以一時改變。
      4、農(nóng)民工就業(yè)的流動性和自由性影響維權行為。農(nóng)民工的流動性和自由選擇性是農(nóng)民工就業(yè)的一大特點,他們的職業(yè)具有不固定性,往往根據(jù)打工的情況即:工資收入、環(huán)境及其它待遇情況的好壞,決定工作期限,一般都是由同鄉(xiāng)或親朋好友介紹,沒有書面勞動合同,只是口頭承諾。還有部分農(nóng)民工為了保證自己的自由性,不愿意或拒絕簽訂正式的書面合同,這種行為和意識給農(nóng)民工日后的維權制造了障礙,留下隱患。
      5、農(nóng)民工維權成本超出了農(nóng)民工的承受能力。一是經(jīng)濟成本,農(nóng)民工維權不論成功與否都要花費不少的支出,如交通費、伙食費、住宿費、仲裁費、上訴費等;二是時間成本,農(nóng)民工外出務工多數(shù)是從事計件或計日工資,干一天活就拿一天工資,不干活就沒有收入,如果農(nóng)民工維權按現(xiàn)行的法律程序,有的幾個月,有的幾年也無結果。
      二、維護農(nóng)民工權益的建議
      1、加快健全和完善有關法律法規(guī),加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。
      建議盡快制定一部有關農(nóng)民工勞動權益維護方面的法律法規(guī)。要明確農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民的平等權,在農(nóng)民工職業(yè)培訓、就業(yè)指導、勞動條件、政治權利、子女入學、社會地位和待遇等方面作出規(guī)定,禁止任何機構、單位、社會團體和個人歧視農(nóng)民工,侵犯農(nóng)民工利益。盡快修改和完善《勞動法》的有關章節(jié),制定與《勞動法》相配套的《勞動合同法》、《工資法》、《欠薪條例》、《社會保障法》等法律法規(guī)。
      2、發(fā)揮工會組織作用,幫助農(nóng)民工增強維權意識,維護合法權益。
      各級工會應按照《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定,組織農(nóng)民工加入工會組織。工會組織要加強對農(nóng)民工的培訓、教育、管理和服務,使他們更多地了解掌握有關的法律法規(guī),加大普法、維權的宣傳力度,使其維權意識得到增強。
      3、改革現(xiàn)行的戶籍管理制度,消除身份差異。
      現(xiàn)行的城鄉(xiāng)二元化的戶籍制度,導致了城鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)人口的身份地位差別,使農(nóng)民工無法與城市人口享受同等的待遇,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍制度和勞動力市場,可有效消除身份地位差異,改變城鎮(zhèn)人口的歧視意識。
      4、提高農(nóng)民工的組織化程度,逐步取消包工頭。
      農(nóng)民工輸出地政府應當為富余勞動力外出務工設立職業(yè)介紹機構,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、信息發(fā)布、職業(yè)培訓等,幫助農(nóng)民工提高自身素質和就業(yè)能力,有組織有目的的外出務工,以減少流動頻率。避免盲目外出打工造成的損失,而且還可以有組織的進行維權。對于近年來人們常說的“包工頭”應逐步予以取締。
      5、簡化維權程序,降低維權成本。
      近年來,最高人民法院出臺的司法解釋規(guī)定,勞動者以單位的欠條作為證據(jù)可直接向人民法院起訴,這樣既可以免去農(nóng)民工仲裁的程序,同時還降低了農(nóng)民工的維權成本。
      6、各級政府應在農(nóng)民工權益保護上發(fā)揮積極作用。農(nóng)民工合法權益的保護事關我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局,關系到社會穩(wěn)定和國民經(jīng)濟的順利發(fā)展,因而政府應加大責任,在農(nóng)民工權益維護上發(fā)揮積極作用,在為農(nóng)民工提供全方位服務的同時應加強勞動監(jiān)察力度積極落實人員和經(jīng)費,擴大勞動行政監(jiān)察范圍,把農(nóng)民工權益的維護納入監(jiān)察范圍,對于侵害農(nóng)民工權益的事件,應及時進行懲處。

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