學習干部教育培訓工作條例情況報告
近兩年來,市委組織部緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，認真貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例（試行）》，拓寬教育培訓干部之路，提高培訓質量，教育培訓工作枝繁葉茂，花開燦爛，多次受到上級表揚。我市以黨校為培訓的主陣地，每年在市委黨校舉辦6期以300余名市管干部、鄉科級實職干部、中青年后備干部為培訓對象的主體班，在上海舉辦兩期70余人參加的經濟管理班。我市實施“請進來”與“走出去”戰略，積極探索干部培訓的新形式，一方面與中國人民大學聯合在我市開辦了行政管理專業研究生課程進修班，有110名同志參加了為期兩年的高層次教育學習；開辦了每月一次的《學習論壇》，邀請全國知名學者、專家教授來我市講課，為干部充電；圍繞市委、市政府的中心工作和形勢任務舉行相關內容的專題報告，提高干部的宏觀決策能力和戰略思維能力。另一方面，我市不斷拓展培訓途徑，與高等院校和社會知名培訓機構合作，建立了上海、蘇州、深圳、青島、濰坊5個國內異地培訓基地，每期主體班都到相應的基地進行培訓；積極探索境外培訓新路子，從2005年開始，我市每年安排一批縣處級以上領導干部到加拿大萊橋學院，進行為期20天的境外學習，截至目前已有36名縣處級以上公務員接受了培訓。我市還讓干部到經濟發達地區掛職培訓，并不間斷地抽調一些后備干部到市信訪部門工作接受鍛煉。目前，全市有87名科級以上干部到長三角、珠三角掛職學習。這些多形式的培訓使廣大干部解放了思想，更新了觀念，開闊了視野，增強了發展意識。
在干部培訓中，我市突出培訓重點，搞好分類培訓。在培訓對象上，堅持以市管干部、中青年后備干部和正科級實職干部為重點，并抓好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才和實用人才的培訓。在培訓內容上，堅持以增強執政意識，把握執政規律，提高執政能力為重點，把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，將理論基礎、黨性修養、世界眼光、戰略思維貫穿始終。同時，在培訓中突出“新理論、新知識、新技能、新實踐”和“貼近時代、貼近實踐、貼近干部需求”的內容，根據形勢，適時安排時事政策講座，介紹科技前沿、統戰、人口和計生、人防、防震減災等知識。在培訓時間和組織方式上，我市堅持長期和短期相結合、重點培訓和其他培訓相結合，具體組織與指導、協調相結合，逐步實現培訓由綜合型向專業型、通用型向能力型的轉變。
根據干部教育實際，市委組織部不斷完善干部教育規章制度，在以往制定的《黨校主體班次管理制度》、《建立干部教育培訓檔案制度》、《黨政領導干部政治理論水平任職資格考試制度》等基礎上，又相繼出臺了《加強黨校教學與學員管理工作的實施意見》、《進一步完善干部培訓計劃申報審批（備案）制度的意見》等，進一步規范“教”與“學”的管理，提高了培訓質量。
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