XX建材廠先進性教育活動第一階段工作總結
我廠黨支部現有黨員4人，是全鄉參加開展保持共產黨員先進性教育活動的4個非公有制企業之一。自2005年7月13日起，我廠嚴格按照上級工作部署，結合本廠工作實際，做到“五個強化”，完成規定動作，做好自選動作，采取兩手抓、確保兩不誤的工作舉措，扎扎實實開展先教活動。現將第一階段的工作情況匯報如下：
一、強化領導，做到“四落實”
我廠領導高度重視保持共產黨員先進性教育活動，成立了以支部書記宋運喜為組長的先進性教育活動領導小組，并下設了先進性教育活動辦公室。及時制定了實施意見和方案，統籌安排，突出重點，細化學習時間和內容，在工作上做到各司其職，各盡所能，相互配合，保證集中學習不低于40個學時，集中討論不少于4天。加大資金投入，建好了學習資料及相關文件專柜等硬件設施。對整個先進性教育活動做到了領導落實、人員落實、責任落實、經費落實，確保活動的正常開展。
二、強化宣傳動員，做到“快、嚴”
為了“讓黨員迅速進入狀態”，以宣傳發動為突破口，形成了的良好氛圍。召開動員會、專題會、集中學習會等大小會議共4次，懸掛宣傳標語2條、專欄1個。
在宣傳發動上一方面做到了行動上“快”，7月14日組織學習了上級先教活動動員報告會議精神，7月15日，再次召開了專題工作會議。另一方面做到要求上“嚴”，要求全體黨員必須緊密結合全廠中心工作，抓好“三個結合”，即開展先教活動同抓黨員隊伍建設相結合、同解決本廠職工關注的突出問題相結合、同完成2005年產值任務相結合，真正達到“黨員受教育，職工得實惠，工作創佳績”的目的。
通過宣傳發動，全廠黨員深刻認識到開展先教活動的必要性和緊迫性，紛紛表示要努力工作，永葆共產黨員的先進性。
三、強化學習，做到“四講一討論”
如何確保學習效果，關鍵在領導，基礎在支部，落實在黨員，從支部做起，從黨員自己做起，嚴格要求，做到 “四個不”：集中學習、討論不準缺席，個人記錄不準代筆，心得體會不得少于3篇，個人筆記不得低于4000字。如果因工作、因病未能參加集中學習和討論的黨員，實行補課和送資料上門。扎實開展了“四講一討論”活動，確保黨員學習落到實處。
1、領導講。7月20日上午，鄉黨委書記侯中立深入我廠，親自作了題為“共產黨員先進性的基本內涵及當代要求”的專題報告。緊接著，又組織全廠黨員收看市、區領導專題報告會電視實況2次。通過領導講，明確了這次先進性教育是一次活動，而不是一次運動，打消了大家思想上的顧慮，廣開了言路。廠長兼支部書記宋運喜說：“這次先進性教育活動既要達到開門教育的效果，又不整人，消除了大家的恐懼心理，要解決黨員隊伍中存在的問題，只有共產黨自己才能救自己”。
2、專家講。7月25日下午，組織全廠黨員到鄉機關聽取了由農民作家劉躍青開設的專題講座“永葆共產黨員先進性”，使全體黨員明確了黨員的先進性與黨的先進性是兩個概念，進一步增強了對黨的執政能力和執政地位的認識，明確了開展先教活動的針對性和工作重點。
3、典型講。正面典型催人奮進，反面典型教訓深刻，以正面典型引路，以反面典型警示。一方面樹立了身邊的先進典型，7月27日、28日下午，組織全體黨員到區政府南三樓禮堂聽取了“安陽市優秀共產黨員標兵先進事跡報告會”和“永葆共產黨員先進性演講會”，優秀黨員的典型發言，黨的好兒女的先進事跡，激發了全體黨員的工作激情，增強了愛崗敬業精神，大家紛紛表示要向同志學習，淡薄名利，多做少說，捍衛黨員的光榮稱號。大家工作的主動性明顯增強，在工作時間內未能完成的任務，也自覺加班加點，按時按質按量完成各項工作任務。另一方面開展了反面警示教育， 8月2日下午，組織全體黨員收看了《王懷忠的兩面人生》，并開展了討論，大家充分認識到，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰斗力，我們一定要進一步加強學習，增強拒腐防變能力，永遠保持共產黨員先進性。
4、自己講。7月26日，全廠4名黨員開展了自己講。每個黨員針對自己的人生經歷、工作實際，講出了自己存在的問題，一線職工黨員談到：工作任務重，理論學習心理一時跟不上，沒有能很好的調整和工學矛盾等。通過自己講，找準了切入點，明確了落腳點：做好本職工作，多了解職工疾苦，抓好服務，樹好行風，從我做起，從現在做起，做到一滴水中見精神。
5、“問三問”大討論。全體黨員面對黨旗，展開了“問三問”大討論，回顧了入黨經歷，重溫了入黨誓詞，每個黨員深刻反思了自身的理想信念和宗旨意識是否淡化，黨員意識是否弱化，黨性原則是否堅定，客觀總結和評價了自己，看過去是否具有先進性，認真回答了“入黨為什么？”的問題。針對“在黨干什么”，做到嚴格按照黨章要求，堅持黨員標準，履行黨員義務，牢記黨的宗旨，認真干好本職工作，把實現共產主義作為最高理想。立足當前，認真思考企業發展所面對新形勢、新任務，回答好了“為黨留什么？”的問題。
四、強化監督，廣開言路
為確保黨員先進性教育活動效果，我廠“開門”納諫，采取多渠道、多形式廣泛接受職工群眾監督，一是從職工群眾中聘請先教活動監督員，全程監督本廠的先進性教育活動。召開了2次監督人員會議，對開展的每次活動及時進行了測評，滿意度達100%；二是設立了意見箱，公開了監督舉報電話，征求全廠職工和新老客戶的意見和建議。針對這些意見和建議，我們及時做好了解釋工作，給予滿意回答。
五、強化制度建設，建立長效機制
活動開展之初，黨支部就及時召開會議，研究制定的具體的學習制度、簽到制度，并結合我廠在先教活動期間查找出的先進性黨員的具體表現和不合格黨員的具體體現，及時修訂和完善了各項規章制度，以建立長效機制。
通過采取以上措施，我廠先進性教育活動第一階段達到了預期的目的，全體黨員干部思想認識明顯提高，工作作風明顯轉變，宗旨意識明顯增強，立學立行效果顯著。
總之，我廠在開展保持共產黨員先進性教育活動中做了大量工作，取得了一定成績，但離鄉先進性教育活動領導小組及辦公室的要求，和抓得好的兄弟單位相比還有差距，我們決心以這次檢查驗收為新的起點，理清思路，查漏補缺，把先進性教育活動進一步引向深入。
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