關于貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況匯報
接到《關于做好貫徹執行<干部任用條例>工作情況檢查的通知》后，區委對此高度重視，對做好迎檢工作提出了明確要求，對全區選拔任用干部工作進行了全面總結和自查。現將我區自《黨政領導干部選拔任用工作條例》正式頒布以來的貫徹執行情況匯報如下。
我區處級領導職數和非領導職數共335職，其中正處138職，副處197職。目前全區共配備處級干部331人，其中正處136人，副處195人。區委直管領導班子共有68個。其中，街道辦事處17個，鎮鄉5個，系統黨委為5個，區直委辦局41個。
2002年7月以來，區委先后調整班子177個，調整干部256人，其中，提拔處級干部93人。在提拔的干部中，正處級32名，副處級61名。
一、學習貫徹執行《條例》工作情況
2002年7月，《黨政領導干部選拔任用工作條例》正式頒布后，道里區委把學習貫徹《條例》作為重要工作，納入議事日程，并結合道里區實際，制定措施，狠抓落實。重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。
（一）深入學習貫徹《條例》，在思想認識上取得新突破
1、抓學習，提高領導干部貫徹《條例》的自覺性。區委把學習貫徹《條例》作為領導班子自身建設和加強黨的建設的一項緊迫任務，周密部署，精心組織，認真抓好落實。
一是區委常委帶頭集中學。首先，常委會和中心組采取集中輔導、座談討論、專題研討等形式學習《條例》，付智君書記帶頭做專題輔導。每位區級領導都能自覺學習《條例》，用《條例》精神統一思想。其次，區委召開全區黨政干部大會，及時傳達中央、省、市委會議精神，部署學習貫徹《條例》任務，在“兩風”建設集中教育活動中，把《條例》作為學習檢查重要內容，作為從源頭上防止和糾正選人用人不正之風的重要措施來抓。區委還將貫徹執行《條例》的有關要求，納入到區第八次黨代會工作報告之中，作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要任務狠抓落實。今年，中央下發5＋1文件后，區委立即召開中心組學習會，并擴大范圍，吸收區二級班子黨政一把手參加，區委主要領導和相關部門領導作了中心發言。
二是組織發動全面學。下發了《中共哈市道里區委員會關于學習、貫徹<黨政領導干部選拔任用工作條例>的通知》。全區分區級、處級、科級和一般干部四個層面進行學習貫徹。區級和二級班子干部還將《條例》主要原則內容張貼在辦公室，并充分運用墻報、展板以及村有線電視和無線廣播網等形式大力宣傳。
三是查找不足專題學。在“黨風”建設集中教育活動中，區委分別召開了常委會、全區黨政干部大會公開查擺貫徹執行《條例》和干部工作中存在的突出問題。召開黨政領導干部、老干部、民主黨派等方面十幾個座談會，征求意見和建議。還先后五次下發1500余份涉及6個方面、40多個問題的調查問卷，征詢意見，并針對反映的干部工作存在問題進行認真研究分析，積極加以整改。
四是搭建平臺活化學。區委組織部圍繞《條例》內容，編寫了一套知識問答題，在全區二級班子領
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