工會換屆選舉工作步驟安排（通用11篇）
工作方案是對將要開展的項目做不同角度的分析設計。在計劃開展某項工作時，領導通常會要求我們先準備幾份工作方案，相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，以下是小編精心整理的工會換屆選舉工作步驟安排，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會換屆選舉工作步驟安排 1
基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：
一、大會準備和宣傳發動階段
1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。
2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。
3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。
二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段
1、印發《關于召開工會會員（代表）大會的通知》。并附大會代表名額分配表。
2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。
3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。
4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的'同意，其形式為報送征求意見函。
5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。
三、召開預備會議和正式會議階段
1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。
2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；
通過大會選舉工作人員及總監票人名單；
通過工會“三委”委員候選人名單；
組織進行選舉；
宣布當選“三委”委員名單。
3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。
四、會議階段
1、向本單位黨組織和上級工會大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。
2、及時辦理變更工會社團法人資格。
3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。
4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。
工會換屆選舉工作步驟安排 2
工會換屆選舉方案 按照《中國工會章程》的規定，為逐步壯大工會委員的隊伍，順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和分公司工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合支公司實際，特制訂如下方案：
一、指導思想：
為進一步加強公司工會組織建設以及公司民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護職工的合法權益和主人翁地位，推進公司各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委的領導下，充分發揚民主，尊重廣大職工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組 長：
成 員：
三、“公推直選”工作應把握的原則：
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持公正、公開、擇優原則；
（三）堅持民主集中制原則;
（四）依法辦事的原則。
四、新一屆工會委員會設置：
根據《工會法》規定，我支公司新一屆工會委員會確定為人，其中，工會主席1 名、工會委員 x名、女工委員x 名、經費審查委員會委員x 名。
五、工會委員的任職條件：
（一）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的群眾路線教育實踐工作，忠于保險事業，遵守國家法律、法規，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
（二）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
（三）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護職工的合法權益。
（四）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在職工中有較高威信。
（五）組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的'關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
（六）服務態度：服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
六、工會主席及委員產生的辦法
（一）成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
（二）組織宣傳活動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導職工積極主動參與，選好公司工會委員。
（三）推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以自由推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
1.自由推薦：
必須在總版員工中進行推薦。參會人員要在充分發揚員工民主基礎上，確定所推薦的工會主席及委員候選人名單。推薦 x名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結構、男女比例。
2.組織推薦： 公司領導班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
(1)考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人。
(2)在支公司領導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，工會委員，女工委員，經費審查委員會委員。
(3)選舉結果報上級工會。
七、工作要求
（一）按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨委的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
（二）全體職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我司團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
（三）嚴肅紀律。全體職工要正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
工會換屆選舉工作步驟安排 3
一、指導思想：
在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務。
二、選舉原則：
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。
四、選舉程序：
（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。
（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校范圍內推選6位候選人。
（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；
2、核定參加會議的人數：參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；
6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的統計：選舉收回的'選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相
等的候選人重新投票，得票多的當選。
（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。
（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
工會換屆選舉工作步驟安排 4
一、成立換屆選舉工作機構
xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：
二，公司工會委員會的設置
根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的`設置如下：
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：
(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
工會換屆選舉工作步驟安排 5
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組長：胡永琪
副組長：衡炳鋒
成員：汪潔趙劍曉
三、“公推直選”工作應把握的原則：
1、黨管干部原則;
2、堅持德才兼備原則;
3、堅持公正、公開、擇優原則;
4、堅持民主集中制原則。
5、依法辦事的原則
四、新一屆工會委員會設置：
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
五、工會委員的任職條件：
(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
(2)業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
(3)群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
(5)組織協調能力：有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
(6)服務態度：服從大局，服務教職工的.思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
A、小組推薦：
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。
B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。
4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名(她是正式委員)，兩位2委員，經審委員會候選人3名。
5、進行差額選舉。
6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
7、選舉結果報上級工會。
七、工作要求
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗;要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。
工會換屆選舉工作步驟安排 6
官莊湖學校第一屆工會代表于2011年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。
一、組織領導
工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：
組 長：付濤 副組長：李傳喜 鐘敏
成 員：孫培華、王秀玲、王霞、馬學耕
二、換屆選舉的主要內容
1．教代會代表的換屆選舉。
2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。
三、教代會代表條件
1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。
2．自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。
3．關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的.合法權益和學校行政的決策指揮權。
4．密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如
實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。
5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力
和參政議政能力。
四、工會委員條件
1．必須是學校工會會員代表。
2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。
3．解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。
4．努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。
5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。
五、選舉程序
第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：2014年2月9日―10日
1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。
2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。
3．教職工代表的產生：在廣泛醞釀的基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。
4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。
第二階段（教代會預備階段）：2014年2月11日
1．確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。
2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因
素，擬出工會委員候選人名單。
第三階段（正式選舉階段）：2014年2月12日
按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。
附件1：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案） 附件2：官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）
附件1：
官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議議程（草案）
（經第二屆教職工代表大會第一次會議預備會通過后施行）
1．預備會議 主持人：
（1）通過代表資格審查報告。
（2）通過大會議程
（3）通過主席團名單
2．正式會議
第一階段主持人：
（1）全體起立，奏《國歌》
（2）致開幕詞
（3）校長付濤同志作學校工作報告
（4）分組討論工作報告
第二階段主持人：
（1）通過選舉辦法（工作人員宣讀選舉辦法）
（2）核定參加會議的人數（參加選舉的人數應為應到會人數的
三分之二，方可進行選舉）
（3）通過大會監票人、計票人（監票人從非候選人的代表中產生，經大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督）
（4）介紹候選人基本情況（工作人員宣讀）
（5）大會投票選舉
（6）監票人公布計票情況
（7）大會主持人宣布選舉結果
（8）大會通過報告和大會決議（工作人員宣讀）
（9）致閉幕詞
（10）全體起立，奏《國際歌》
附件2：
官莊湖學校第二屆教職工代表大會第一次會議選舉辦法（草案）
1、參加選舉的人數必須超過應到會人數的三分之二以上，方可進行選舉。
2、選舉采取差額選舉的辦法、以無記名投票方式進行。
3、對于選票上的候選人投贊成票的，在姓名下面的方格內劃“〇”，不贊成的劃“×”，棄權的不劃任何符號；另選他人的在選票
空格中寫上另選人的姓名，并在另選人姓名下面的方格內劃“〇”。
4、選票一律用鋼筆或圓珠筆填寫。每張選票上所選人數只能等
于或少于應選的人數。如果所選的人數多于應選人數，選票作廢。
5、以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數的過半數選票時，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
6、大會設監票人4名，計票人2名，分二組進行統計。推選的辦法，可在大會上直接提名通過。監票人的職責是監督發票、投票和計票。計票人的職責是在監票人的監督下計票。計票情況由總監票人
公布，選舉結果由大會主持人宣布。（候選人不能當監票人和計票人）。
工會換屆選舉工作步驟安排 7
根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉原則：
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。
3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
二、候選人應具備的條件：
（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。
（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。
（3）堅持民主集中制，有較強的'民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。
（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。
（5）工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。
三、選舉程序：
1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。
5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
四、具體選舉辦法：
站黨支部組織負責選舉工作，并報市總工會。
1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效；
多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員（代表）的半數，始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”；
如不同意或棄權的不劃任何符號；
如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數；
如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。
7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。
工會換屆選舉工作步驟安排 8
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組長：xx（黨支部書記）、xx（校長）
成員：xx
職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。
三、新一屆工會委員會與經審小組設置：
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。
四、任職條件
（一）工會主席
1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
3、群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。
5、協調能力：有勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
（二）工會委員
1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。
2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。
3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯系群眾。
4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經驗。
（三）經審小組成員
1、熱心為教職工辦事
2、有一定的財務知識
五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法
（一）工會委員會：采用差額選舉辦法
1、以工會小組為單位，在全校范圍內推薦六位候選人。
2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。
3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。
4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的`得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。
（二）工會主席：采用直選方式
1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。
2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席為止。
（三）等額選舉兩名經審小組成員
六、其它
1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。
2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。
3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。
4、計票結束后，由監票人將計票結果
工會換屆選舉工作步驟安排 9
一、指導思想：
根據《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，堅持依法辦事，嚴格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態積極參與直選，從廣大教職工的利益出發，選配好自己的工會主席。
二、候選人條件：
（一）工會主席候選人條件：
1、堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養和思想修養，有較好的群眾基礎。
2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護教職工的合法權益。
3、作風民主，密切聯系群眾，有一定的組織協調能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監督。
4、具有履行崗位職責相應的文化程度，身體健康。
5、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會會員。
6、學校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。
（二）工會委員候選人條件：
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規。
2、熱心工會工作，甘于奉獻、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。
3、工會委員分工具體條件：
（1）經審委員，具有一定的審查工會財務工作的能力。
（2）生活委員，具有負責教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。
（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業余文藝體育活動的'能力，宣傳工會工作重點。
（4）女工委員，能維護女教職工的合法權益和特殊權益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進女教職工的身心健康。
（5）組織委員（兼），負責工會的組織工作，負責轉移會員關系；訂購和發放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統計工作；保管工會印章，經領導同意開工會介紹信；做好信訪工作。
三、組織機構：
（一）換屆選舉工作領導小組
黨支部代表：x（組長）
教代會主席團代表：x（副組長）x
八屆工會委員代表：x
工會小組長代表：x
（二）．換屆選舉工作監督小組
黨支部代表：x（組長）
教代會主席團代表：x（副組長）
八屆工會委員代表：x
民主黨派代表：x
四、推選方法：
為了做到規范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領導小組的領導下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進行。
1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結合，①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向學校工會申報均可；③直選領導小組根據推薦及自薦的結果，在民主協商的基礎上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。
2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據各組意見確立6名正式候選人名單，學校黨組織同意，進行公示。
3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。
4、第四輪選舉：根據公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領導小組會議決定產生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進行工會主席直選，并報區教育工會審批。
五、換屆選舉工作步驟
山天中學第九屆工會換屆選舉日程安排
周次 日期 主要工作 備注
14 5/20-24
1、制定討論換屆選舉方案；
2、擬定推選工會委員候選人的原則和建議；
3、擬定第九屆工會委員選舉辦法；
4、換屆選舉工作方案上報區教育工會。
1、周二（5/21中午12:20）
工會委員、工會小組長會議
（1）學習相關文件精神，討論換屆選舉方案，在校園網上公示（三天）
（2）建立工會換屆改選工作日程安排
（3）提名九屆改選籌備小組
（4）討論相關選舉事宜
2、周五（5/24下午1:00）組室負責人會議
（1）宣傳方案、辦法、候選人推舉條件及原則、建議；
（2）各工會小組推選5--6名，5/29之前完成
15 5/27-31
1、收集匯總推選名單；
2、篩選產生7名候選人；
3、5/31再次征求各工會小組意見；
1、各工會小組會議（5/27—29）
提名九屆工會委員名單（附推選名單表格）
2、5/29收集名單
3、召開工作小組會議，教代會主席團會議
5/30整理篩選，確立初步名單；
4、5/31（周五上午）召開行政會征求意見，確定名單。
16 6/3-6
1、收集整理，確定6位候選人名單。
2、上報區教育工會。
1、各工會小組長會議，
對初步確定的候選人名單廣泛征求意見
2、各工會小組會議
對初步確定的候選人名單廣泛征求意見
3、工會換屆改選工作小組會議
（1）根據各組意見確立候選人名單，進行公示
（2）安排落實會員大會正式選舉各項具體工作
17 6/10-14
籌備選舉大會各項工作
6/17-21
推舉工會主席候選人1人
1、6/18召開全體會員大會（六選五）
（1）第八屆工會委員會述職報告和經審報告
（2）選舉九屆工會委員
2、工會換屆改選工作小組會議
初步擬定工會主席候選人2人
3、各工會小組會議
對初步確定的候選人名單廣泛征求意見
4、確定候選人2人中產生直選工會主席1名（二選一）
18
19 6/24-28
1、選舉工會主席
2、確立工會委員分工
3、報區教育工會審批
1、6/24召開全體會員大會
2、第九屆工會委員會的一次會議
工會換屆選舉工作步驟安排 10
縣橋東小學第x屆工會委員會于20xx年xx月選舉產生，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，第x屆工會任期已到，需進行換屆改選。為了使我校工會組織能正常開展工作，更好地為廣大教職工服務，經請示縣教育工會并獲得同意，經學校黨政工聯席會議研究決定，我校擬進行工會委員會換屆改選工作，選舉產生新一屆工會委員會。遵照相關文件精神，結合我校工會工作的實際情況，特制定此實施方案，以此規范、保障換屆選舉工作的順利進行。
一、組織領導
本次工會換屆改選工作在學校黨支部的領導下進行。為了加強對換屆選舉工作的領導，學校支部決定成立換屆選舉工作領導小組。
組長：x
副組長：x
成員：x x
二、方法步驟
1、學習宣傳（時間從20xx年xx月15日至20xx年xx月20日）
（1）在全校教職工中進行工會換屆選舉的宣傳動員，組織全體教職工學習《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，學習領會相關文件精神，統一思想，提高認識。使全體會員了解換屆選舉工作的指導思想、基本原則、方法步驟和選舉程序。使全體會員進一步提高民主意識，正確行使法律賦予自己的民主權利。
（2）換屆改選工作中，工會會員按一年級組、二年級組、三年級組、四年級組、五年級組、六年級組分成六個換屆選舉小組。由年級組長負責組織民主推選工作。
2、換屆選舉大會準備（時間從20xx年xx月15日至xx月26日）
（1）工會向學校黨支部遞交《換屆選舉報告》；（xx月份）
（2）黨支部作換屆改選動員報告；并進行第一輪民主推薦。（xx月20日）
（3）學校黨支部組織建立換屆選舉工作領導小組；（xx月15日）
（4）完成《橋東小學工會委員會換屆改選工作實施方案》，在征求縣教育工會意見（xx月17日）后交全體工會會員討論，表決通過正式實施方案；
（5）分工會小組（即年級組）議論推薦新一屆工會委員會委員候選人；（由各年級組組長負責）（xx月20日）
（6）黨政工聯席會議初定候選人；（xx月21日）
（7）張榜公布候選人；（xx月21日）（如教職工無異議，即為正式候選人）。
（8）會議材料準備：會議議程（xx月21日——26日）、第三屆工會委員會工作報告、經費審計報告（xx月16日——26日）。
（9）工會準備好投票箱和換屆選舉用表；（原工會委員；xx月25——26日）
（10）會場布置；（原工會委員：xx月26日）
3、召開換屆選舉大會（選舉大會程序）
（1）預備會議：①籌備工作報告；②資格審查報告；③通過主席團名單；④通過大會議程。
（2）正式大會：xx月27日（大會程序另附）
選舉前，表決通過唱票人、計票人、監票人名單，進行投票選舉，當場公布選舉結果。（工作小組）
4、選舉產生新一屆工會委員會委員
在支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，選舉產生新一屆工會主席，并進行委員分工，最后將選舉結果向縣教育局和縣教育工會報告，獲得批準后正式啟動新一屆工會委員會工作。
三、需要說明的幾個問題
1、根據相關文件精神，結合我校的實際情況,經換屆選舉工作領導小組研究決定：我校第三屆工會委員會由五位委員組成，其中設主席一人，副主席一人，委員三人。
2、以換屆選舉小組為單位進行候選人人選提名，各小組提名五人，（其中女代表至少一名）在本小組內提名兩人，另外三人分別從其他小組推薦。
3、在民主推薦的基礎上，學校黨支部研究提出候選人建議名單，并研究確定新一屆工會委員會委員候選人7名，由換屆選舉工作領導小組表決通過并公示。
4、正式選舉。正式選舉采用差額選舉的辦法。參加換屆選舉大會工會會員不得少于應到會員的三分之二，候選人得票超過應到會人數的半數以上方可當選。候選人票數均超過半數的，按得票多少為序，取前五名候選人為新一屆工會委員會委員。第一輪實際當選人數少于五名時，在未超過半數票的候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數與候選人數差一名。第二輪選舉后，仍未產生五位委員，由換屆選舉工作領導小組根據第二輪得票情況（原則上以得票多少，特殊情況，考慮男女委員的比例）決定委員人選。（未選上的`二名委員為經審員。）
5、新一屆工會委員會委員候選人的條件要求
總體要求：有全局意識，站在學校長遠發展的角度，為廣大教職工著想。有為全員服務的意識，堅持原則，善于做教職工的思想工作，能與教師心靈溝通，打成一片。積極主動的工作，在學校穩定、和諧、快速發展的進程中，發揮積極作用。提倡年輕化，要懂政策法律，有較高的業務水平，得民心，善管理，敢管理。具有較高的政治素養和運用現代化的教學能力。
候選人產生具體要求：
（1）堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身學校改革和發展，有較強的民主意識和參政議政能力。
2）主動服務意識。有主動開展工作的積極性，有為學校和廣大教職員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。
工會換屆選舉工作步驟安排 11
為加強醫院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫院的健康和諧發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規。現制定《安徽省半湯康復醫院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領導
成立醫院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統一領導下進行工作。
組 長：劉
副組長：陶
換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結構及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據《工會法》精神，對職工代表的人數、代表名額的分配堅持統籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據院人事科XX年4月30日統計，現有在冊職工人數 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產生的代表名額是 名。
（二）代表的結構：職工代表大會的代表經職工民主選舉產生，其中一線代表不能少于總代表人數的40%。
（三）代表的條件：根據《中華人民共和國工會法》規定，享有公民政治權利，與醫院建立規范的勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的.先進性和代表性。
2、能密切聯系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關心醫院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。
4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在57周歲以內。
三、代表產生的辦法和程序
一是要加強領導，
二是做好宣傳工作，
三是認真發揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產生代表。
四、新一屆工會委員會設置
根據《工會法》規定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
五、工會委員的任職條件：
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