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            創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作匯報

            時間:2022-08-15 02:09:20 工作匯報

            創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作匯報


                    

              根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于非煤產(chǎn)業(yè)開展降耗增效創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的通知》要求,我礦非煤產(chǎn)業(yè)各單位統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,依靠科技,強(qiáng)化管理,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),組織實(shí)施整合戰(zhàn)略,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作取得了較好成效,產(chǎn)值、收入、利潤均超額完成了集團(tuán)公司考核指標(biāo)。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

            創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作匯報

              (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化宣傳教育

              為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),保證活動順利開展,我礦成立了非煤產(chǎn)業(yè)“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由礦長、黨委書記任組長,分管副礦長為副組長,財務(wù)部、經(jīng)營部、機(jī)電運(yùn)營部、非煤辦及各廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在非煤辦,具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。同時,成立由經(jīng)營管理部、財務(wù)部、機(jī)電運(yùn)營部、非煤辦等部門組成的督查小組,不定期對各單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查,強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督管理。各單位也結(jié)合各自實(shí)際,加強(qiáng)自我監(jiān)督,優(yōu)化勞動組織,確保各工作場所人員、設(shè)備、物料實(shí)現(xiàn)最佳匹配。

              同時,為強(qiáng)化資源節(jié)約意識,我們進(jìn)一步加大了宣傳教育力度,充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用,努力營造濃厚的節(jié)約資源氛圍。宣傳節(jié)約資源、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重大意義;宣傳普及節(jié)約的基本知識和方式方法;充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智,大力開展群眾性的資源節(jié)約合理化建議等活動,在全礦樹立節(jié)約意識,倡導(dǎo)節(jié)約文明,形成節(jié)約文化,真正把我礦“沒有無用的垃圾,只有未加利用的資源”的節(jié)約觀固化到每一位員工的心中,用文化影響和帶動全礦職工從現(xiàn)在做起、從我做起、從點(diǎn)滴做起,把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動全方位地推向深入。

              (二)明確工作目標(biāo),強(qiáng)化內(nèi)部管理

              為確保創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)取得成效,我們結(jié)合礦井實(shí)際,制定了《**煤礦非煤產(chǎn)業(yè)關(guān)于開展“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動的通知》,明確了活動目標(biāo)和獎懲措施。規(guī)定通過開展“降耗增效、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動,非煤產(chǎn)業(yè)力爭實(shí)現(xiàn)五大目標(biāo):一是全員節(jié)約意識明顯提高,形成人人節(jié)約良好習(xí)慣;二是企業(yè)規(guī)章制度健全完善,績效考核體系延伸到人;三是成本控制合理有序,實(shí)現(xiàn)效益最大化;四是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的能力增強(qiáng),礦井發(fā)展?jié)摿θ〉妹黠@實(shí)效。五是確保非煤產(chǎn)業(yè)下半年完成銷售收入**萬元,力爭**萬元;利潤增盈**萬元,力爭**萬元。確保全年實(shí)現(xiàn)銷售收入**萬元,完成利潤**萬元,力爭**萬元。為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,除按集團(tuán)公司文件規(guī)定兌現(xiàn)獎懲外,礦還明確規(guī)定,按時完成活動目標(biāo),對領(lǐng)導(dǎo)小組獎勵**元,對非煤辦獎勵**元。有一項完不成目標(biāo),對等罰款,同時取消非煤辦各類先進(jìn)的評選資格。

              為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。今年光明熱電公司積極引入了5S管理模式。通過5S管理模式的引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來,使其自動地克服“惰性”,自覺地發(fā)揮最大的能動性,工作效率進(jìn)一步提高。加強(qiáng)資金管理。各單位注重加強(qiáng)資金的運(yùn)營管理,合理安排,統(tǒng)籌使用,提高了資金的使用效率,把錢花在刀刃上;積極實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到開支要有預(yù)算,有計劃,確保了資金平衡。此外,在物資采購和材料費(fèi)用使用上,嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)和采購程序,將大宗物資采購、重大設(shè)備購買等實(shí)行公開招標(biāo),既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量,又降低了采購成本。

              (三)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),推進(jìn)資源綜合利用

              圍繞煤炭資源的綜合、高效、循環(huán)利用,我礦大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),研究探索具有煤炭企業(yè)特色的循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。徹底改變過去“資源-產(chǎn)品-廢棄物”的單向直線式生產(chǎn)過程,讓煤炭資源在三大產(chǎn)業(yè)間按照“資源-產(chǎn)品-廢棄物-再生資源”的反饋式過程循環(huán)往復(fù),構(gòu)建起了三條循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

              1、“煤-電-紙”產(chǎn)業(yè)鏈:建設(shè)矸石發(fā)電廠,利用原煤洗選所產(chǎn)生的煤矸石及次煤發(fā)電,電廠產(chǎn)生的電能及蒸汽在滿足煤炭生產(chǎn)建設(shè)的同時,用于發(fā)展造紙,建設(shè)特種紙廠。同時,隨著造紙業(yè)的發(fā)展壯大,反過來帶動熱電公司改造升級,擴(kuò)大規(guī)模,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

              2、“煤-電-建”產(chǎn)業(yè)鏈:把煤炭生產(chǎn)第一級產(chǎn)業(yè)鏈上的產(chǎn)品及廢棄物,作為第二和第三級產(chǎn)業(yè)鏈的原材料,利用煤矸石及電廠的電能和爐渣、粉煤灰等,發(fā)展建筑建材。建成了矸石磚廠,利用煤矸石造磚;建成了

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