縣財政局省級文明單位工作自查匯報
縣文明辦：
我局于2003年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進全縣經濟發展，狠抓財政增收節支，加強財政改革，狠抓精神文明建設，使財政逐年增收，人員素質大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎，提高隊伍整體素質上；把重點選在倡導文明管理、優質服務、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發揮職能作用、繁榮和振興縣域經濟的上；把難點確定為廉政糾風和解決好熱點難點問題上；把最終目標定在為人民理好財、管好家上，在文明建設的深度和廣度上努力實現兩個文明雙鞏固。現將我局工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，機構健全，堅持“三個到位”，把文明建設工作做為一項重要工作來抓。
為了發揮財政職能，提高干部職工的整體素質，我局始終把精神文明建設工作當作頭等大事來抓，結合行業特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設的有效開展。
1、認識到位。我局黨委一班人對精神文明建設工作首先統一認識，把這項工作與“三個代表”學習教育緊密相結合，以身作則，率先垂范，帶頭宣講精神文明建設的重大意義，主動參與精神文明建設工作。
2、組織到位。我局領導班子一貫重視精神文明建設工作，成立了由局主要負責人帶頭，各部門負責人為成員的精神文明建設領導小組，把精神文明建設工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進行考核，擺上工作日程。分工協作，各司其職，并進行不定期的檢查評比。
3、措施到位。為了使精神文明建設工作步入規范化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓會上，局領導與局屬各單位負責人都要簽訂目標責任書，下發考核辦法，同時要求各單位將目標任務落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。
二、加強教育，強化培訓，不斷提高干部隊伍政治業務文化素質。
1、突出政治理論學習，努力提高干部職工的政治素質。要求每名干部必須認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀守法、艱苦奮斗和依法理財等方面的觀念，強化公仆意識。特別是利用學習日及學習“三個代表”有關文件，領會精神實質，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命，煅煉全體黨員干部立足本職、愛崗敬業、廉潔勤政、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用，凝聚干部群眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業心和責任感，不斷提高自身政治素質，爭做“三個代表”忠實實踐者。
2、加強財政業務、法律、法規培訓。我局年初制定法規學習規劃，堅持每月一次學習制度，培訓中聘請有關同志分別對財政法律法規、微機理論、干部素質等方面進行專題輔導講座。為了使廣大職工把所學的理論知識靈活地運用于實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業務股又先后舉辦了預算，基建、農稅、監督檢查、農財、、財會等業務培訓，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應用。通過一系列的工作，有效地促進了機關業務學習培訓工作的開展，提高了干部職工的依法理財水平和工作實踐能力。
3、突出加強思想道德和職業道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛生單位的基礎上采取多種形式，教育干部職工模范遵守各項工作紀律、制度，正確運用手中權力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務的思想，增強職業使命感，把加快眉縣經濟發展真正體現在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進的激勵作用，年度都要在系統評選先進工作者、優秀公務員、優秀共產黨員、先進單位，以先進帶動全體，以榜樣激勵群眾。
三、資金到位，抓硬件，求實效。
為了克服精神文明建設重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，并從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進行部分整修，對室內墻體進行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進行了更新；對機關大院進行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設工作。為了監督工程質量，局里抽出專人負責工程管理。局領導經常到施工現場指導，確保施工安全規范，符合質量要求，全局交通、通迅、辦公、后勤服務等設施、設備都得到了極大的改善，干部職工的工作學習，生活環境建設邁上了一個新臺階。
四、以活動為載體，深入開展群眾性的精神文明各項創建活動，努力提高精神文明整體水平
1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設責任隨人到位。我局開展了公務員競爭上崗工作，進一步加強干部任用的透明度，完善干部業務考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優及能上能下的用人機制，競爭嚴格按規定程度進行，公開透明。也為精神文明建設帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、高效率創建省級文明、衛生單位，保證了我局的精神文明建設的快速發展。
2、深入持久地開展講文明樹新風活動。
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