學習6.25講話匯報材料
文章標題：學習6.25講話匯報材料
一是高度重視，及時組織學習傳達。胡錦濤“6.25”講話發表后，市人事局及時組織全局干部職工認真學習講話精神，并要求全體人事干部要把學習講話精神作為近期的一項重大政治任務，深刻理解講話闡述的新思維、新觀點、新論斷，做好人事人才各項工作，真正為我市經濟社會的發展發揮人才和智力的保駕護航作用。
二是周密部署，深刻領會精神實質。黨組成員要作好表率、帶頭學習，要聯系人事人才和機構編制管理工作，組織黨組中心學習組的專題學習，開展討論與交流，進一步提高領導人事工作的能力和水平；干部職工要進一步抓好講話精神的自學，同時要全面系統地學習人事工作的業務知識、政策法規，增強為經濟社會發展服務、為人民服務的本領；局機關黨支部和人才市場、人才服務中心黨支部要深入組織學習，進一步加強基層黨組織建設。
三是狠抓落實，促進工作健康發展。一方面，要把學習貫徹“6.25”講話精神與貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、市委二屆四次全會精神、市紀委二次全會精神及昭通市“三基地一屏障”的戰略目標結合起來，進一步領會科學發展觀的實質，不斷提高落實科學發展觀的能力，真正使講話精神轉化為推動我市人事工作發展的強大精神動力；一方面，全體人事干部要繼續保持昂揚向上的精神態勢和積極作為的良好作風，以時不我待、勵精圖治的狀態開創我市人事人才和機構編制管理工作的新局面；另一方面，要緊密聯系人事部門和人事工作的實際，加強對各項業務工作前瞻性、周密性的思考，確保工作順利開展。當前要突出重點，繼續做好公務員法的實施工作，組織好公務員及非教育類事業單位招考工作，加強公務員和專業技術人員隊伍建設，進一步推進機關事業單位收入分配制度改革，抓好企業軍轉干部解困維穩工作，發揮機構編制管理的整體效能，為我市構建和諧社會作出積極的貢獻。
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