開發區招商引資人才隊伍建設情況匯報
開發區招商引資人才隊伍建設情況匯報
——加強人才隊伍建設全力抓好招商引資工作
一、**經濟開發區近年來招商引資情況
2001年，**經濟開發區的招商引資實績步入**省省級經濟開發區前5位，2002年，經過綜合考評，再次從全省60余個省級經濟開發區脫穎而出，被評為2002年度**省綜合指標前10位的省級經濟開發區，實現財政收入兩年翻三番。2004年，實現工業總產值**X億元，總利稅**億元。協議利用外資**X億元，實到外資****萬美元，實到內資**億元人民幣。2005年1—9月份，協議利用外資**萬美元，實到外資**萬美元，實到內資**億元人民幣。在招商引資工作中，專業招商人員功不可沒，2004年完成實到外資**萬美元，實到內資**億元人民幣；今年1—9月份完成實到外資**萬美元，實到內資**億元人民幣，均占整個吸引內外資總量的80%以上。
二、**經濟開發區招商引資隊伍建設及相關情況
（一）、堅持招商引資“一號工程”，健全組織網絡。
一是強化招商理念，全面樹立“全黨抓經濟，全民抓招商，全力抓質效”的意識，采取“走出去、請進來”的方法，大做特做招商引資文章。二是實施“領導工程”。開發區主要領導把工作重心轉移到招商引資上來，把主要精力和時間放在招商引資中，主動出擊，親自外出與外商談判。三是理順管理體制，成立了經濟工作委員會，專門負責招商引資、工業經濟管理和項目推進工作。其中由三名管委會副主任具體負責不同區塊的招商引資工作。四是設立招商引資專業機構，在**年組建了招商引資部，抽調精兵強將到招商引資一線工作。同時，這幾年來通過向社會公開招聘和引進人才，不斷充實招商引資力量。現招商引資部**名工作人員皆為本科以上文憑，其中具有英語六級水平的有**人。
（二）、堅持“以人為本”，加強隊伍建設。
1、加快引進專業人才，著力提高專業招商隊伍整體素質。招商引資不僅是軟硬環境的較量，而且還是人才、智力的搏殺。周邊兄弟縣市之所以在招商引資方面比我們領先一步，關鍵是聘用到了一批招商能人。近年來，特別是在行政區域調整后，雖然我們開發區的招商隊伍壯大了，但在配優配強方面還需要下功夫，這支隊伍的素質和層次還有待于進一步提高。因此，我們堅持通過“走出去、請進來”的方式，努力打造一支既懂外語、又懂經營管理、通曉國際慣例的復合型招商隊伍。一方面在引進人才上下功夫。去年和今年引進了兩名學外貿、具有英語六級水平的人員充實到專業招商隊伍中；另一方面，在強化學習，在提高人才隊伍自身素質上下功夫。我們以學習為起點，努力創造濃厚的學習氛圍，全面提高招商專業人才隊伍整體的政治思想素質、政策理論水平和業務工作能力，增強做好本職工作的本領，實現知識不斷更新，技能不斷提高、本領不斷增強的目標，適應新形勢下工作需要。近年來，我們重點做了以下幾個方面的工作：一是抓政治理論學習。突出抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高招商人員的思想理論水平。二是抓業務知識的學習。適應改革開放和現代化建設的需要，加強對市場經濟知識、現代化科技知識、法律知識和WTO規則的學習，把握大局，開闊視野，增長才干。三是抓學歷教育。有計劃安排有大專學歷的專業招商人員，通過參加成人教育等途徑，完成本科學歷。四是抓計算機實用技能知識學習。根據不同工作需要，分層次組織學習培訓。
2、組建輔助招商隊伍，夯實招商引資基礎。近年來，我們組建了四支強大的招商引資隊伍：一是由100多名開發區機關和村干部組成的干部招商隊伍；二是由開發區內私營業主，專業中介經紀人組成的民間招商隊伍；三是由近百名**籍在外工作人士和曾在**任職的領導干部組成的外地招商隊伍；四是由在**投資辦企業的外地企業主組成的以商招商隊伍。初步形成了一個以開發區招商引資部為樞紐，以四支隊伍為分支，涉及到社會各個階層，各個地區的龐大招商網絡。為了提高效率，在開發區招商引資部的組織下，編制了開發區招商項目庫及招商指南，四支隊伍經常通過召開座談會，交流會等多種形式，互通信息，實現資源共享。據統計，這幾年
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