黨員管理教育和發展黨員工作匯報材料
文章標題：黨員管理教育和發展黨員匯報材料
xx組織部：
根據市委組織部黨員管理處有關通知的要求，結合我廠實際情況，認真學習了市委組織部的文件精神和要求，我廠發展黨員和黨員管理教育在企業深化改革中探索和創新，為企業深化改革，提高經濟效益發揮了政治保證作用，但多年來形成的企業黨建薄弱問題仍未從根本上得到解決。下面就我廠發展黨員和黨員管理教育的情況作一簡要書面匯報。
一、黨委班子在實際中發揮了政治核心作用
我廠黨委一班人，在繼承以往好的傳統作風和成功經驗的基礎上，認真貫徹執行民主集中制，依靠集體的智慧，發揮了班子的整體功能。
我廠黨委、行政班子是2001年相繼調整、補充完善的，黨委書記始終堅持抓好班子建設。在堅持民主集中制原則方面，能按照《黨章》規定的原則去做，強調指出在討論企業重大問題時，要堅持集體決策和黨政工各負其責相結合的原則，把思想建設、作風建設、紀律建設和制度建設作為加強班子建設的首要任務來抓，強調各級領導班子在思想上、行動上的統一和在中的團結和諧，努力營造班子內部“既有統一意志，又有個人心情舒暢”，“既能發揚民主，又能體現集中”的良好氛圍。
全年的中心，都是圍繞黨委的中心任務開展的，每年年初的思想政治會議，定出全年黨委的中心任務，計劃會和職代會，根據黨委的中心任務安排全年的。
二、企業黨組織的設置和機構隨著企業改革深化而改革
2001年以來，隨著企業機構的改制和逐步完善，黨組織設置進行了幾次調整和改革，由原先10個黨支部，改為5個黨總支。其中，5個黨總支即xx黨總支、xx公司黨總支、xx公司黨總支、離退休黨總支設置了專職書記。成立15個黨支部，總支書記可以用全部精力來抓黨的建設和日常黨務，使黨組織建設黨員管理得到了進一步加強。
首先，班組黨員分布比以前合理，無黨員班組逐步減少，以前有黨員的班組只占33.92。現在有黨員的班組占到60以上,生產一線的班組基本上達到了班班有黨員。這充分說明我們黨組織機構改制是成功的，既體現了專業技術力量集中，競爭意識增強；又提高了基層黨組織的效率和質量，還解決了班組黨員分布比例低的狀況，有利于發揮黨小組的作用。機構改制后，黨委提出基層黨建向黨小組延伸，各黨支部要加強黨小組建設，黨委組織部門在考核支部的同時，對黨小組也進行了檢查考核。
其次，為規范黨支部，我們給各黨支部配備工具書，并組織支部書記、支部委員培訓班（脫產學習三天）。由黨委書記、紀委書記、組織部門的同志，把有關黨的思想、組織、作風建設和基層組織建設及發展黨員中遇到的問題等講給支部書記、委員聽，并采取座談會等形式來進行探討和提高。使基層黨務者對黨的建設、黨的組織、黨員發展都有了明確的認識。
再次，堅持目標管理，黨委每年年初制定黨建目標，與各黨總支簽訂目標責任書。在“雙創”中，基層單位“雙創”領導小組基本都是總支書記牽頭，在創建文明單位系列活動中，總支書記、支部書記經常深入班組、崗位、宿舍、家庭，進行宣傳、動員、講解、檢查、考核，為我廠創建市級、省級和xx系統文明單位做出了貢獻。黨委所屬各部門也是盡全力落實中心，黨委部牽頭對全廠文明單位建設進行考核和歸口，在完成黨委日常的同時，把創建文明單位活動抓得有聲有色，受到上級好評。
三、搞好民主監督和黨內民主評議，全面提高干部隊伍、黨員隊伍素質。
我廠現有黨支部15個(包括離退休4個支部)，黨員333名；中層以上干部43名。近幾年來，通過開展一年一度的民主評議黨員活動和民主評議干部活動，對于提高黨員整體素質，發揮黨員及干部的先鋒模范帶頭作用收到了較好的效果。去年以來，我廠是在深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神,進一步鞏固和提高黨員先進性教育成果，同時，也是在xx系統開展“雙創”前題下進行民主評議活動和“創先爭優”的。為了更有力地促進我廠“雙創”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廠黨委結合實際，適時地作出開展民主測評干部和民主評議黨員的決定。
1、民主測評考核中層以上干部，這是我廠職代會干部評議監督小組的，由于多年來一直是由我們組織部門牽頭，組織全廠職工代表來完成的。近年來，我們一直采用分散測評方式，分散測評的優點在于測評代表對測評對象相對比較熟悉，測評比較便捷，評價相對比較準確；不足之處個總支之間測評標準難以控制，測評代表的選擇存在較重的感情色彩，而且由于局部測評導致中層干部在中更加注重部門內部，部門之間溝通協作及服務意識明顯減弱，而且分散測評容易造成干部之間橫向比較很
困難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。
2、歷年來我廠民主評議黨員，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。
通過民主評議黨員和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：
二00四年至二00六年黨員評議情況表
序號
年份
優秀共產
黨員
廉潔自律
黨員
取消預備
黨員資格
開除
1
2004
10名
2
2005
10名
3
200６
10名
合計
30名
從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議，但是，在評議中還存在不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議中努力克服和改進。
四、堅持標準、保證質量做好發展黨員
1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的方法。通過幾年的，我們體會到，要做好黨員發展，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員中的不正之風。
2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。
3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展。三年來我廠黨員發展情況如下：
1、2004年發展8名：女2名，一線5名；
2、2005年發展6名：女2名，一線2名；
3、2006年發展7名：女3名，一線4名；
三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。
4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展作為支部的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。
以上是我廠黨員管理教育的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建的內在要求。
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困難。經考核表明，我廠干部隊伍素質整體水平較高，沒有不合格不稱職的干部。
2、歷年來我廠民主評議黨員，從五月中旬開始，六月中旬結束，整個評議過程分學習階段、民主評議、組織考察、表彰及整改和組織處置四個階段。在評議中，除在外參加學習、培訓、出差等特殊情況之外，其他黨員必須全部參加評議。
通過民主評議黨員和“創先爭優”活動的開展，不僅提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，而且還提高了黨員的政治素質和黨性觀念，尤其在黨員先進性教育活動中，大部分黨員的認識得到了很大提高，同時，還有力地激勵黨員從自身做起，率先垂范，做群眾的帶頭人，積極投身到企業“雙創”當中，廣大黨員積極地勇于開展批評與自我批評，相互之間以坦誠相見的態度，達到黨內的團結和諧。三年來民主評議黨員情況如下表：
二00四年至二00六年黨員評議情況表
序號
年份
優秀共產
黨員
廉潔自律
黨員
取消預備
黨員資格
開除
1
2004
10名
2
2005
10名
3
200６
10名
合計
30名
從幾年來的民主測評干部和民主評議黨員來看，效果是比較好的，我們認為：其主要因素是廠黨委和各黨總支、黨支部都極為重視這項，并且極大地發揮了黨小組和工會組織的作用，其次是全廠絕大部分黨員都能嚴肅認真對待民主評議，但是，在評議中還存在不夠細致，程序不太規范的問題，我們將在今后的評議中努力克服和改進。
四、堅持標準、保證質量做好發展黨員
1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針來做好發展黨員。這也是提高我廠黨員素質，保證黨員發揮先鋒模范作用的重要環節，是集教育和管理為一體的黨的基層建設的方法。通過幾年的，我們體會到，要做好黨員發展，首先要主動發現，善于發現群眾中的閃光人物，不斷擴大積極分子隊伍；其次要抓緊培養，及時進行黨的知識教育和各項政治教育，提高積極分子素質；第三要認真考察要求入黨的積極分子，我們制定了發展黨員公示制度、票決制度，逐步完善發展黨員的各項制度，嚴格把好入口關，嚴格防止和糾正發展黨員中的不正之風。
2、堅持對積極分子的培養教育。幾年來我們堅持了每年一次的積極分子培訓班，培訓內容有黨規黨紀、黨章、黨史、黨的基本知識等，培訓班采取脫產學習三天，請人講課和看錄像相結合，并進行書面考試。參加培訓班的人員還要作個人鑒定和組織鑒定。通過學習，使積極分子進一步端正了入黨動機，提高了對黨的認識，更加貼近了黨的組織，同時也認識到了自己的不足和今后努力的方向。
3、我們注重生產一線職工入黨，以及女同志的培養發展。三年來我廠黨員發展情況如下：
1、2004年發展8名：女2名，一線5名；
2、2005年發展6名：女2名，一線2名；
3、2006年發展7名：女3名，一線4名；
三年來共發展黨員21名，其中女7名，一線11名。
4、進一步加強了以基層黨支部建設為主要內容的目標管理體系的建設；堅持以“三會一課”為主的黨員教育體系，增強黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力，把黨員發展作為支部的重要環節來進一步抓緊抓好，為促進企業深化改革和全面發展，提供有力的組織保證和思想輿論支持。
以上是我廠黨員管理教育的情況匯報，幾年來我廠在發展黨員和黨員管理教育方面，嚴格按照黨中央和市委組織部的指示精神，堅持長抓不懈，結合生產實際，有針對性的開展了一些，從而有效地發揮了黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的具體體會：一是改善企業黨建，推行黨政同抓，增強了解，求得支持，是搞好黨建的有效途徑；二是企業黨組織在抓好自身建設的同時，要集中精力做好思想政治，維護職工合法權益，落實職工主人翁地位，增強企業的凝聚力；三是加強黨委、黨總支、黨支部及全體黨員的思想建設，作風建設，廉政建設和組織建設，是搞好企業黨建的內在要求。
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