社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況匯報(bào)

社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我代表xx鎮(zhèn)人民政府向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障工作情況，請(qǐng)各位給予提出意見(jiàn)和建議。

　　xx社區(qū)總面積1.5平方公里，常住居民人口2539人，882戶,社區(qū)常駐企事業(yè)單位30個(gè)，企業(yè)退休人員達(dá)1000余人，涉及30多個(gè)企事業(yè)單位。

　　在安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局、xx鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各部門的共同努力下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞貫徹中央、國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于做好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，按照昆明市人民政府昆政發(fā)[2003]10號(hào)文《關(guān)于認(rèn)真做好我市勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》、昆明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、昆明市財(cái)政局發(fā)[2004]19號(hào)文《關(guān)于對(duì)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》、安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局發(fā)[2003]62號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》、安寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局文件發(fā)安社保[2004]3號(hào)文《關(guān)于對(duì)參統(tǒng)企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證的通知》、安寧市勞動(dòng)社會(huì)保障局文件發(fā)安勞社[2004]15號(hào)文《關(guān)于進(jìn)一步做好我市社區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障工作的意見(jiàn)》，以“建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來(lái)源多元化，保障制度規(guī)范化，管理服務(wù)社會(huì)化”的勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，結(jié)合五化實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊緊抓住“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作制度”的落實(shí)，采取強(qiáng)有力的工作措施，于2003年11月率先在全市啟動(dòng)了社會(huì)勞動(dòng)保障和最低生活保障社會(huì)化管理服務(wù)工作，2004年5月，又率先在全市啟動(dòng)了企業(yè)退休人員移交社區(qū)實(shí)施社會(huì)化管理服務(wù)工作。我們的主要做法是：

　　一、思想明確

　　我們認(rèn)識(shí)到，在社區(qū)設(shè)立勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障工作平臺(tái)，將勞動(dòng)保障社會(huì)和最低生活保障職能向社區(qū)延伸，是深化國(guó)有企業(yè)改革的必然，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下重要的政府職責(zé)。必須高度重視，真正管好政府應(yīng)該管好的事。同時(shí)，我鎮(zhèn)從建立“獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的勞動(dòng)社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，采取完全獨(dú)立的運(yùn)作方式，認(rèn)真抓好勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地的落實(shí)工作，這充分體現(xiàn)了xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。

　　二、建設(shè)措施有力，重點(diǎn)突出的工作機(jī)制

　　工作啟動(dòng)之初，我們成立了有各職能部門負(fù)責(zé)人組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)抓好我鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)站勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障平臺(tái)建設(shè)。按照“市級(jí)指導(dǎo)、鎮(zhèn)級(jí)管理”的原則，充分調(diào)動(dòng)xx社區(qū)居委會(huì)的積極性，上下協(xié)同配合，有力地推進(jìn)了xx鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障社區(qū)平臺(tái)的建設(shè)工作。具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面。

　　（一）機(jī)構(gòu)落實(shí)到位。按照市政府的要求，2003年9月底，在xx鎮(zhèn)成立了勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所。2003年10月依托xx社區(qū)居委會(huì)成立了xx鎮(zhèn)xx社區(qū)勞動(dòng)保障和最低生活保障服務(wù)站。

　　（二）人員落實(shí)到位。按照“公開、公平、竟?fàn)帯钡脑瓌t，參照國(guó)家公務(wù)員招考辦法，經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)，向社會(huì)公開招聘社區(qū)服務(wù)站工作人員3人，均是中專以上學(xué)歷，3人之中既有中級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；有企業(yè)下崗失業(yè)職工，有剛剛畢業(yè)的中專生，其中年齡最小的才20歲。可以說(shuō)這是一支具有一定文化專業(yè)素質(zhì)的年輕隊(duì)伍。

　　為帶好這支隊(duì)伍，根據(jù)社區(qū)服務(wù)站的工作特點(diǎn)，安寧市社會(huì)勞動(dòng)保障局對(duì)進(jìn)入社區(qū)服務(wù)站工作人員于2003年11月24日至26日集中在安寧進(jìn)行了上崗前培訓(xùn)，制定了社區(qū)服務(wù)站工作人員管理辦法，建立了責(zé)任考核制度，并以簽定《勞動(dòng)協(xié)議》和發(fā)放聘書的形式來(lái)完善對(duì)這支隊(duì)伍的管理。做到既嚴(yán)格管理，又充分調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，我們?yōu)榉��?wù)站工作人員辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極作用。

　　（三）場(chǎng)地落實(shí)到位。為切實(shí)解決社區(qū)服務(wù)站辦公場(chǎng)地的問(wèn)題，經(jīng)政府研究，劃撥政府內(nèi)的辦公室一間（40個(gè)平方）作為社區(qū)服務(wù)站的辦公用房。

　　（四）工作到位。第一，將民政的最低生活保障工作從社區(qū)居委

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