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            藥監局“四好”活動自查總結

            時間:2022-08-15 00:48:38 述職報告

            藥監局“四好”活動自查總結


                    

              為加強領導班子建設,著力提高領導班子執政能力和執政水平,根據“舉旗幟抓班子、帶隊伍、促發展”的總體要求和達州市委提出的“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的精神,范文先生網 以學習貫徹“三個代表”重要思想、建設堅強的領導集體為目標,以立黨為公、執政為民為根本標準,我局在2003年獲得“四好”活動先進集體的基礎上,在領導班子中深入開展了“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”活動,狠抓了領導班子建設。由于領導重視,認識到位,措施得力,整個活動開展順利,并取得了明顯成效。

            藥監局“四好”活動自查總結

              一、提高認識,明確目標任務

              在領導班子中深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的“四好”活動,是班子建設的核心內容,是黨的建設的重要任務,是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進藥監事業發展的組織保證,對于確保黨的路線方針政策的貫徹執行,進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題,改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度,增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力,具有非常重要的意義。我局黨組充分認識開展“四好”活動的重大意義,統一思想,明確目標,振奮精神,以高度的政治責任感、求真務實的作風,認真扎實地開展了這項活動。工作中,我們堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,緊緊圍繞改革、發展、穩定大局,全面加強領導班子思想政治建設和作風建設,著力提高領導班子執政能力和執政水平,使領導班子成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、推進我市醫藥經濟健康發展的堅強領導集體。

              二、增添措施,確保創建活動順利開展

              (一)加強領導,為創建活動提供組織保障

              為了認真開展好“四好”活動,我局高度重視,嚴肅對待,認真組織學習了省局黨組川食藥監黨[2004]12號和市委發[2004]36號文件。在學習基礎上,結合我局系統實際,市局黨組擬發了開展“四好”活動實施意見(達州藥監黨組[2004]15號),明確了開展“四好”活動的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點,明確了單位主要領導擔負活動開展的領導責任。局黨組將開展“四好”活動擺上重要工作日程,每年召開兩次以上的黨組會進行專題研究,做到了年初有計劃,年末有總結考核,并列入單位的目標管理,切實加強對活動的組織領導,促進了“四好”活動的順利開展。

              (二)實行“開門”創建,自覺接受監督。一是在制定創“四好”活動實施意見前,廣泛征求局機關、市藥檢所以及黨內外群眾的意見,班子創“四好”活動實施意見、班子成員的個人計劃,在機關政務宣傳欄上進行了公布;二是班子對深入基層調研后確定著力解決的重點問題及落實情況,分別在機關職工大會、支部大會和政務宣傳欄上進行了公布通報;三是對班子實現目標和個人規劃落實情況,在機關干部職工中進行了民主評議和滿意度測評;四是通過領導班子創“四好”活動,機關黨員的先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用發揮好,共設立責令示范崗5個,全體黨員均能立足本職勤奮工作,尤其是“9.3”抗洪救災中,共產黨員人人爭先,取得了抗洪救災和藥監工作的重大勝利。

              (三)認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,干部隊伍建設取得明顯成效。一是深化人事制度改革,合理配置人才資源。按照去年制定的《補充選拔科級領導干部工作方案》和《干部交流辦法》,針對各縣(市)局班子結構和系統現有人才資源狀況,首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進行干部選拔,縣(市)局“一把手”選拔、交流面達50%;補充選拔科級干部20%以上,班子結構得到了進一步優化。二是把好人員“入口”關,選拔、公招優秀人才。完成了公務員招考任務,根據2004年省局下達公務員公招計劃,從優化公務員隊伍年齡、學歷、專業結構出發,按照《公務員招考簡章》中“公開、平等、競爭、擇優”原則,對去年公招公務員筆試成績合格人員進行了嚴格面試、體檢、考核,報省局、省人事廳批準,錄用了4名公務員進入系統內。完成了工勤人員招考任務,按照省局統一安排部署,對本系統符合全省藥監系統工勤人員公招條件的2名職工子女(退役士兵)進行了嚴格考核,考核材料已按時如實上報,解決了職工的后顧之憂。三是加大培訓力度,提高人員素質。以保持共產黨員先進性教育活動為契機,通過集中學習、形式教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式,加強干部職工思想道德教育;結合創建“三型”機關活動,營造良好學習氛圍,同時把學歷教育納入單位年度目標考核重要內容;以領導帶頭學、黨員帶頭學為主,引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習,樹立終身學習思想,逐步提高依法行政水平和能力。積極開展機關精神文明建設、綜治、計生等工作,被評為市級文明單位,市級綜合治理先進單位和計生先進單位。

              (四)“四好”活動日常工作落實好。明確由局機關黨委承辦日常工作,建立了“四好”活動記實檔案,由機關黨委副書記擔任聯絡員,承擔與工委的聯系工作。

              三、突出重點,增強活動效果

              1、在學習創新方面:一是建立健全學習制度,堅持局黨

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