××鎮勞動保障所作風效能建設存在的問題及整改措施
××鎮勞動保障所作風效能建設存在的問題及整改措施自鎮黨委、政府組織職工召開作風效能建設動員大會以來，鎮勞保所圍繞“嚴肅紀律，轉變作風，優化環境，提高效率”這個主題，組織職工剖析思想根源，查找存在的問題，制定了約束職工的“八不準”，使職工從思想深處認識到作風效能建設的重要性和必要性。
一、本所職工自我剖析
1、工作作風方面: 工作時就認真工作，不拖拉皮踏，工作要落到實處。而且善于自我反省，自我批評，及時調整不正確的思想。不足處是有時任勞不任怨。
2、工作效率方面：我所辦事比較講效率，講誠信，不做言而無果的事。缺點是對問題分析不夠全面，處理問題憑主觀感情，缺少理性思維，方法簡單。
3、工作紀律方面:服從黨委、政府的安排，遵守上下班制度，對檢查對象從不“吃、拿、卡、要”。
二、針對存在的問題，勞保所提出了以下整改措施：
1、加強學習。經常學習有關作風效能建設方面的先進典型，用鐵的紀律、鐵的制度、鐵的措施嚴格要求職工，做到作風效能的警鐘長鳴。
2、轉變思想觀念。要轉變工作作風，首先要解決思想上的問題。要求職工管好自己，從根本上認識到一個人的工作作風，是一個人思想素質的體現，不應該計較個人得失，應該加強學習，時時清除思想上的垃圾，珍惜來之不易的工作機會。
3、“八不準”：
(1)上班時間，不準在公共場所、辦公地點打麻將或從事賭博活動。
(2)不準與個體戶和企業業主打麻將或從事賭博活動。
(3)上班時間不準串崗、聊天或做與工作無關的事。
(4)不準公費進茶樓、歌廳、休閑娛樂場所。
(5)不準遲到、早退、曠工，嚴格遵守作息時間和有關制度。
(6)不準知情不報，欺上瞞下。
(7)不準弄虛作假，虛報浮夸。
(8)工作不準互相推諉扯皮。
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