縣財政局省級文明單位工作自查總結(jié)

縣財政局省級文明單位工作自查總結(jié)

        

　　

　　縣文明辦：

　　我局于2003年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進全縣經(jīng)濟發(fā)展，狠抓財政增收節(jié)支，加強財政改革，狠抓精神文明建設(shè)，使財政逐年增收，人員素質(zhì)大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎(chǔ)，提高隊伍整體素質(zhì)上；把重點選在倡導文明管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發(fā)揮職能作用、繁榮和振興縣域經(jīng)濟的上；把難點確定為廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在為人民理好財、管好家上，在文明建設(shè)的深度和廣度上努力實現(xiàn)兩個文明雙鞏固�，F(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，堅持“三個到位”，把文明建設(shè)工作做為一項重要工作來抓。

　　為了發(fā)揮財政職能，提高干部職工的整體素質(zhì)，我局始終把精神文明建設(shè)工作當作頭等大事來抓，結(jié)合行業(yè)特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設(shè)的有效開展。

　　1、認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設(shè)工作首先統(tǒng)一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結(jié)合，以身作則，率先垂范，帶頭宣講精神文明建設(shè)的重大意義，主動參與精神文明建設(shè)工作。

　　2、組織到位。我局領(lǐng)導班子一貫重視精神文明建設(shè)工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，把精神文明建設(shè)工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考核，擺上工作日程。分工協(xié)作，各司其職，并進行不定期的檢查評比。

　　3、措施到位。為了使精神文明建設(shè)工作步入規(guī)范化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領(lǐng)導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發(fā)考核辦法，同時要求各單位將目標任務(wù)落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

　　二、加強教育，強化培訓，不斷提高干部隊伍政治業(yè)務(wù)文化素質(zhì)。

　　1、突出政治理論學習，努力提高干部職工的政治素質(zhì)。要求每名干部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮斗和依法理財?shù)确矫娴挠^念，強化公仆意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關(guān)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命，煅煉全體黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚干部群眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業(yè)心和責任感，不斷提高自身政治素質(zhì)，爭做“三個代表”忠實實踐者。

　　2、加強財政業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)培訓。我局年初制定法規(guī)學習規(guī)劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關(guān)同志分別對財政法律法規(guī)、微機理論、干部素質(zhì)等方面進行專題輔導講座。為了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用于實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業(yè)務(wù)股又先后舉辦了預(yù)算，基建、農(nóng)稅、監(jiān)督檢查、農(nóng)財、文秘、財會等業(yè)務(wù)培訓，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應(yīng)用。通過一系列的工作，有效地促進了機關(guān)業(yè)務(wù)學習培訓工作的開展，提高了干部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

　　3、突出加強思想道德和職業(yè)道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛(wèi)生單位的基礎(chǔ)上采取多種形式，教育干部職工模范遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權(quán)力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，增強職業(yè)使命感，把加快眉縣經(jīng)濟發(fā)展真正體現(xiàn)在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統(tǒng)評選先進工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵群眾。

　　三、資金到位，抓硬件，求實效。

　　為了克服精神文明建設(shè)重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，并從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內(nèi)墻體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關(guān)大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設(shè)工作。為了監(jiān)督工程質(zhì)量，局里抽出專人負責工程管理。局領(lǐng)導經(jīng)常到施工現(xiàn)場指導，確保施工安全規(guī)范，符合質(zhì)量要求，全局交通、通迅、辦公、后勤服務(wù)等設(shè)施、設(shè)備都得到了極大的改善，干部職工的工作學習，生活環(huán)境建設(shè)邁上了一個新臺階。

　　四、以活動為載體，深入開展群眾性的精神文明各項創(chuàng)建活動，努力提高精神文明整體水平

　　1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設(shè)責任隨人到位。我局開展了公務(wù)員競爭上崗工作，進一步加強干部任用的透明度，完善干部業(yè)務(wù)考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優(yōu)及能上能下的用人機制，競爭嚴格按規(guī)定程度進行，公開透明。也為精神文明建設(shè)帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、

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