少管所創建文明單位自我檢查報告
xx所在2004～2005年度文明單位建設中，堅持以不斷鞏固和發展市級文明單位創建成果為工作重點，圍繞“五新”工作目標，以弘揚新時期的“紅燭”精神，塑造新時期少管人嶄新的公正執法、文明執法形象，提高全員文明執法能力為主線，有序推進以提高教育改造質量為重心的各項目標任務順利完成，保障了少管工作在創建中不斷躍上新臺階�，F將有關工作匯報如下：
一、樹立創一流工作意識，努力營造良好的文明單位建設氛圍
多年來創建工作的實踐告訴我們，扎實深入的創建工作是全面提高隊伍綜合素質，提高隊伍執法水平，提高教育改造質量，全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創新的重要途徑。因此，在2004～2005年度創建規劃中，我們提出了樹立創一流工作意識，堅持用創建的新成果不斷推動少管工作發展和進步的整體思路。兩年以來，我們結合不同階段的中心工作，大張旗鼓地宣傳創建工作的重要意義，及時表彰創建中涌現的好人好事和先進事跡，將創建工作貫穿于整體工作的正常運行中，黨政工團，齊抓共管，認真實施、嚴格考核，使創建成為其它一切工作的抓手和助推力。
為使創建工作入心入腦，持續創新發展，所黨委堅持每逢政工會議必講創建工作，經常定期作專題研究和部署，明確以支部為單位層層分解，落實到人，確定各黨支部書記為部門創建工作的第一責任人，同時要求黨員必須帶好責任區的同志，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創建工作的順利推進提供了強有力的保障。
二、抓好黨政班子建設，創建工作再上新層次
2004年以來，我所黨委領導班子，堅持認真落實市司法局《關于加強和改進思想政治工作的實施意見》，重視加強領導班子能力建設，認真制定能力培訓計劃，努力為班子成員提供主動學習、創造性工作的空間，開展“精讀一本書”活動，定期交流，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體領導，聯系分管工作，想全局、議大事。班子成員積極投入“好班子、好干部”標準的大討論，在建設“學習型、研究型、務實型”領導班子的過程中，黨委放手讓年輕班子成員在實踐中圍繞中心工作拓展創新思維的能力，班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質量、工作層次明顯上升。同時，所黨委從有利于創建出發，加大中層干部隊伍的建設力度，二年內對七個管區的中層干部進行了合理的充實調整，通過副科職、正科職和副處職后備干部培養帶教機制，共有5名青年干警走上了副科職領導崗位，創建工作呈現出爭先恐后、你追我趕的良好態勢。
三、傾力抓好黨建工作，增強黨組織在創建中的號召力和戰斗力
所黨委始終強調要以開拓創新的姿態全力抓好黨的建設。堅持黨委成員到聯系支部指導幫助創建工作的好傳統，黨組織的號召力和戰斗力在創建活動中得到生動的體現；機關黨支部和管區黨支部的結對共建工作在切實解決一些管區亟待解決的問題方面取得了良好效果；管區支部開展的黨員示范崗活動，七個黨員示范崗中就有6名黨員評為優秀共產黨員，黨員的先鋒模范作用受到了廣大群眾普遍認可；黨員責任區工作取得了可喜的成效，近35名責任區對象進步顯著；兩年來中共有6個黨支部分別被評為司法局和監獄局先進黨支部；11名黨員分別被評為司法局和xx局優秀黨員和優秀黨務工作者；9個黨支部被評為xx所先進黨支部，51名黨員被評為少管所優秀黨員和優秀黨務工作者，黨組織在創建中進一步增強了凝聚力和影響力。
四、以先進理念引導人，錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍
黨委班子十分重視在改革創新中抓文明單位創建工作，黨委成員經常深入責任區支部，指導一線黨支部圍繞創建發揮作用，帶領黨（團）員群眾齊心協力落實規范化監區建設50條，落實文明執法十大規范，使文明管理、公正司法的理念時刻在干警中入心入腦。黨委班子在推進“五新”工作目標時，始終引導全體同志立足于上海國際大都市的高度，展示少管人敢為人先，奮發向上，追求卓越的精神風貌。為此，自2004年以來，黨委堅持重視方法、形式的創新，緊密聯系xx工作特色，全力抓好“四個必須”錘煉一支善于打硬仗的攻堅隊伍：隊伍建設必須與切實增強干警的執法意識和執法水平相結合；必須與提高干警隊伍綜合能力素質相結合；必須與爭創一流少管工作、打造一流攻堅隊伍相結合；必須與鞏固和發展市級文明單位創建成果相結合。今年，按照黨委“五新”目標的要求，有計劃、有重點地開展實務培訓工作，其中包括：入黨積極分子培訓、少管英語100句培訓、警銜培訓、中級工培訓、心理咨詢培訓。兩年來，先后請監獄局領導、大學教授、專家學者來所輔導授課和開設系列知識講座23場次；組織青年干警參加公務員英語等級考試；安排23名業務骨干參加助理心理咨詢師、心理咨詢師培訓。同時我們還堅持以崗位實務為內容，開展“文明執法十項措施”、司法公文處理、個別教育答辯、隊列指揮等內容進行崗位練兵比武。黨委堅持每年開展警容風紀“百日競賽”活動，通過20多次不定期抽查，規范著裝、警姿禮儀、隨身攜帶證件的
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