*鎮個人立功申報材料
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xx年既是xx鎮工作最繁重的一年也是收獲最多的一年。一年中，xx同志在抓鎮村班子隊伍建設、推動全鎮經濟社會和諧高效發展和破解發展難題、開創農村工作新局面上做出了積極的努力和貢獻，鎮黨委、政府研究同意申報該同志立功�，F將其具體工作業績總結如下：
一、抓班子強根本，創建“全省五好鄉鎮黨委”
該同志牢固樹立以人為本意識，創新思路抓發展，健全機制抓隊伍，科學決策聚人心，突出績效強班子，帶出了一支團結務實、能征善戰的班子隊伍，帶領打造了全鎮整體聯動、高效運轉的工作局面，努力詮釋了“立黨產公、執政為民”的理念要求，贏得了領導和群眾的充分肯定和高度評價。2004年7月，省委、省政府正式授予鎮“五個好鄉鎮黨委”榮譽稱號。同時該同志代表鎮黨委分別在全市基層黨建工作會議、市經濟工作會議上作工作經驗典型發言。
二、抓提質樹品牌，創建“全國環境優美鄉鎮”
為全面提升xx新城新鎮形象,爭取更大的區域經濟發展政策，該同志全力組織實施了創建“全國環境優美鄉鎮”工作，提出了“立足生態科學規劃，立足規劃提質發展”的工作理念，同時全力推進城市化進程，全鎮所有鄉村道路硬化改造全面完成，xx垸水患得到徹底解決，環境治理力度進一步加大，人居生態指數不斷上升。同時加快發展規模生態農業。2004年5月鎮被省農業廳授予無公害蔬菜基地。2004年12月，國家環保總局環發[2004]177號文件正式授予鎮“全國環境優美鄉鎮”稱號。
三、抓全盤強機制，創造了一流工作業績
該同志工作思路十分清晰，統籌全局科學有力，不斷完善和創新工作機制，為推動全鎮各項工作上臺階、創一流發揮了重要保障作用。在抓鎮村兩級黨員、干部的教育管理上，大力推行“村官述職”模式、黨員分類管理考核模式、“領導聯點、部門包村、干部入戶”制度、績效考核制度；在工作議事、決策機制上，建立工作制度50余項，堅持每月召開支部書記工作例會，機關中層干部例會，每周召開黨政會、鎮長辦公會；在服務經濟、城建重點項目上，創造性提出了干部蹲點服務企業制度，使一力物流、長大集團等企業業績不斷攀升；建立了重點工程、招商項目黨政成員專項責任制度；工業園項目重點協調制度。每項工作他都及時掌握動態，深入調查研究，現場解決問題。在他的統籌帶領下，xx鎮2004年各項經濟指標穩居全區前列，同比增幅均創歷史新高。同時，宣傳工作被推為市先進集體；計生工作再奪紅旗；雙擁優撫、殯改工作分別榮獲市先進單位稱號；開辟全省先河創辦“失地農民就業培訓班”反響熱烈。
四、抓重點促發展，創造了城建工作新速度新經驗
該同志在事關全局發展、大局穩定的重點工程和重點工作上，既當指揮員，又當戰斗員，坐鎮調度“啃硬骨頭”，親赴一線直面矛盾，在他的有力指揮和直接參與下，2004年城建工作創造佳績。一是蹲點xx路拆遷。xx路建設由于xx村人多地少補償很低及安置矛盾突出等問題遇到空前阻力，該同志扎進工程拆遷指揮部和拆遷群眾中，提出了“五促拆遷”的工作措施促進打開了局面；直接和群眾多次對話，耐心細致做說服教育工作；參加和召開大小會議200多次，每天工作至22點以后，沒有休息過一天，終于在安置矛盾十分突出的情況下，在短短的兩個月內實現了拆遷房屋50棟，確保了工程順利進場。二是全力支持配合環保工業園建設。該同志樹立全鎮工作一盤棋意識，積極支持參與協調配合園區招商引資和項目建設工作，鎮、園配合十分緊密。如在中信項目的洽談上，他作為鎮黨委書記，承諾環境、承諾服務，全力配合；特別在項目建設推進中，他積極主動協調村、組與園區矛盾，確保園區建設有一個良好的拆遷、施工環境。三是盯緊“兩安”工作不放。該同志創新實行“兩安”工作階段任務制；實行目標進度獎罰制，對每個階段工作召開講評會，兌現獎罰，大大促進了全鎮兩安工作取得突破性進展。2004年，全鎮山區5個行政村整村安置策劃書全部經村民大會通過并形成決議，新路村率全省之先確定整村純公寓式安置模式，先鋒村安置小區第一批50戶自建房通過驗收，披塘村一期安置小區配套設施得到完善，二期安置小區啟動基礎建設。四是盯牢重點項目不松。對于鎮重點財源項目大托中心鎮，他親自擔任項目推進組組長，經過很多次協調、洽談，該項目被列入省重點工程，一期工程已正式進入拆遷程序。
五、求實效惠百姓，扎實推進“八大實事工程”
該同志始終堅持執政為民。2004年確定了將xx路改造、敬老院擴改、市場整治等8件群眾反映最為強烈的熱點、難點問題作為黨委、政府2004年必抓的實事工程，并積極籌措資金近1000萬元，確保了實事抓實。目前，xx路拓改硬化工程順利竣工；防洪大道正在路面硬化；長塘險段得到治理；敬老院4號樓工程建設竣工；全鎮村民危房改造6棟等等，有效解決了全鎮人民關注的難點熱點問題，贏得了群眾一致好評，開創了全鎮工作的良好局面。
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