供電公司文明單位創建工作匯報
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*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優越。
**縣城鄉電網歷經數十年發展建設，目前擁有220kV變電所*座，供電容量210MVA;110kV變電所*座，供電容量*.5MVA;35kV變電站*座，供電容量116.8MVA。截止到*年底，**供電公司所轄110kV線路*條，累計*公里；35kV線路*條，累計*公里；10kV線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優化服務環境、簡化服務流程、改進服務手段，努力提高優質服務水平。大力推進農網改造工程，加大電網建設和供電所軟硬件建設，自實行規范化服務以來，以熱情周到的服務和廉潔自律的作風贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到98以上。
一、加強領導班子建設，為文明單位創建提供政治保證。
目前，**供電公司領導班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學歷*人，本科學歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業結構合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領導班子團結協作，作風民主，廉潔勤政。
一是加強理論學習，提升班子整體素質。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大精神相結合，與學習中央、省、市委各項重大決策相結合，與學習各種新知識相結合起來。采取集中學習與自學相結合，組織班子成員認真學習上級重要會議、文件精神及市場經濟理論、企業文化、法律法規等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。
二是深化能力建設，提升企業經營業績。加強公司業務和現代企業管理知識學習，班子成員參加市公司中層以上干部系統知識培訓班，重點加強對電力生產、領導科學、市場營銷、會計、法律等知識的學習。認真開展市場調研和公司經濟運行分析，不定期進行用電大戶跟蹤回訪，定期召開公司經濟運行分析會，及時解決公司經濟運行中問題和矛盾。以創新促進企業管理。加大對創新成果的獎勵力度。全面推行中層干部任期制、任期屆滿職務終結和競聘上崗制，2006年完成公司領導班子和公司中層干部換屆調整工作，實行黨務和行政交叉任職，中層管理崗位交流面超過總數的56，平均年齡僅**歲，大專及以上學歷超過總人數的60
三是強化合力建設，促進班子團結協作。建立健全民主集中制，完善領導班子成員分工，明確班子成員權利和責任。修訂且嚴格執行《**供電公司黨委會議事規則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風建設，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結對加強聯系制度》，明確了基層單位的聯系點領導和結對中層干部，使領導干部深入基層調研指導工作形成了常態機制。印發了《**供電公司領導班子二00五年度調研課題》，認真開展“領導班子抓調研、中層干部結對子、全體黨員爭四先”活動，領導班子改進作風行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預算管理，嚴格執行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。
二、加強黨建工作，為文明單位創建提供組織基礎
一是強化黨委政治核心作用，為企業健康發展保駕護航。建立發揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業決策有效實施。
二是加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據生產經營需要及時調整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。
三是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續把預防職務犯罪及違規違紀為主線，抓好領導干部廉潔從業、規范人財物管理、加強權力運作監督“三個重點環節”，定期開展廉政監督員網絡活動。組織關鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監獄接受獄中服刑人員現身說法警示教育。大力推行司務公開，對公司內重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項，必須經公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監督，不斷增強工作的透明度。
四是扎實開展團青工作，充分發揮團組織力量。公司團委積極帶領和引導團員青年愛崗敬業
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